In één oogopslag
- Taken: Leid communicatiecampagnes en verbeter klantbeleving binnen de pensioenwereld.
- Bedrijf: Achmea B.V., een innovatieve speler in pensioencommunicatie.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische rol met ruimte voor zelfstandigheid en procesverbetering.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in impactvolle communicatie en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in corporate omgeving en affiniteit met pensioenen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij een sleutelrol spelen in de communicatie naar deelnemers, werkgevers en pensioenfondsen? En krijg jij energie van het organiseren en uitvoeren van communicatiecampagnes die daadwerkelijk impact maken? Als Campagnemanager Pensioencommunicatie bij Achmea B.V. stuur je op het behalen van concrete resultaten en til je de dienstverlening naar een hoger niveau. Binnen deze dynamische rol combineer je organisatiekracht met inhoudelijke scherpte, waarbij je intensief samenwerkt met communicatieadviseurs, pensioenfondsen, externe leveranciers en interne stakeholders. Samen bouwen we aan vooruitgang en een optimale klantbeleving.
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het communicatiejaarplan en de bijbehorende campagnes. Je houdt het overzicht over meerdere trajecten tegelijk, stelt heldere briefings op en bewaakt strak de voortgang, budgetten en kwaliteit. Je werkt datagedreven: samen met dataspecialisten analyseer je campagneresultaten en vertaal je deze inzichten door naar effectievere communicatie en geoptimaliseerde klantreizen. Daarnaast krijg je volop ruimte om zelfstandig processen te verbeteren en bij te dragen aan de ambitie om doorgroeien naar de beste digitale klantbediening.
Functie-eisen
- Beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare werkervaring meebrengt binnen een grote corporate omgeving.
- Minimaal 32 tot 34 uur per week beschikbaar is vanaf 2 november 2026.
- Zelfstandig en gestructureerd meerdere projecten en campagnes tegelijkertijd leidt.
- Ervaring of affiniteit heeft met de pensioenwereld.
Competenties
Als Campagnemanager Pensioencommunicatie breng je van nature structuur aan in een dynamische en complexe omgeving. Je behoudt moeiteloos het overzicht over verschillende trajecten en weet deadlines strak te bewaken, ook wanneer belangen van diverse stakeholders samenkomen. Dankzij jouw sterke vaardigheden in stakeholdermanagement schakel je soepel tussen communicatieadviseurs, pensioenfondsen en externe leveranciers om samen maximale resultaten te realiseren. Je bent resultaatgericht en pakt de regie bij het zelfstandig uitvoeren, bewaken en bijsturen van campagnes wanneer prioriteiten verschuiven. Ook onder druk blijf je rustig, flexibel en oplossingsgericht handelen. Bovendien zet je jouw analytisch vermogen in om samen met dataspecialisten campagnegrootheden te vertalen naar continue procesverbetering en een sterkere klantbeleving.
Arbeidsvoorwaarden
- Contract: Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht.
- Periode: 2 november 2026 - 30 juni 2027.
- Omvang: 32 - 34 uur per week.
- Inschaling: maximaal €4850,- o.b.v. 34 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Locatie: Zeist (hybride - een goede balans tussen thuis en op kantoor werken).
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld, dat je zelf flexibel kunt inzetten.
- 25 vakantiedagen per jaar, waarvan er 5 zijn opgenomen in het IKB, en de mogelijkheid tot het aankopen van 6 extra dagen.
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital.
- Reiskostenvergoeding.
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding.
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling.
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden.
Bedrijfsinformatie
De afdeling Communicatie binnen Achmea Pensioen Services (APS) speelt een cruciale rol in de continue vernieuwing van de dienstverlening aan deelnemers, werkgevers en pensioenfondsen. De afdeling bestaat uit gespecialiseerde teams die intensief samenwerken aan één heldere ambitie: doorgroeien van nieuwe naar de allerbeste digitale klantbediening. Het team Activatie richt zich op specifieke communicatiebehoeften, klantonderzoeken en analyses. Het team Digitale Kanalen beheert en optimaliseert klantreizen en platformen zoals portalen, websites en apps, terwijl het Klant Contact Center deelnemers en werkgevers ondersteunt via diverse servicekanalen. Door slim gebruik van data, campagne-inzichten en klantgevoel worden processen en communicatie dagelijks gestroomlijnd. Bij Achmea geloven we dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. We bouwen aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en samenwerkt aan een duurzame samenleving.
Campagnemanager Pensioencommunicatie | Hybride in Zeist werkgever: Randstad Professional
Bij Randstad Professional krijg je de kans om je carrière te starten als Junior Supply Chain Consultant in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk salaris van €3.000 per maand, een exclusief PIT-programma voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Met onze focus op groei en optimalisatie van processen, ben je verzekerd van waardevolle ervaring en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campagnemanager Pensioencommunicatie | Hybride in Zeist kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Randstad Professional. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Randstad Professional. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Randstad Professional op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campagnemanager Pensioencommunicatie | Hybride in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Randstad Professional. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Randstad Professional.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Professional
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Randstad Professional en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
