Wil jij met datagedreven talentinzichten direct impact maken op de toekomst van een wereldwijd topmerk? Als Talent Intelligence Partner bij FrieslandCampina Nederland vertaal jij complexe data naar strategische beslissingen voor talent acquisition en leiderschapsontwikkeling. Zet jouw analytische scherpte in, breng beweging in de organisatie en til samen met Randstad Professional jouw carrière naar een hoger niveau!
Binnen het Center of Excellence (CoE) Talent & Leadership van FrieslandCampina Nederland B.V. bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie. In deze positie werk je nauw samen met de Talent Intelligence Manager, HR-directeuren en business leaders. Jij analyseert personeels- en arbeidsmarktdata, signaleert kansen voor interne mobiliteit en vertaalt strategische doelen naar concrete workforce planning.
In deze rol focus jij je op de volgende resultaten:
Analyseren van interne talentdata en externe arbeidsmarkttrends om talentrisico's en toekomstige capaciteitsbehoeften in kaart te brengen.
Benutten van assessment- en vaardighedendata om interne doorstroom te versnellen en kansen te creëren voor collega's.
Sparren als strategisch gesprekspartner met HR-directeuren en leiders over opvolgingsplanning en talentbehoefte.
Leveren van actuele arbeidsmarkt- en concurrentie-inzichten ter versterking van employer branding en wervingsstrategieën.
Nauw samenwerken met regionale en wereldwijde Talent Acquisition- en Employer Branding-partners.
Zorgen voor de implementatie van programma's rondom Talent Management en Performance Management.
Presenteren van hoogwaardige inzichten aan stakeholders om onderbouwde besluitvorming te stimuleren.
Team details
The CoE Talent & Leadership is responsible for design, development and deployment of high-quality initiatives that help to standardize our ways of working across regions and upskill our talent capability and quality of our leadership pipeline. Within this CoE, we focus globally on the areas of Talent Development, Leadership and Performance management. In this role you will work closely on Talent Management, Performance and Leadership topics and help realize our ambition to unleash the potential of our people. You will report to the Talent Intelligence Manager. The team also includes our Global Traineeship Coordinator and the Global Talent & Performance Manager and Specialist.
You will work closely with the Talent Acquisition and Employer Branding Partner in the region.
Functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in Human Resources, Bedrijfskunde of Data-analyse.
Je beschikt over aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van data rondom talent acquisition, interne mobiliteit of personeelsplanning.
Je bent een overtuigende gesprekspartner voor HR-directeuren en leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau.
Je bent vertrouwd met HR-systemen, skills frameworks en performance management-cycli.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
Competenties
Analytisch inzicht: jij doorziet complexe verbanden en vertaalt cijfers moeiteloos naar concrete adviezen.
Overtuigingskracht: jij presenteert data op een inspirerende wijze en neemt stakeholders mee in jouw visie.
Relatiegerichtheid: jij beweegt je soepel binnen een internationale matrixorganisatie en bouwt sterke netwerken op.
Zelfstandigheid en daadkracht: jij signaleert kansen uit eigen beweging en realiseert zelfstandig vooruitgang.
Wendbaarheid: jij schakelt makkelijk tussen strategische kaders en pragmatische acties.
Arbeidsvoorwaarden
Een salaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
Een contract van bepaalde tijd/onbepaalde tijd van 32uur per week
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
Een mooie bonusregeling
De mogelijkheid om hybride te werken
Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een Gemini Pro account en toegang tot kosteloze AI opleidingen en trainingen binnen de Finance via opensesame.com
Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad
Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie Over FrieslandCampina
FrieslandCampina Nederland is een toonaangevende, internationale zuivelonderneming met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie: betere voeding voor de wereld en een goede toekomst voor haar boeren. Werken bij FrieslandCampina betekent eigenaarschap tonen over je loopbaan, impact maken op de keten en samenwerken in een inclusieve, datagedreven omgeving waarin talent alle ruimte krijgt om te excelleren.
Over Randstad Professional
Randstad Professional is dé strategische partner voor hoogopgeleide experts die niet alleen een baan zoeken, maar een carrière met impact. Wij treden op als jouw mentor: we dagen je uit, inspireren je en openen deuren naar toonaangevende opdrachtgevers.
Je start op contract bij Randstad Professional en wordt gedetacheerd op concrete opdrachten en banen bij onze opdrachtgevers, waarbij je profiteert van de zekerheid van een vaste werkgever en de afwisseling van diverse projecten.
#J-18808-Ljbffr
L&D Specialist | Friesland Campina in Amersfoort werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
