In één oogopslag
- Taken: Plan en organiseer de inzet van 600 grondstewardessen bij KLM.
- Bedrijf: Werken bij Randstad en KLM, een dynamische en ondernemende omgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en een aantrekkelijk Benefit Budget.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei en samenwerking met een energiek team.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in een uitdagende rol met veel leermogelijkheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief sterk en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2850 - 3300 € per maand.
Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en klaar voor een uitdagende leercurve bij Randstad en KLM? Als workforce planner klm draag je samen met je collega's zorg voor de planning van zo'n 600 grondstewardessen, waarbij je elke dag weer nieuwe inzichten opdoet. Een dynamische rol vol leermogelijkheden en verantwoordelijkheid waarin geen dag hetzelfde is.
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
- Salaris & Benefit Budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet.
- Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
- Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
- Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen.
- Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
- Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie.
- Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
- Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets.
- Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
Als workforce planner klm ben je leergierig, stressbestendig en een echte doorzetter. Je houdt van een flinke puzzel en wil jezelf continu verder ontwikkelen op het gebied van stakeholdermanagement en capaciteitsplanning. Met jouw communicatieve vaardigheden en empathie weet je op elk niveau een goede band op te bouwen.
In deze functie leer je hoe je complexe planningen stroomlijnt en hoe je de juiste balans vindt tussen de behoefte van de klant en het welzijn van de medewerkers. Je krijgt de kans om je gesprekstechnieken aan te scherpen door wekelijks overleg te voeren met diverse afdelingen van KLM om behoeften te analyseren, knelpunten op te lossen en de capaciteit voor zo'n 600 grondstewardessen optimaal te bepalen.
Het totale KLM team bestaat uit ongeveer 20 collega's, waarvan 10 directe collega's bij Passage (inclusief 3 andere planners). Samen dragen jullie de zorg voor de planning en ontwikkeling van de medewerkers. Je werkt op vaste dagen in ons kantoor 'The Base' op Schiphol, en de overige dagen kun je in overleg thuis of op kantoor werken.
Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
workforce planner klm werkgever: Randstad Staffing
Bij Randstad RiseSmart krijg je de kans om als coach een echte impact te maken in de loopbaan van mensen, met de ondersteuning van een marktleider in HR-dienstverlening. Onze flexibele werkcultuur en focus op persoonlijke groei bieden jou de ruimte om je eigen caseload te beheren en je werkweek naar eigen inzicht in te richten. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, een betrokken team en volop mogelijkheden voor ontwikkeling, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die het verschil willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je workforce planner klm kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Randstad Staffing!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Randstad Staffing zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als workforce planner klm te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Randstad Staffing zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Randstad Staffing kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Randstad Staffing solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Staffing
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Randstad Staffing kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Randstad Staffing kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als workforce planner klm.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Randstad Staffing.
