Klaar voor een carrièreversnelling bij een wereldspeler? DAF Trucks biedt een uniek traject binnen de logistiek voor talenten die de ambitie hebben om door te groeien.
wat bieden wij jou
Uniek groeitraject met coaching!
Carrière bij een toonaangevend bedrijf!
Een uitstekend salaris!
Zekerheid met uitzicht op vast!
wie ben jij Jij bent een logistiek specialist met een lerende oriëntatie die van nature de leiding neemt en graag de kar trekt op de werkvloer.
Je onderscheid je in de volgende competenties;
Je hebt een voorbeeldrol in houding en gedrag.
Continu verbeteren (het signaleren en oplossen van 'waste') is jouw een tweede natuur; je neemt initiatief om processen te optimaliseren.
Je onderscheid jezelf in kwaliteit- en resultaat gerichtheid, het beheersen van complexiteit, het oplossen van problemen
Met jouw sterke communicatieve kracht weet je effectief te schakelen met interne klanten én collega’s. Je bent niet bang om standaarden ter discussie te stellen en weet jouw teamleden op een coachende en argumenterende manier te motiveren.
Je bent de aanjager die je team middels coaching en supervisie naar een hoger niveau tilt.
Wat neem je verder mee?
Werk- en denkniveau: Minimaal MBO-4 diploma.
Relevante werkervaring in een logistieke/productieomgeving is een pré.
Talenkennis: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels: het is geen probleem voor je om jouw vaardigheden, kennis en inzichten over te dragen aan je teamleden in de Engelse taal.
Certificaten: Je bent in het bezit van relevante certificaten, zoals een heftruck, reachtruck en/of orderpick certificaat.
wat ga je doen Je start op de vloer als een allround en drijvende kracht binnen een van onze logistieke teams. Het primaire doel is het foutloos en efficiënt ontvangen, transporteren, opslaan en distribueren van goederen, waarbij veiligheid, kwaliteit, timing en kosten altijd leidend zijn.
Ontwikkeling middels coaching door een ervaren teamleider en een groeipad voor de verbreding van je kennis.
1e halfjaar: Je leert alle posten in een team beheersen tot volledige allround inzetbaarheid in het team, en krijgt de eerste extra verantwoordelijkheden.
Na ca. 6 maanden: Neem je de rollen van kartrekker en instructeur op.
Binnen maximaal 1 jaar: Stuur je het team op de werkvloer mee aan als 'meewerkend voorman'.
Daarna groei je verder. Dat betekent dat je:
Betrokken bent bij extra taken en projecten, zoals het ondersteunen van het PACCAR
Production System (PPS) en het direct meewerken aan continue verbeteringen.
Actief problemen signaleert en in (multidisciplinaire) verbeterteams werkt aan duurzame oplossingen. Je bent je hierbij bewust van de impact op andere processen en teams.
Eventueel rouleert over andere afdelingen om je kennis en inzetbaarheid verder te ontwikkelen.
Op termijn: Bij bewezen geschiktheid en talent stroom je door naar de functies Assistent Teamleider en uiteindelijk Teamleider.
waar ga je werken Het Centraal Onderdelen Magazijn (COM) is het dynamische hart van de DAF Logistieke & Supply Chain organisatie. Het is dé plek waar alle extern ingekochte goederen binnenkomen. Jouw team werkt hier continu samen met één cruciaal doel: het optimaal bevoorraden van al onze productielocaties.
De operatie is zeer divers: van het ontvangen en controleren van binnenkomende goederen tot het order picken van duizenden componenten. Dit vraagt om nauwkeurigheid, want de bestellingen variëren van kleine onderdelen tot zeer zware pallets, vaak met behulp van geavanceerde orderpick trucks op grote hoogte. Door deze processen foutloos te beheren, zorg jij ervoor dat de productie van elke DAF Truck op rolletjes loopt.
#J-18808-Ljbffr
Logistiek specialist, met groeipotentie bij DAF Trucks in Eindhoven werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
