In één oogopslag
- Taken: Beheer en implementeer digitale oplossingen in ziekenhuizen voor betere zorg.
- Bedrijf: B. Braun, een toonaangevende producent van medische hulpmiddelen met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris, 26 vakantiedagen en teamactiviteiten.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheidszorg met digitale innovaties en bouw waardevolle relaties op.
- Kwalificaties: Master of bachelor in Bio-medische wetenschappen, IT of gerelateerd, met 3-5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Als Product Manager Digital Solutions ben je verantwoordelijk voor het beheer, de commerciële positionering en de uitrol van de digitale software- en connectiviteitsoplossingen van B. Braun binnen ziekenhuizen en zorginstellingen (met focus op de Nederlandse markt). Je slaat de brug tussen IT-afdelingen van ziekenhuizen, medisch personeel (verpleegkundigen, klinisch ingenieurs, apothekers) en de internationale R&D- en marketingteams van B. Braun.
De Product Manager implementeert de marketingstrategie van de Digital Solutions in Nederland om winstgevende groei, doelstellingen en het overeengekomen marktaandeel te behalen. Dit gebeurt in lijn met de B. Braun bedrijfs-, marketing-, verkoop- en/of productstrategieën, en in overeenstemming met de Marketing Manager BeNe en de Marketing Director BeNe.
De Product Manager is verantwoordelijk voor het bouwen, versterken en vergroten van het B. Braun merk binnen de toegewezen markt(en) en voor het opbouwen en uitbreiden van langetermijnrelaties en partnerschappen binnen en buiten het ziekenhuis, met key opinion leaders (KOL's), medische (inter)nationale verenigingen en stichtingen en/of andere belanghebbenden.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Portfolio & Strategie: Ontwikkelen en uitvoeren van het go-to-market plan voor digitale gezondheidsoplossingen (zoals software voor infuusbeheer, medische IT-integratie en dataconnectiviteit).
- Stakeholder Management: Nauw samenwerken met IT-directeuren, Bio-Medische diensten en verpleegkundig afdelingshoofden in ziekenhuizen om klanteisen te vertalen naar passende digitale oplossingen. Daarnaast samenwerken met EPD leveranciers, andere MedTech bedrijven waarmee gezamenlijke projecten worden gedaan en het onderhouden van partnerships relaties.
- Product Discovery & Demonstratie: Het verzorgen van productdemonstraties, waardeanalyses (value propositions) en het begeleiden van proefopstellingen / pilotprojecten.
- Tenders & Offertes: Ondersteunen van het Salesteam bij openbare aanbestedingen (tenders) door het technische en digitale inhoudelijke luik uit te werken.
- Samenwerking & Training: Volgen van markttrends en wetgeving rond medische software (MDR, cybersecurity, privacy/GDPR). Geven van producttrainingen aan zowel het interne salesteam als externe klanten.
Functie-eisen
- Opleiding: Master- of bachelordiploma in Bio-medische wetenschappen, IT/Technologie, Health Informatics of een gerelateerde richting.
- Ervaring: Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in productmanagement, consultancy of business development binnen HealthTech, MedTech of klinische IT-oplossingen.
- Kennis: Kennis van ziekenhuisprocessen, IT-netwerken, interoperabiliteit (zoals HL7 / FHIR) en medische hulpmiddelen.
- Talen: Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
- Competenties: Analytisch sterk, commercieel gedreven, uitstekende presentatievaardigheden en de capaciteit om complexe technische materie helder uit te leggen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een internationale én stabiele werkgever die een betekenisvolle bijdrage levert aan wereldwijde zorg, waar op nationaal en internationaal vlak wordt samengewerkt;
- Een gedreven, open, professionele en mensgerichte bedrijfscultuur waarin persoonlijke aandacht en persoonlijke groei centraal staan. B. Braun is een werkgever die investeert in zijn mensen, opleidingen aanbiedt en jouw talent graag benut;
- Een contract voor onbepaalde tijd waarmee direct het vertrouwen in jou wordt uitgesproken;
- De voorkeur gaat uit naar een 40-urige werkweek;
- Een salaris passend bij jouw ervaring, premievrij pensioen en een netto onkostenvergoeding per maand. Dit aangevuld met 26 vakantie- en 13 ADV dagen en een mogelijke bonus van gemiddeld twee maandsalarissen bij fulltime dienstverband;
- Leaseauto;
- De mogelijkheid en passende ondersteuning om vanuit thuis en op kantoor te werken;
- Regelmatig ontspannen met het team of het hele bedrijf door leuke teamactiviteiten, borrels, etentjes, het jaarlijkse company event of andere events georganiseerd door de personeelsvereniging.
B. Braun is een wereldwijd toonaangevende Duitse producent (familiebedrijf) van medische en farmaceutische hulpmiddelen. De organisatie kenmerkt zich door een innovatieve cultuur waarin de zorg voor de gezondheid van mensen centraal staat. In Nederland tref je een professionele, veranderingsgezinde matrixorganisatie. Bij Elyse Klinieken (Nierzorg) en ExpertCare (gespecialiseerde verpleegkundige thuiszorg) in Nieuwegein, kunnen patiënten terecht voor kleinschalige en persoonlijke zorg.
Product Manager Digital Solutions in Oss werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager Digital Solutions in Oss kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Randstad.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Randstad.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Randstad te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager Digital Solutions in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Randstad.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Randstad kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Randstad. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Randstad. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
