In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een bloeiende samenleving door de beste adviseurs te werven voor publieke instellingen.
- Bedrijf: BMC, dé specialist in de publieke sector met een sterke focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en een aantrekkelijk mobiliteitsbudget.
- Overige informatie: Hecht team met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in de publieke sector en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en affiniteit met het publieke domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4800 € per maand.
Samen bouwen aan een bloeiende samenleving en écht het verschil maken voor gemeenten, onderwijs- en zorginstellingen? Als Recruitment Consultant Publieke Sector haal je de beste adviseurs binnen voor de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Je combineert je recruitmentexpertise met inhoudelijke betrokkenheid en ondernemerschap vanuit ons hoofdkantoor in Amersfoort.
Dit krijg je van ons
- Bij BMC werk je in een omgeving waar maatschappelijke impact, professionele ontwikkeling en persoonlijke vrijheid samenkomen.
- We bieden de slagkracht, tooling en kennis van een marktleider, gecombineerd met de betrokkenheid en inhoudelijke diepgang van dé specialist in de publieke sector.
- Je krijgt de ruimte om je eigen koers te varen en samen met een ambitieus team te bouwen aan duurzame resultaten.
Salaris & Benefit budget:
- Je start als recruitment consultant met een bruto basissalaris tussen €3.400,- en €4.800,-, passend bij je ervaring.
- Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€420,- tot €593,- bruto).
- Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen.
Groei & Ontwikkeling via de BMC Academie:
- Jouw professionalisering staat voorop.
- Via de BMC Academie en ons eigen ontwikkelcentrum krijg je toegang tot trainingen, masterclasses en leervormen om jouw expertise continu te vergroten.
Aantrekkelijk mobiliteitsbudget:
- Een gegarandeerd mobiliteitsbudget van € 625,- per maand, inclusief een NS-Business Card voor flexibel en zorgeloos reizen.
Flexibel verlof & Balans:
- 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om tot 5 weken extra verlof aan te kopen, een vrije dag op je verjaardag én de optie voor een driejaarlijkse sabbatical.
Thuiswerkcomfort & Welzijn:
- Een netto budget van € 1.170,- voor een ergonomische thuiswerkplek.
Toekomstzekerheid & Aandelenregeling:
- Een uitstekende pensioenregeling, volledige vergoeding van de arbeidsongeschiktheidsverzekering en de mogelijkheid tot deelname aan onze aandelenregeling (waarbij jouw inleg tot 5% door ons wordt verdubbeld).
Warm welkom:
- Een vliegende start met de BMC-introductiedag 'Welkom en Wegwijs' en gerichte training on the job.
Dit ben jij
- Als maatschappelijk betrokken en gedreven professional beweeg je je gemakkelijk op diverse niveaus.
- Je treedt op als volwaardig en raadgevend gesprekspartner voor het management en de praktijk.
- Je snapt wat er speelt binnen de publieke zaak en weet met jouw communicatieve vaardigheden de juiste mensen te verbinden.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling (bureau- of corporate ervaring);
- Affiniteit met of kennis van het publieke domein (zoals bijvoorbeeld het Sociaal Domein of Veiligheid);
- Beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week en woonachtig op maximaal 1 uur reistijd van Amersfoort.
De werkzaamheden
- Als netwerkbouwer en Recruitment Consultant Publieke Sector ben jij de sleutel tot het succes van onze expertisegebieden.
- Met jouw ondernemerschap werf en selecteer je de nieuwe BMC-collega’s: adviseurs die direct bij BMC in vaste dienst treden en worden ingezet op uitdagende vraagstukken bij gemeenten, jeugdzorginstanties, woningcorporaties en de rijksoverheid.
- Je levert een directe bijdrage aan het versterken van onze teams en treedt op als strategisch adviseur voor de directie en het management.
Eindverantwoordelijk voor werving:
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van creatieve sourcing en inhoudelijke interviews tot en met het arbeidsvoorwaardenaanbod.
Strategisch advies:
- Adviseren van accountmanagers en recruitmentmanagement over arbeidsmarkttrends, schaarste en procesoptimalisatie.
Inhoudelijke verdieping:
- Je vastbijten in actuele maatschappelijke thema’s en deze vertalen naar innovatieve, doelgroepgerichte recruitmentstrategieën.
Netwerkbouwer:
- Actief op- en uitbouwen van een duurzaam netwerk van professionals binnen jouw specifieke domein.
Het team
- Je maakt onderdeel uit van een hecht, deskundig en gedreven team.
- Formeel word je ondersteund door Randstad Groep Nederland, maar in het dagelijks werk adem en leef je BMC.
- Je werkt nauw samen met de accountmanagers.
- Door regelmatige domeindagen, inhoudelijke kennissessies en borrels op het hoofdkantoor in Amersfoort ervaar je de kenmerkende BMC-verbinding: samenwerken, kennis delen en plezier hebben.
Onze organisatie
- BMC is hét expertise- en adviesbureau voor de publieke sector.
- Wij koppelen hoogwaardig advies en onderzoek aan daadkrachtige uitvoering in de praktijk.
- Samen met collega's werk je aan krachtige oplossingen voor maatschappelijke en bestuurlijke uitdagingen.
- De cultuur bij BMC kenmerkt zich door betrokkenheid, expertise en de wil om écht impact te maken voor inwoners, leerlingen en cliënten.
recruitment consultant - publieke sector in Amersfoort werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je recruitment consultant - publieke sector in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Randstad als je een rol van recruitment consultant - publieke sector wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Randstad waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor recruitment consultant - publieke sector bij Randstad. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als recruitment consultant - publieke sector in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Randstad zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Randstad
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Randstad goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Randstad, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
