In één oogopslag
- Taken: Leid M&A-transacties en werk samen met het Global Executive Board.
- Bedrijf: Randstad, de meest eerlijke talentenorganisatie ter wereld.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen en flexibele hybride werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor professionele ontwikkeling en carrièregroei.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde strategieën in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: 2-5 jaar ervaring in M&A of gerelateerde gebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Sluit je aan bij het wereldwijde hoofdkantoor van Randstad als Associate Corporate Development en M&A om de wereldwijde strategie van 's werelds meest eerlijke talentbedrijf vorm te geven. Je zult leidinggeven aan hoogprofiel M&A-transacties, financiële modellering en strategische partnerschappen, waarbij je direct samenwerkt met de Global Executive Board terwijl je geniet van prestatiegebonden bonussen, aandelenopties en flexibele hybride werkmogelijkheden.
Locatie: Global HQ, Diemen, Nederland (hybride 2-5 dagen per week)
Vereiste ervaring: 2–5 jaar directe M&A-ervaring (Investment Banking, M&A Boutique, Big4 of Corporate M&A)
Kernverantwoordelijkheden:
- Financiële modellering (DCF, fusie-modellen), coördinatie van due diligence, investeringsmemo's
Rapportage aan: Managing Director, Global Head of Corporate Development & M&A
Wat houdt de rol van Associate Corporate Development en M&A in?
Als Associate in het Corporate Development & M&A-team zul je de uitvoering van transacties van begin tot eind aansturen, inclusief wereldwijde buy-side, sell-side, joint ventures en desinvesteringen. Je primaire focus omvat:
- Financiële Modellering & Waardering: Structureren van complexe financiële modellen, waaronder discounted cash flow (DCF), fusie-modellen, handelsmultiples en synergie-impactanalyses.
- Dealuitvoering & Due Diligence: Beheren van virtuele datarooms (VDR's), uitgeven van niet-bindende aanbiedingen en leiden van cross-functionele tracks over Juridisch, Belasting, HR, Financiën en IT.
- Marktscreening: In kaart brengen van het wereldwijde HR-dienstenlandschap om waardevolle strategische doelkansen te kwalificeren.
- Ondersteuning van Executieve Besluitvorming: Opstellen van investeringsmemo's, bestuursdecks en strategische verhalen die de risico's van transacties, financiële mechanismen en tracking van post-fusie-integratie beschrijven.
Waarom Randstad? Randstad is toegewijd aan het zijn van 's werelds meest eerlijke en gespecialiseerde talentbedrijf. We combineren geavanceerde technologie met een menselijke benadering om de wereldwijde arbeidsmarkten opnieuw vorm te geven, terwijl we een inclusieve werkplek bevorderen waar hoge prestaties gedijen.
Welke compensatie- en loopbaanontwikkelingsvoordelen worden aangeboden? We bieden een transparante cultuur van beloning op basis van prestaties die is ontworpen om strategische impact te belonen:
- Financiële Beloningen: Concurrentieel basissalaris vergezeld van prestatiegedreven variabele beloning en deelname aan het Employee Share Purchase Plan.
- Werk-Privébalans: Flexibele hybride werkopties die dynamische samenwerking op het wereldwijde hoofdkantoor balanceren met flexibiliteit op afstand.
- Professionele Ontwikkeling: Gestructureerde mentoring, directe blootstelling aan uitvoerend leiderschap en langdurige loopbaanontwikkeling binnen een wereldwijde corporate omgeving.
associate corporate development and m&a werkgever: Randstad Staffing
Bij Randstad RiseSmart krijg je de kans om als coach een echte impact te maken in de loopbaan van mensen, met de ondersteuning van een marktleider in HR-dienstverlening. Onze flexibele werkcultuur en focus op persoonlijke groei bieden jou de ruimte om je eigen caseload te beheren en je werkweek naar eigen inzicht in te richten. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, een betrokken team en volop mogelijkheden voor ontwikkeling, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die het verschil willen maken.
