In één oogopslag
- Taken: Leid een team van toetsers en zorg voor kwaliteitsvolle jeugdhulp.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, betrokken bij de jeugdzorg.
- Voordelen: Schaal 11 rol met goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Persoonlijke kennismakingsgesprekken op 4 november.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in het jeugddomein.
Het verwachte salaris ligt tussen 45900 - 56100 € per jaar.
Voor de implementatie en aansturing van het Team Toetsing Jeugd (TTJ) zoekt de gemeente een ervaren Coördinator Team Toetsing Jeugd. De opdracht richt zich op het operationeel leidinggeven aan het team van toetsers, het borgen van de kwaliteit van de toetsingen en het verder ontwikkelen van de werkwijze van het TTJ. De coördinator is nadrukkelijk een meewerkend voorman/-vrouw. Naast het aansturen van het team voert de coördinator zelf toetsingen uit, behandelt complexe dossiers en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor de toetsers, wijkteams en management.
De coördinator zorgt ervoor dat het team op uniforme wijze werkt, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van het TTJ: doelmatige inzet van jeugdhulp, kwaliteitsverbetering in de toegang en versterking van de grip op de uitgaven binnen het jeugddomein.
Achtergrond van de opdracht: Binnen de koerswijziging Jeugd wordt ingezet op een versterking van de sturing op de inzet van specialistische jeugdhulp. Het Team Toetsing Jeugd speelt hierin een belangrijke rol door aanvragen voor intensieve en kostbare vormen van jeugdhulp te toetsen op noodzaak, proportionaliteit en doelmatigheid. Het team bestaat uit meerdere toetsers die nauw samenwerken met de wijkteams van de Toegang Tilburg. Om de kwaliteit, uniformiteit en effectiviteit van de werkzaamheden te waarborgen wordt een coördinator ingezet die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele aansturing van het team.
Doel van de opdracht: De coördinator draagt zorg voor:
- Een goed functionerend Team Toetsing Jeugd.
- Uniforme toepassing van het toetsingskader.
- Tijdige en kwalitatief hoogwaardige beoordeling van aanvragen.
- Ondersteuning en coaching van de toetsers.
- Inzicht in resultaten, effecten en verbeterkansen.
- EEN goede verbinding tussen toetsers, wijkteams, beleid, management en overige stakeholders.
Werkzaamheden:
Operationele aansturing
De opdrachtnemer:
- Geeft dagelijks operationeel leiding aan het team van toetsers.
- Stelt prioriteiten en verdeelt werkzaamheden binnen het team.
- Bewaakt voortgang, kwaliteit en productie.
- Zorgt voor eenduidige uitvoering van het toetsingsproces.
- Signaleert knelpunten en neemt maatregelen om deze op te lossen.
- Is eerste aanspreekpunt voor de toetsers.
- Zorgt voor arbitrage, waarbij het belangrijk is om goed te adviseren en weerstanden te kunnen wegnemen.
Inhoudelijke kwaliteitsborging
De opdrachtnemer:
- Ondersteunt toetsers bij complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.
- Borgt de uniforme toepassing van beleid, wet- en regelgeving en het toetsingskader.
- Coacht medewerkers op inhoud en professionele ontwikkeling.
- Bewaakt de kwaliteit van beoordelingen, adviezen en besluitvorming.
- Ontwikkelt en verbetert werkprocessen, werkinstructies en toetsingsmethodieken.
Uitvoering van toetsingen
De opdrachtnemer:
- Voert zelfstandig toetsingen uit op complexe en hoogrisico-aanvragen.
- BEOORDEELT aanvragen op noodzaak, doelmatigheid en proportionaliteit.
- Neemt deel aan multidisciplinair overleg.
- Formuleert onafhankelijke en onderbouwde adviezen.
- Draagt actief bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team.
Monitoring en rapportage
De opdrachtnemer:
- Stuurt op resultaten van het TTJ.
- Analyseert ontwikkelingen, trends en risico's.
- Levert managementinformatie en voortgangsrapportages.
- Draagt bij aan het inzichtelijk maken van maatschappelijke en financiële effecten.
- Adviseert management over benodigde bijsturing.
Samenwerking en verbinding
De opdrachtnemer:
- Onderhoudt de verbinding met wijkteams, management, beleid en kwaliteitsmedewerkers.
- Bevordert samenwerking tussen de verschillende betrokken disciplines.
- Veregenwoordigt het TTJ in relevante overleggen.
- Signaleert structurele vraagstukken en vertaalt deze naar verbeteradviezen.
Te behalen resultaten: Aan het einde van de opdracht heeft de coördinator:
- Een professioneel functionerend Team Toetsing Jeugd ingericht en aangestuurd.
- Zorggedragen voor een uniforme en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de toetsingen.
- Een werkwijze ontwikkeld waarmee kennisdeling, intervisie en kwaliteitsborging structureel zijn geborgd.
- Inzicht geleverd in resultaten, effecten en verbeterpunten van het TTJ.
- Bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van de toegang en de sturing op specialistische jeugdhulp.
Functie-eisen: De kandidaat beschikt over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Bij voorkeur een opleiding in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work, SPH, MWD, Psychologie, Bestuurskunde of een vergelijkbare studierichting.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein.
- Ruime ervaring met complexe jeugdcasuïstiek.
- Ervaring binnen een gemeentelijke toegang, wijkteam, jeugdhulporganisatie of vergelijkbare omgeving.
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
- Ervaring met kwaliteitsbewaking, toetsing en advisering.
- Minimaal 3 jaar ervaring met operationele aansturing van professionals of inhoudelijke coördinatie van teams.
- Ervaring met veranderopgaven en implementatietrajecten.
De kandidaat:
- Heeft natuurlijke gezaghebbende senioriteit.
- Is een inhoudelijke vraagbaak voor collega's.
- Weet professionals te coachen en te ontwikkelen.
- Durft besluiten te nemen en richting te geven.
- Overziet complexe vraagstukken snel.
- Kan afwegingen helder onderbouwen.
- Signaleert patronen, trends en risico's.
- Begrijpt bestuurlijke verhoudingen.
- Weet effectief te schakelen tussen uitvoering, management en beleid.
- Kan omgaan met uiteenlopende belangen.
- Verbindt mensen en disciplines.
- Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Creëert draagvlak voor besluiten en veranderingen.
- Stuurt op kwaliteit én productie.
- Neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
- Bewaakt afgesproken doelen en termijnen.
Het betreft een schaal 11 rol CAO gemeenten. Deze rol staat niet open voor ZZP-ers. Kennismakingsgesprekken vinden bij voorkeur persoonlijk plaats d.d. 4-11 tussen 9.30-12.30 uur.
Coordinator Team Toetsing Jeugd in Tilburg werkgever: Randstad Professional
Bij Randstad Professional krijg je de kans om je carrière te starten als Junior Supply Chain Consultant in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk salaris van €3.000 per maand, een exclusief PIT-programma voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Met onze focus op groei en optimalisatie van processen, ben je verzekerd van waardevolle ervaring en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coordinator Team Toetsing Jeugd in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Randstad Professional voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coordinator Team Toetsing Jeugd in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Randstad Professional.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Randstad Professional. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Professional
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
