Wil jij als ervaren adviseur of implementatiemanager een sleutelrol spelen in de duurzame kwaliteitsverbetering van een van Nederlands grootste publieke dienstverleners? Binnen het organisatiebrede programma Kwaliteit op Orde (KoO) bij UWV breng jij strategie, risicobeheersing en de dagelijkse praktijk samen.
Het programma Kwaliteit op Orde faciliteert de verschillende divisies en directies van UWV bij het structureel borgen van kwaliteitsmanagement en risicobeheersing in de publieke dienstverlening. Waar in 2026 de nadruk lag op het formuleren van UWV-brede kwaliteitskaders en key requirements, staat 2027 volledig in het teken van de implementatie, toepassing en verankering in de dagelijkse praktijk. Vanuit KoO sturen we op uniformiteit, signaleren we knelpunten via kwartaalrapportages aan het Kwaliteit & Risico Comité (KRC) en de Raad van Bestuur, en bouwen we aan een actief netwerk van ambassadeurs binnen de hele organisatie.
...
Als Integratiemanager opereer je als generalist en strategisch verbinder op het snijvlak van kwaliteitsmanagement, risicobeheersing, governance en continu verbeteren. Je slaat de brug tussen vastgesteld beleid en de operationele realiteit van de organisatieonderdelen:
- Implementeren en borgen: Je helpt divisies en lijnmanagement om UWV-brede kaders en prioriteiten te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven. - Begeleiden en coachen: Je traint, adviseert en ondersteunt het ambassadeursnetwerk binnen de organisatieonderdelen. - Monitoren en rapporteren: Je bewaakt de voortgang van de kwaliteitsrequirements, signaleert risico’s tijdig en rapporteert aan het senior management, de RvB en het KRC. - Samenhang creëren: In nauwe afstemming met de Programmadirecteur, collega-integratiemanagers en interne risicospecialisten bewaak je de integraliteit en consistentie van de aanpak. - Feedbackcyclus sluiten: Je haalt operationele signalen op en zet deze om in concrete verbetervoorstellen voor het programma en de implementatiestrategie.
Let op: De uiteindelijke proces- en implementatieverantwoordelijkheid blijft belegd bij het lijnmanagement en de risico-eigenaren; jij bent de sturende adviseur en facilitator die hen in positie brengt.
Voor deze tijdelijke functie met als standplaats Amsterdam (hybride werken in overleg) zoeken wij een professional voor 32 tot 38 uur per week, ingeschaald in Schaal 11 conform de cao UWV. De opdracht start op 1 januari 2027 voor een initiële duur van 12 maanden met een optie tot verlenging. Reageren kan tot de sluitingsdatum op 2 november 2026 om 12:00 uur.
show more
- experience
5 - skills
Je beweegt je met natuurlijk gemak tussen bestuurskamers, stafafdelingen en de uitvoerende operatie. Je hebt een scherp analytisch vermogen, communiceert overtuigend en bent gewend om te beïnvloeden en draagvlak te creëren zonder hiërarchische macht.
- Afgeronde opleiding op academisch (wo) niveau.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met complexe verander-, advies- of implementatietrajecten binnen (semi-)overheidsorganisaties of grote corporate structuren.
- Aantoonbare affiniteit en ervaring met kwaliteitsmanagement, risicomanagement of procesoptimalisatie.
- Sterk verbindend vermogen, organisatiesensitief, analytisch sterk, communicatief vaardig (woord en geschrift) en resultaatgericht.
- qualifications
HBO,WO
share this job.
Integratiemanager kwaliteit in Amsterdam werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
