In één oogopslag
- Taken: Bouw een nieuwe afdeling voor klantbehoud en groei met een gemotiveerd team.
- Bedrijf: Een warm en stabiel familiebedrijf in Heino met een informele cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €5100 - €6100, uitzicht op vast contract en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Directe lijnen met de directie en volop ruimte voor eigen ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Unieke kans om je commerciële ideeën tot leven te brengen en klanten blij te maken.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring in klantbehoud of commerciële omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 6100 - 6100 € per maand.
Bouw je graag mee aan een gloednieuwe afdeling binnen een warm en stabiel familiebedrijf? Voor een toonaangevende dienstverlener in Heino zoeken we een enthousiaste Manager Klantbehoud & Groei voor 40 uur per week (fulltime). Je krijgt hier alle ruimte om jouw commerciële ideeën echt tot leven te brengen.
Wat bieden wij jou:
- Een goed salaris € 5100 - € 6100 per maand
- Uitzicht op een vast contract
- Heino
- 40 uur in de week
- Unieke kans om een afdeling op te bouwen
- Laptop van de zaak + goede arbeidsvoorwaarden
Wie ben jij:
- Herken je jezelf in dit profiel en krijg je energie van het blij maken en behouden van trouwe klanten? Dan drinken we heel graag een kop koffie met je!
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met klantbehoud of een soortgelijke commerciële klantomgeving.
- Ervaring met het aansturen en coachen van een team.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Ervaring met abonnementsmodellen (zoals telecom of verzekeringen) is een fijne pré.
Wat ga je doen:
- Een gloednieuwe afdeling voor klantbehoud opzetten en stap voor stap laten groeien.
- Een hecht team van collega's dagelijks enthousiasmeren, aansturen en begeleiden.
- Leuke acties en campagnes bedenken om bestaande klanten aan boord te houden en oud-klanten terug te winnen.
- Cijfers en opzegredenen analyseren en omzetten in slimme verbeterpunten.
- Nauw samenwerken met de directie en de collega's van verkoop en klantenservice.
Waar ga je werken:
- Je gaat aan de slag bij een vertrouwde dienstverlener in Heino die al ruim 25 jaar zorgt voor gemak en betrouwbaarheid bij huiseigenaren.
- Ondanks de flinke groei met inmiddels ruim 60 collega's voelt het nog altijd heel gemoedelijk.
- De deuren van de directie staan letterlijk altijd open: loop gerust even binnen om een idee te pitchen of samen de successen van de week te vieren.
- Iedereen kent elkaar bij naam en successen worden hier samen gevierd, met korte lijnen en zonder ingewikkelde lagen.
- Een warm, nuchter en informeel bedrijf met fijne collega's.
- Directe lijnen met de directie en volop ruimte voor eigen ondernemerschap.
- Een modern kantoor in Heino met goede bereikbaarheid in de regio Zwolle.
- Een laptop van de zaak en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
Manager Klantbehoud en Groei in Heino werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Klantbehoud en Groei in Heino kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Randstad.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Randstad naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Randstad. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Klantbehoud en Groei in Heino te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Klantbehoud en Groei bij Randstad.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Randstad.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Klantbehoud en Groei bij Randstad jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Randstad gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Randstad en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
