In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe maatschappelijke vraagstukken en ontwikkel je als programmamanager.
- Bedrijf: BMC, een organisatie die impact maakt in de publieke sector.
- Voordelen: Vast dienstverband, lerend netwerk en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Unieke kans om te groeien in een dynamische omgeving met uitdagende opdrachten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in het publieke domein en sterke visie op verandering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Maatschappelijke opgaven
In een snel veranderende wereld staat de publieke sector voor steeds complexere maatschappelijke opgaven. Om verschil te maken in opgaven, is effectief en impactvol anders denken, handelen en organiseren essentieel. BMC heeft daarom besloten om een ontwikkeltraject programmamanagement en opgavegericht samenwerken aan te bieden. Hiervoor zijn we op zoek naar getalenteerde en ondernemende professionals. Ben jij geïnteresseerd om je te specialiseren in de organisatie en de realisatie van oplossingen die écht impact hebben op onze samenleving? Ons doel is om de leiders van morgen te vormen, die in staat zijn om impactvolle aanpakken vorm te geven voor de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.
Het ontwikkeltraject start per oktober 2026. Eerder in dienst treden bij BMC (direct met een vast dienstverband) is mogelijk. Het programma duurt één jaar waarbij je een lerend netwerk vormt, gaat ondernemen, met ervaren adviseurs en trainers ontwikkel jij jouw expertise als programmamanager en voer je één of meer uitdagende opdracht(en) uit bij een van onze opdrachtgevers.
Tijdens het ontwikkeltraject bij BMC ga je aan de slag met urgente en complexe maatschappelijke vraagstukken, bij onze opdrachtgevers. Dit is niet makkelijk en vraagt wat van jouw persoonlijk leiderschap. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten binnen programma's in de publieke sector en/of zorglandschap en draagt bij aan de verbetering van onze samenleving. Dit ontwikkeltraject biedt jou de unieke mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een impactvolle adviseur op maatschappelijke opgaven.
Voor werken aan opgaven kiezen we bij BMC om te werken met de programmatische methode Aanpakken met Impact en netwerkregie. Er hoort een werkwijze en instrumentarium bij die je helpt in het werk en om impact te maken. Nieuwsgierig? Kijk alvast op bmc.nl/aanpakkenmetimpact.
Doel van het ontwikkeltraject:
- Je werkt aan complexe opgaven als programmamanager, kwartiermaker, netwerkregisseur of projectleider/verandermanager.
- Je ontwikkelt een andere manier van denken, handelen en organiseren en leert bijvoorbeeld de tooling van programmamanagement en netwerkregie toepassen.
- Je kent je eigen leiderschapsstijl en weet waar je sterke punten en uitdagingen liggen in het werken aan complexe situaties en netwerken.
- Je kunt diverse tools inzetten als het gaat om (persoonlijk) leiderschap en effectiviteit, programmamanagement, netwerkregie, transitie- en veranderkunde.
- Je hebt een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van een product of dienst om de impact op maatschappelijke vraagstukken te vergroten.
Voorbeelden van Programmamanagement:
- Chantal Dirkes: Landelijk is er een programma Preventie met Gezag dat werkt aan het voorkomen dat jongeren de criminaliteit in gaan of daarin doorgroeien. In het kader van dit programma heeft adviseur Chantal Dirkes van BMC met een team van partners een aanvraag geschreven en een aanpak ontwikkeld voor gemeenten die hiervoor in aanmerking kwamen.
- Marlieke den Herder: Als programmamanager stuurt collega Marlieke den Herder op de integrale uitvoering van het IZA regioplan 'De Gezondste Regio Achterhoek'. Dit regioplan bestaat uit vier thema's die gaan over gezond leven en preventie, veerkrachtig ouder worden, mentale gezondheid en het prettig werken in zorg en welzijn.
Je bent een senior in het publieke domein / lokale overheid en hebt minimaal 7 jaar ervaring met het werken binnen een programma óf als projectleider, projectmanager, opgave trekker, strategisch adviseur of programmamanager. Je hebt ervaring met, zowel individueel als in groepsverband, het ontwikkelen van een bredere visie en het veranderkundig omgaan als het gaat om complexe maatschappelijke opgaven. Je wil uitgedaagd worden, werken aan complexe vraagstukken en het verschil maken voor de inwoner, leerling en/of cliënt. Je hebt inzicht in je eigen kracht en wil je verder ontwikkelen met sparringpartners van gelijk niveau.
Ontwikkeltraject Programmamanagement en opgavegericht samenwerken werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ontwikkeltraject Programmamanagement en opgavegericht samenwerken kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale gemeenschap
Als je op zoek bent naar een traineeship in het maatschappelijk werk, is het super belangrijk om je in te zetten voor lokale initiatieven. Doe mee aan vrijwilligersprojecten of evenementen in jouw buurt. Zo bouw je niet alleen ervaring op, maar ook relaties met mensen die je kunnen helpen om die eerste stap te zetten in je carrière.
✨Onderhoud contacten met docenten en mentoren
Je docenten en mentoren zijn vaak goed verbonden in de sector en kunnen waardevolle tips geven of je doorverwijzen naar traineeships. Plan een kop koffie of een online gesprek, en vraag hen om advies en informatie over openstaande posities. Ze willen je graag helpen!
✨Gebruik sociale media bij het zoeken
Platforms zoals LinkedIn en Instagram zijn ontzettend handig voor het maatschappelijk werk. Volg organisaties, deel je ervaringen en betrokkenheid, en gebruik relevante hashtags. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en komen potentiële werkgevers jouw naam misschien wel tegen.
✨Kijk naar specifiek traineeships
Traineeships in het maatschappelijk werk hebben vaak specifieke sollicitatiewindows. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van deze periode en houd de websites van organisaties zoals Randstad goed in de gaten. Heb je een traineeship op het oog? Solliciteer direct via hun website voor betere kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ontwikkeltraject Programmamanagement en opgavegericht samenwerken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het super belangrijk om duidelijk te maken waarom je geïnteresseerd bent in maatschappelijk werk. Vertel ons wat je drijft om in deze sector aan de slag te gaan en welke impact je wilt maken. Laat je passie echt naar voren komen!
Verwijs naar relevante ervaringen:Als trainee in maatschappelijk werk willen we zien dat je relevante ervaringen hebt, ook al zijn ze misschien beperkt. Vertel over vrijwilligerswerk, stages of cursussen die je hebt gedaan en hoe deze je hebben voorbereid op het werken bij Randstad.
Focus op je leerbereidheid:Bij een trainee-positie draait het veel om je potentieel en leerbereidheid. Geef in je brief en CV aan waar je nog in wilt groeien en welke vaardigheden je zou willen ontwikkelen tijdens je tijd bij Randstad. Dit laat ons zien dat je open staat voor groei en feedback.
Houd je CV simpel en overzichtelijk:In maatschappelijk werk willen we graag een helder overzicht van jouw vaardigheden en ervaringen. Zorg ervoor dat je CV beknopt is en relevante informatie over jouw opleiding, eventuele stages of vrijwilligerswerk makkelijk te vinden is. Zo maken we het onszelf makkelijker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Verken je empathische vaardigheden
In een sollicitatie voor een traineeship in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je empathische vaardigheden te laten zien. Denk na over voorbeelden uit je verleden waarin je ondersteuning hebt geboden aan anderen of waarbij je begrip hebt getoond. We willen dat je authentiek over deze ervaringen praat, zodat ze je kunnen helpen om jezelf te onderscheiden tijdens het gesprek.
✨Ken de regio en de uitdagingen
Bereid je voor op vragen over de specifieke problemen en uitdagingen binnen de regio waar Randstad actief is. Begrijp de demografie en de sociale kwesties waarmee je te maken kunt krijgen. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je motivatie voor de rol om een steentje bij te dragen aan de gemeenschap te benadrukken.
✨Zet je leergierigheid op de voorgrond
Als trainee is je bereidheid om te leren cruciaal. We willen dat je kunt uitleggen waarom je enthousiast bent over deze kans en wat je hoopt te leren. Zorg ervoor dat je vragen stelt over het traineeprogramma en de begeleiding die geboden wordt; dat toont je serieuze interesse in je eigen ontwikkeling.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
Je kunt slimme scenario- of casusvragen verwachten tijdens het interview. Oefen met het analyseren van casussen waarbij je mogelijke oplossingen moet aandragen. Dit helpt niet alleen om je probleemoplossende vaardigheden te demonstreren, maar laat ook zien dat je kunt denken als een maatschappelijk werker.
