Strategisch Financieel Partner Publieke Sector in 's-Hertogenbosch

Strategisch Financieel Partner Publieke Sector in 's-Hertogenbosch

's-Hertogenbosch Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Hybride
Randstad

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer bestuur over financiële koers en werk aan begrotingen en jaarrekeningen.
  • Bedrijf: Randstad Professional, een toonaangevende speler in de publieke sector.
  • Voordelen: Aantrekkelijke beloning, ruime verlofregelingen en flexibele werkplekken.
  • Overige informatie: Flexibel werken met 2-3 dagen op kantoor en dynamische opdrachten.
  • Waarom deze baan: Maak impact op maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.
  • Kwalificaties: Strategisch inzicht en ervaring in financieel advies.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Randstad Professional zoekt een Financieel Adviseur die met strategisch inzicht het bestuur en de organisatie adviseert over de financiële koers in Zuid-Nederland.

Je werkt 2–3 dagen op kantoor, de overige dagen pak je flexibel thuis op, met locaties die per opdracht verschillen.

Je profielfunctie omvat advies, begrotingen en jaarrekening, met focus op maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.

Een aantrekkelijke beloning en ruime verlofregelingen staan centraal.

#J-18808-Ljbffr

Strategisch Financieel Partner Publieke Sector in 's-Hertogenbosch werkgever: Randstad

Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.

Randstad

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Randstad

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategisch Financieel Partner Publieke Sector in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Randstad.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Randstad.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Randstad.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Financieel Partner Publieke Sector in 's-Hertogenbosch te schitteren

Strategisch Inzicht
Financieel Advies
Begrotingen
Jaarrekening
Maatschappelijke Vraagstukken
Bestuurlijke Besluitvorming
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Randstad te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Randstad waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Randstad.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Randstad. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.