In één oogopslag
- Taken: Combineer dagelijks beheer met het opzetten van een nieuwe IAM-beheerfunctie.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort, waar historie en vernieuwing samenkomen.
- Voordelen: Hybride werken mogelijk na inwerkperiode, competitief tarief.
- Overige informatie: Sollicitatiegesprekken op 10 november in Amersfoort.
- Waarom deze baan: Maak impact door IAM-processen te professionaliseren in een groeiende stad.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met IAM en functioneel applicatiebeheer vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Kwartiermaker / Functioneel (Applicatie) Beheerder IAM.
Waarom deze opdracht ertoe doet
De gemeente Amersfoort werkt aan de verdere professionalisering van Identity & Access Management (IAM). Momenteel wordt een gemeentebreed IAM-programma uitgerold, waaronder de vervanging van de huidige IAM-tooling. Tegelijkertijd moet het functioneel applicatiebeheer van IAM structureel worden ingericht. Deze functie bestaat op dit moment nog niet binnen de organisatie.
Jouw opdracht
- Je combineert het dagelijks functioneel beheer van de bestaande IAM-applicaties met het opzetten en professionaliseren en uitbouwen van de nieuwe beheerfunctie.
- Je brengt bestaande werkwijzen in kaart, ondersteunt bij het ontwerpen en implementeren van beheerprocessen en helpt bij het vastleggen van taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
- Daarbij zorg je dat de inrichting aansluit op de ontwikkelingen binnen het gemeentebrede IAM-programma en de toekomstige IAM-tooling.
- Daarnaast bewaak je de werking en beschikbaarheid van IAM-applicaties, ondersteun je gebruikers, los je incidenten en problems op en voer je configuratiewijzigingen door.
- Je begeleidt wijzigingen, releases en testen en draagt bij aan een veilige, stabiele en toekomstbestendige IAM-dienstverlening.
Waar je het verschil maakt
- Opzetten en professionaliseren van de nieuwe functie Functioneel (Applicatie) Beheerder IAM;
- Ondersteunen bij het ontwerpen, beschrijven en inrichten van IAM-beheerprocessen;
- Uitwerken van taken, verantwoordelijkheden, procedures en werkafspraken;
- Beheren, configureren en optimaliseren van IAM-applicaties, waaronder SaaS-oplossingen;
- Bewaken van beschikbaarheid en dienstverlening en oplossen van incidenten en problems;
- Uitvoeren van wijzigingen en begeleiden van releases en acceptatietesten;
- Bewaken van koppelingen met andere applicaties en systemen;
- Toepassen van autorisatiebeleid, informatiebeveiliging en privacyvereisten (BIO en AVG);
- Opstellen en actueel houden van beheer- en procesdocumentatie;
- Voorbereiden van een goede aansluiting en overdracht naar het beheer van de toekomstige IAM-tooling.
Samenwerking en afbakening
Je werkt samen met de Projectleider, IAM-specialist, functioneel beheerders, architecten, informatieanalisten, informatiebeveiliging en externe leveranciers. De IAM-specialist richt zich voornamelijk op het gemeentebrede IAM-programma, waaronder de vervanging van de IAM-tooling. Jouw verantwoordelijkheid ligt bij het dagelijks functioneel beheer en het opbouwen van de nieuwe beheerfunctie. Je ondersteunt bij het vertalen van ontwikkelingen uit het IAM-programma naar werkbare beheerprocessen, maar bent niet verantwoordelijk voor de programmaregie, implementatiecoördinatie of het leveranciers- en contractmanagement.
Beoogd resultaat
Aan het einde van de opdracht is het dagelijks functioneel beheer geborgd en ligt er een werkbare, gedocumenteerde en overdraagbare basis voor de nieuwe IAM-beheerfunctie, inclusief ingerichte IAM en beheerprocessen, heldere verantwoordelijkheden en aansluiting op de toekomstige IAM-omgeving.
Functie-eisen
- Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met Identity & Access Management (IAM);
- Ruime ervaring met functioneel applicatiebeheer, bij voorkeur van IAM- en SaaS-oplossingen;
- Ervaring met het opzetten of professionaliseren van beheerfuncties en beheerprocessen;
- Kennis van autorisatiebeheer, applicatiekoppelingen en informatiebeveiliging;
- Kennis van incident-, problem-, change- en releasemanagement;
- Bekendheid met BiSL, ASL, ITIL en agile werkwijzen;
- Een zelfstandige, analytische, proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende disciplines te verbinden.
Ervaring met Identity Governance & Administration (IGA) en binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
Competenties
Deadline voor het reageren is 4 november om 10.00 uur.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: per 1 december 2026
- Duur opdracht: tot 31-05-2027
- Uren: 36 uur
- Inschaling: schaal 10 CAO Gemeenten
- Richtlijntarief: € 100,50
- Geschiktheid: deze opdracht is wel geschikt voor ZZP
- Deadline: geschikte kandidaten worden voorgesteld na de deadline
Tijdens het inwerken ben je fulltime op kantoor in Amersfoort, na de inwerkperiode is hybride werken evt mogelijk.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats dinsdag 10 november tussen 9 en 12 uur, live op het gemeentehuis in Amersfoort. Houd hier alvast rekening mee.
Bedrijfsinformatie
Werken voor Amersfoort is werken aan morgen. Aan een groeiende stad met 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Aan een groene, gezonde en veilige stad, waarin iedereen mee kan doen.
Kwartiermaker / Functioneel (Applicatie) Beheerder IAM (zzp) in Amersfoort werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker / Functioneel (Applicatie) Beheerder IAM (zzp) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Randstad hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker / Functioneel (Applicatie) Beheerder IAM (zzp) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Randstad.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Randstad en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Randstad. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Randstad beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Randstad en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
