In één oogopslag
- Taken: Bouw aan je carrière als junior accountspecialist bij topmerken zoals DHL en Mercedes-Benz.
- Bedrijf: Wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening met een energieke cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en een aantrekkelijk benefit budget.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een hecht team dat samenwerkt voor succes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Stap jij binnenkort als gedreven starter aan boord bij aansprekende wereldmerken als DHL en Mercedes-Benz? Als junior accountspecialist in Maastricht bouw je direct aan een vliegende start van jouw carrière binnen een internationale en bruisende werkomgeving. Lees snel verder!
Dit krijg je van ons:
- Salaris & Benefit Budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,- passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet.
- Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
- Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
- Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen.
- Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
- Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
- Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets.
Dit ben jij:
- Als junior accountspecialist meebewegen in een dynamische omgeving geeft jou energie.
- Je bent sociaal, gestructureerd en stapt gemakkelijk op mensen af.
- Pragmatisch denken en relaties opbouwen is echt jouw ding.
- 32 tot 40 uur per week.
- HBO werk- en denkniveau (afgeronde hbo-opleiding).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
De werkzaamheden:
Als junior accountspecialist ben je de spil in het web voor Randstad, jouw talenten en twee topopdrachtgevers in Maastricht. In deze veelzijdige 360-graden functie verdeel je jouw werkweek heel afwisselend. Je bent drie dagen per week te vinden bij het internationale Mercedes-Benz Customer Assistance Center (CAC), waar een open en energieke sfeer heerst. Daarnaast werk je één dag op het Finance Service Center van DHL en sluit je één dag per week aan bij je collega's op de Randstad-vestiging.
Het team:
Je sluit je aan bij een enthousiast en hecht team dat klaarstaat voor verdere groei. Je collega's zijn informeel, gedreven en werken nauw samen. Maandelijks kom je met het hele team samen op de centrale hub in Eindhoven of Venlo om verhalen en succesverhalen uit te wisselen.
Onze organisatie:
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière.
Ontwikkelen & doorgroeien:
Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe.
junior accountspecialist in Maastricht werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je junior accountspecialist in Maastricht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Randstad en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Randstad.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Randstad. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als junior accountspecialist in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Randstad.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Randstad.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Randstad.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor junior accountspecialist bij Randstad wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
