In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van de opvangregeling voor Oekraïense ontheemden en maak impact.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, betrokken bij maatschappelijke veranderingen.
- Voordelen: Salaris schaal 11, goede werk-privébalans met verplichte kantoordagen.
- Overige informatie: Persoonlijke gesprekken op donderdag 5 november.
- Waarom deze baan: Werk aan een betekenisvolle opdracht in een dynamische omgeving en help mensen in nood.
- Kwalificaties: Ervaring met veranderprocessen en kennis van sociaal domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
De Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) is voortdurend aan verandering onderhevig. Wijzigingen worden mede bepaald door de ontwikkelingen rondom de oorlog in Oekraïne, de Europese besluitvorming en het Nederlandse beleid ten aanzien van tijdelijke bescherming en opvang. Hierdoor is sprake van een dynamische omgeving waarin regelgeving, beleid en uitvoeringsprocessen regelmatig moeten worden aangepast.
Binnen deze context wordt de projectleider ingezet voor de zelfstandige uitvoering van een afgebakende ontwikkel- en implementatieopdracht. De projectleider analyseert wijzigingen in de RooO, vertaalt deze naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en realiseert de benodigde aanpassingen in beleid, processen, systemen en werkwijzen. Hierbij wordt zelfstandig prioriteit bepaald binnen de afgesproken opdracht en worden relevante interne disciplines betrokken waar dit voor de uitvoering noodzakelijk is.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Monitoring en analyse van werkvoorraden, ontvangsten eigen bijdrage en afgehandelde werkprocessen;
- Afstemming met consulenten, Juridische Zaken en Kwaliteit, waaronder het bewaken van beslisbevoegdheden;
- Bespreken van bezwaren en complexe casuïstiek;
- Bespreken en analyseren cijfer KIC kwaliteit van consulenten;
- Opstellen en actualiseren van beleidsregels, werkinstructies, rapportages en beschikkingen;
- Fungeren als vraagbaak en coach voor consulenten en betrokken afdelingen;
- Rapporteren en verantwoorden van resultaten(cijfers) en ontwikkelingen richting MT;
- Afstemming met het Programma Welkom in Tilburg mbt beleidsmatige zaken.
De ontwikkelopgave omvat onder andere:
- Het analyseren en implementeren van toekomstige wijzigingen in de RooO, waaronder wijzigingen die voortkomen uit de ontwikkelingen rondom de oorlog in Oekraïne;
- Het ontwikkelen van mogelijkheden om de uitstroom uit de leefgeldregeling te vergroten;
- Het ontwikkelen en coördineren van een aanpak voor bemiddeling van Oekraïense ontheemden naar werk, gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en het bevorderen van uitstroom;
- Het monitoren en rapporteren van de voortgang, resultaten en aandachtspunten aan de daarvoor aangewezen gemeentelijke overlegstructuren.
De implementatieopdracht ivm einde RTB:
- Verdere uitvoering en actualisatie van de Oekraïenregeling;
- Voorbereiding op de beëindiging van de RTB;
- Het ontwikkelen en implementeren van overgangsprocessen;
- Het voorbereiden van de transitie van de RooO naar de Participatiewet;
- Het anticiperen op het transitiedocument van RooO naar Participatiewet en het vertalen daarvan naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk;
- Het voorbereiden op de toekomstige systematiek (transitiedocument in 2027) waarbij de huidige eigen bijdrage wordt vervangen door huur;
- Het analyseren van de impact van wijzigingen en het realiseren van de benodigde aanpassingen in werkprocessen, systemen, beleidsregels, werkinstructies en beslissingen.
De opdracht is afgerond als alle werkzaamheden zijn ingebed in de staande organisatie.
Wat is jouw inbreng?
- Ruime ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven binnen het publieke domein.
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en het vertalen daarvan naar uitvoerbare processen.
- Ervaring met procesanalyse, beleidsontwikkeling en implementatievraagstukken.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig tot gedragen voorstellen te komen.
- Een resultaatgerichte werkwijze waarbij de focus ligt op het opleveren van concrete en overdraagbare producten.
- Je hebt kennis van Suites, kennis van de participatiewet, kennis van de wet inburgering.
- Verder kun je snel schakelen, ben je kundig en kun je goed samenwerken.
- Je durft zaken pro-actief op te pakken.
Schaal 11 CAO gemeenten. Deze rol staat niet open voor ZZP-ers. Maandag en donderdag zijn verplichte kantoordagen. Gesprekken vinden persoonlijk plaats op donderdag 5 november a.s.
Projectleider Regeling opvang ontheemden Oekraine in Tilburg werkgever: Randstad Professional
Bij Randstad Professional krijg je de kans om je carrière te starten als Junior Supply Chain Consultant in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk salaris van €3.000 per maand, een exclusief PIT-programma voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Met onze focus op groei en optimalisatie van processen, ben je verzekerd van waardevolle ervaring en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Regeling opvang ontheemden Oekraine in Tilburg kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Randstad Professional en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Randstad Professional en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Randstad Professional zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Regeling opvang ontheemden Oekraine in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Randstad Professional.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Projectleider Regeling opvang ontheemden Oekraine. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Randstad Professional!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Professional
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Randstad Professional en de rol van Projectleider Regeling opvang ontheemden Oekraine.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Randstad Professional wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Randstad Professional en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
