In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de voorbereiding van beleidsstukken en ondersteun de besluitvorming in de jeugdhulp.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, gastheergemeente voor jeugdhulp in regio Hart van Brabant.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impact maken op jeugdbeleid en samenwerking met diverse partners.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een dynamische omgeving met veel samenwerkingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en werk aan innovatieve jeugdhulpprojecten.
- Kwalificaties: WO-niveau, 5 jaar gemeentelijke ervaring en kennis van jeugdhulpbeleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ieder kind en iedere jongere heeft het recht om gezond, veilig en prettig op te groeien. Om zijn of haar mogelijkheden te onderzoeken, te dromen, talenten te ontwikkelen en het beste in zichzelf naar boven te halen. Daar werken we als 11 gemeenten in de regio Hart van Brabant met elkaar hard aan op basis van onze Koers en het uitvoeringsprogramma: Samen met de Jeugd. Dit programma voeren we uit in samenwerking met een groot aantal partners zoals zorgaanbieders, huisartsen, onderwijs, sociale adviesraad en natuurlijk de jongeren zelf in de vorm van de jeugdwelzijnsraad.
Voor de periode 2024-2026 stelden we een nieuw uitvoeringsprogramma op, bestaande uit ontwikkelopgaven, projecten en vaste taken. De uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd, een groot pakket landelijke afspraken om de jeugdzorg te verbeteren en financieel houdbaar te krijgen, staat centraal in de opgaven van de regio Hart van Brabant.
Wat ga je doen
Regio Hart van Brabant is bestuurlijk verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van goede jeugdhulp en de inrichting en het functioneren van het jeugdstelsel. Vanwege het specifieke karakter van deze taken en het inhoudelijke belang is al in 2015 een gemeenschappelijke regeling jeugdhulp gevormd. Hiermee liepen we voorop in Nederland. De bestuurscommissie heeft de gedelegeerde bevoegdheid om de regionale jeugdhulptaken bestuurlijk aan te sturen en daar inhoudelijke besluiten over te nemen. Het ambtelijk overleg en het kartrekkersoverleg bereiden de besluitvorming voor.
Jij zorgt als senior adviseur voor de goede voorbereiding van de inhoudelijke stukken vanuit de regio en zorgt dat het proces gericht op besluitvorming soepel en volgens afspraak verloopt. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de regionale beleidsmedewerkers op het gebied van jeugdhulp en hebt hierin een regisserende en adviserende rol. Je werkt hierbij intensief samen met alle betrokken regionale collega's, de secretaris en de administratief ondersteuner van de Bestuurscommissie Jeugd.
- Je zorgt ervoor dat beleidsstukken via het ambtelijk overleg en het kartrekkersoverleg tijdig en met gewenste kwaliteit worden aangeboden aan de bestuurscommissie jeugd regio Hart van Brabant;
- Je adviseert de secretaris van de bestuurscommissie m.b.t. proces en inhoud;
- Je bent eerste aanspreekpunt voor de regionale collega's jeugd;
- Je draagt bij aan de communicatie aan bestuurders en gemeenteraden. Dit doe je samen met de collega communicatie en collega’s van zowel de gastheergemeente Tilburg als regio Hart van Brabant. Zo lever je een bijdrage aan de organisatie van de regiodagen en radenavonden;
- Je sluit aan bij regionale en landelijke overleggen en volgt de ontwikkelingen.
Waar kom je te werken
Voor de uitvoering van de jeugdhulptaken hebben de samenwerkende gemeenten aan Tilburg gevraagd om op te treden als gastheergemeente. Taken op het gebied van inkoop, contractmanagement, financiën, monitoring, communicatie en ondersteuning van de regionale samenwerking zijn bij Tilburg als gastheergemeente belegd. Je maakt onderdeel uit van het team Transformatie Zorg Regio van de afdeling Sociaal gemeente Tilburg.
Functie-eisen
Wat breng je mee
- Het stroomlijnen van processen en het behalen van resultaten zijn jouw kracht.
- Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met soms tegenstrijdige belangen.
- Je kunt anderen inspireren, verbinden en zoekt actief de samenwerking op.
- Ook communiceer je in heldere en begrijpelijke taal.
- Je bent stressbestendig, flexibel en bestuurlijk sensitief.
- Je bent niet bang om op strategisch niveau mee te denken en weet precies wat er allemaal speelt op het gebied van jeugdhulp.
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau met een achtergrond bijvoorbeeld in Bestuurs-, Organisatie- of Beleidswetenschappen;
- Je hebt minimaal 5 jaar (inter)gemeentelijke ervaring;
- Je hebt een brede kennis en ervaring met beleid en strategie op het gebied van jeugdhulp;
- Je bent per uiterlijk 1 november a.s. 24 tot 28 uur per week beschikbaar.
- Belangrijk is dat je over gemeentelijke ervaring en ervaring in de jeugdhulp beschikt. Kennis van de regio is daarnaast een grote pre.
Schaal 12 CAO gemeenten. Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Senior adviseur bestuurscommissie jeugd regio Hart van Brabant in Tilburg werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior adviseur bestuurscommissie jeugd regio Hart van Brabant in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Randstad voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior adviseur bestuurscommissie jeugd regio Hart van Brabant in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Randstad.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Randstad. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
