Ben jij een enthousiaste, veelzijdige HR-professional die graag midden in de organisatie staat? Wil je aan het roer staan van werving tot ontwikkeling én het aanspreekpunt zijn voor 100 medewerkers? Wij zoeken een fulltime HR manager voor een innovatief bedrijf in Emmen.
wat bieden wij jou
Bruto maandsalaris vanaf € 3.650,- (naar ervaring)
Kans op vast contract
25 vakantiedagen én 13 adv-dagen per jaar
Fulltime werken
Mogelijkheid om je beste zelf te zijn
Reiskostenvergoeding
wie ben jij Je houdt makkelijk overzicht, werkt nauwkeurig en stapt moeiteloos op mensen af, van werkvloer tot directie.
Je bent bereid om te werken in Emmen
Je bent beschikbaar voor 40 uur per week
Je bent beschikbaar voor 5 dagen per week
Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een brede HR-rol
Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Je hebt ervaring met MS Office (kennis van AFAS is een mooie pré)
Je bent communicatief sterk, benaderbaar én discreet
wat ga je doen Als HR manager krijg je een uitdagende en zeer afwisselende rol binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, werkt zelfstandig en stemt belangrijke zaken af met jouw collega. Je bent betrokken bij het gehele HR-landschap:
Je begeleidt het wervingsproces van A tot Z en zorgt dat nieuwe collega's een vliegende start maken
Je stelt arbeidsovereenkomsten op, verwerkt personeelsmutaties en houdt alle personeelsdossiers strak bij
Je coördineert verzuimtrajecten en bewaakt de naleving van de Wet verbetering poortwachter
Je bereidt de salarisadministratie voor (samen met onze externe salarisverwerker) en stelt heldere HR-rapportages op
Je ondersteunt initiaties voor duurzame inzetbaarheid, opleidingstrajecten en subsidies om het team te helpen groeien
waar ga je werken Dit bedrijf is een internationale en innovatieve fabrikant met een hecht team van circa 100 medewerkers in Emmen. Er heerst bij hen een korte lijn, een informele werksfeer en een echte samenwerkingscultuur. Bij dit bedrijf kom je terecht in een gedreven, technologisch bedrijf waar je als mens telt. Zij bieden uitstekende voorwaarden:
Een bruto maandsalaris tussen € 3.663,- en € 4.264,- (afhankelijk van kennis en ervaring)
25 vakantiedagen én 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband
Cao Metaal & Techniek
Een solide pensioenregeling
Reiskostenvergoeding
Collectieve zorgverzekering
Ruime mogelijkheden voor trainingen, cursussen en persoonlijke ontwikkeling.
Een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door gezellige uitjes en feesten organiseert!
#J-18808-Ljbffr
HR manager in Emmen werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR manager in Emmen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Randstad die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Randstad kan solliciteren voor de functie van HR manager! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Randstad drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Randstad.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Randstad medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
