In één oogopslag
- Taken: Leid een team van technische medewerkers en verbeter processen met innovatieve methoden.
- Bedrijf: KROHNE, een toonaangevend bedrijf in de techniek met een focus op groei.
- Voordelen: Bruto maand salaris van € 4.300, bonussen en deelname aan het FiscFree-programma.
- Overige informatie: Werken in dagdienst met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door jouw team te inspireren en processen te optimaliseren.
- Kwalificaties: MBO-4 diploma en 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4300 - 4300 € per maand.
Bij KROHNE in Dordrecht zoeken we een gedreven teamleider techniek in dagdienst.
Wat bieden wij jou:
- Bruto maand salaris van € 4.300
- Gratificatiebonus, reiskosten én kwartaalbonus
- Werken in dagdienst
- Deelname aan het FiscFree-programma
- Op contract bij KROHNE Dordrecht
Wie ben jij:
- Je hebt een afgeronde mbo-4-opleiding en 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol.
- Ervaring met ERP-systemen is een pré, evenals duidelijke affiniteit met IT-aangelegenheden.
- Je bent bekend met verbetertechnieken, zoals LEAN-principes of de 5 S werkwijze.
- Je beschikt over een geldig B-rijbewijs en een eigen auto.
Wat ga je doen:
- Als teamleider techniek stuur je dagelijks een club van technische medewerkers en monteurs aan.
- Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting, bewaakt de productievoortgang en bent continu bezig met het naar een hoger niveau tillen van de werkwijzen.
- Opstellen van heldere dag- en weekplanningen aan de hand van orderportefeuille.
- Coachen, begeleiden en aanmoedigen van jouw teamleden.
- Actief analyseren van processen en deze vernieuwen/optimaliseren via LEAN-methodieken.
- Onderhouden van contacten met interne betrokkenen.
Teamleider werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Randstad. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Randstad of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Teamleider bij Randstad ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Randstad om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Teamleider bij Randstad. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Randstad in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Randstad.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Randstad. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
