In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten in de jeugdzorg en maak impact met strategische oplossingen.
- Bedrijf: BMC, een toonaangevend adviesbureau voor de publieke sector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris tot €8000, 30 vakantiedagen en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Uitstekende ontwikkelmogelijkheden en focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Werk aan maatschappelijke vraagstukken en versterk de publieke sector met jouw expertise.
- Kwalificaties: Circa 10 jaar ervaring in jeugdzorg en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7200 - 8800 € per maand.
BMC is het toonaangevende adviesbureau voor de publieke sector, onder andere gespecialiseerd in complexe maatschappelijke vraagstukken. Je werkt als adviseur, soms meerdere opdrachten tegelijk, vaak in multidisciplinaire teams. Je bent projectleider én inhoudelijk expert, verantwoordelijk voor zowel de procesmatige als inhoudelijke voortgang. Daarnaast ben je thought leader die kennis deelt via publicaties en presentaties. Je stuurt projectteams aan en bouwt actief aan je netwerk om nieuwe kansen voor BMC te signaleren.
Als Managing Consultant Jeugdzorg werk je aan strategische opdrachten zoals bijvoorbeeld:
- Het ontwikkelen van een nieuwe regiovisie jeugdhulp voor samenwerkende gemeenten, inclusief het leiden van stakeholderssessies en het opstellen van implementatieplannen.
- Het begeleiden van transformatieprocessen bij jeugdzorgorganisaties, waaronder het herinrichten van werkprocessen en het coachen van managementteams.
- Het leiden van complexe inkooptrajecten jeugdhulp, van start tot implementatie.
- Het projectmanagement van regionale samenwerkingsverbanden, zoals het opzetten van expertteams of bijzondere zorgnetwerken.
- Het begeleiden van fusietrajecten tussen jeugdzorgorganisaties.
- Het leiden van verbeterprogramma's voor de toegang tot jeugdzorg, inclusief het optimaliseren van werkprocessen en het trainen van wijkteams.
Met circa 10 jaar ervaring als adviseur/ projectleider of bijvoorbeeld procesmanager in de jeugdzorg leid jij moeiteloos complexe verandertrajecten. Je combineert diepgaande kennis van actuele ontwikkelingen met een sterk analytisch vermogen en een scherp inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen. Met een relevant netwerk bij gemeenten, zorginstellingen en/of ministeries weet je impact te maken. Daarnaast ben je commercieel gedreven en heb je ervaring met acquisitie. Je stuurt teams (5-10 personen) doelgericht aan en bent klaar voor de volgende stap in jouw adviescarrière.
Bij BMC belonen we jouw inzet met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je krijgt direct een vast contract voor 32-40 uur per week en een salaris dat kan oplopen tot € 8000- op basis van een 40-urige werkweek. We bieden ruime ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelcentrum en een flexibel inzetbaar individueel keuzebudget (IKB), zodat je zelf kunt bepalen hoe je je arbeidsvoorwaarden invult. Bij een fulltime dienstverband krijg je 30 vakantiedagen. Daarnaast ontvang je een leaseauto met tankpas of een vervoersbudget en kun je gebruik maken van onze 'Choose Your Own Phone'-regeling. Ook bieden we een onkosten- en thuiswerkvergoeding, zodat je comfortabel kunt werken. Je kunt rekenen op een uitstekende pensioenregeling en we zorgen voor een goede werk-privébalans met de nodige ondersteuning voor thuiswerken. Jouw groei en welzijn staan bij ons centraal!
BMC is al ruim 35 jaar actief in de publieke sector en ondersteunt overheden, onderwijs- en zorginstellingen met advies en interim-professionals. Onze missie is het versterken van de publieke sector door deskundig advies en praktische oplossingen. Wij geloven in een effectieve en toekomstbestendige overheid en maatschappelijke organisaties. Met diepgaande kennis, data-gedreven inzichten en samenwerking realiseren we duurzame verbeteringen. Onze visie richt zich op innovatie, kwaliteit en impact. BMC staat voor vakmanschap en maatschappelijke betrokkenheid. Wij helpen de publieke sector met kennis en daadkracht, zodat organisaties optimaal kunnen functioneren voor burgers en samenleving.
Managing Consultant Jeugdzorg in Utrecht werkgever: Randstad Professional
Bij Randstad Professional krijg je de kans om je carrière te starten als Junior Supply Chain Consultant in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk salaris van €3.000 per maand, een exclusief PIT-programma voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Met onze focus op groei en optimalisatie van processen, ben je verzekerd van waardevolle ervaring en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Consultant Jeugdzorg in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Randstad Professional die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Randstad Professional.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Consultant Jeugdzorg in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Randstad Professional. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Professional
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Randstad Professional op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Randstad Professional en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
