In één oogopslag
- Taken: Leid inkooptrajecten voor duurzame warmte- en koudeoplossingen en sluit strategische overeenkomsten.
- Bedrijf: Toonaangevende energieorganisatie die zich richt op de energietransitie in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkbudget en toegang tot 3000+ opleidingen.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot sabbatical en professionele groei met actieve begeleiding.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk aan innovatieve projecten met een multidisciplinair team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar inkoopervaring en kennis van publieke aanbestedingsprocedures.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6300 € per maand.
Wil jij als Senior Inkoper impact maken op de Nederlandse energietransitie? Binnen de value chain Heat realiseer en verduurzaam je warmtenetten en DCS-projecten. Je stuurt zelfstandig complexe onderhandelingen aan en contracteert toekomstbestendige partnerships voor grootschalige warmte- en koudeoplossingen.
Als Senior Inkoper neem je de regie over het inkoopproces voor Decentrale Opwek (DCS). Je vertaalt strategische businessbehoeften naar krachtige inkoopaanpakken en sluit robuuste project- en raamovereenkomsten met leveranciers voor WKO-systemen, warmtepompen en innovatieve warmtetechnologieën. Zo breng je structuur aan, mitigeer je contractuele risico’s en borg je langetermijnwaarde.
Wat ga je doen:
- Zelfstandig inkooptrajecten leiden voor WKO-oplossingen, materialen en technische diensten, van marktverkenning tot en met contractering.
- Onderhandelingen voeren en strategische raamovereenkomsten sluiten met vaste partners op scope, prijs, prestatie en risicoverdeling.
- Complexe contracten en aanbiedingen kritisch beoordelen op commerciële, juridische en uitvoeringsrisico’s.
- Stakeholdermanagement regisseren en de inkoopstrategie voor VC Heat toekomstbestendig positioneren, inclusief advisering rond publiek aanbesteden.
- Projectovereenkomsten realiseren die direct bijdragen aan de procurementdoelstellingen en de uitrol van duurzame warmtenetten.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare inkoopervaring binnen de utiliteitsbouw, installatiebranche of een vergelijkbare technische sector.
- Je hebt concrete ervaring met het opstellen en uitonderhandelen van UAV-GC-contracten.
- Je bezit een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met publieke aanbestedingsprocedures.
Competenties
- Strategisch onderhandelen: je creëert commerciële waarde, doorziet belangen en sluit evenwichtige overeenkomsten die risico's afdekken.
- Stakeholdermanagement: je verbindt interne business owners en externe directies overtuigend aan gezamenlijke inkoopdoelen.
- Analytisch denkvermogen: je vertaalt complexe technische specificaties en marktbewegingen snel naar concrete inkoopstrategieën.
- Regievoering en besluitvaardigheid: je schakelt soepel tussen strategische visie en operationele executie om trajecten binnen de deadline op te leveren.
Arbeidsvoorwaarden
Deze opdracht is voor de duur van 4 maanden met een mogelijke verlenging en kan een mooie, eerste opdracht als Consultant bij Randstad Professional zijn. Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €6300 op basis van 40 uur.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
- 25 vakantiedagen met de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
- Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
- Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Internetvergoeding: €20 netto per maand.
- Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
- Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
- Een kosteloos Google Gemini AI Pro-account.
- Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
- Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
De sluitingsdatum voor deze opdracht is 2 november.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
De energietransitie versnellen vraagt om daadkracht, visie en schaalbare oplossingen. Binnen de value chain Heat van deze toonaangevende energieorganisatie werk je in het epicentrum van de verduurzaming van Nederland. Hier transformeer je samen met multidisciplinaire teams kantoor- en appartementencomplexen via geavanceerde WKO-installaties, industriële warmtepompen en collectieve warmtenetten.
Randstad Professional treedt hierin op als jouw carrièrepartner en sparringpartner. Wij verbinden hoogopgeleide inkoopprofessionals met complexe, betekenisvolle transities. Met een scherp oog voor jouw professionele groei en actieve begeleiding vanuit ons netwerk zorgen we dat jouw strategische impact maximaal rendeert.
Senior Inkoper Energietransitie in Rotterdam werkgever: Randstad Professional
Bij Randstad Professional krijg je de kans om je carrière te starten als Junior Supply Chain Consultant in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk salaris van €3.000 per maand, een exclusief PIT-programma voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Met onze focus op groei en optimalisatie van processen, ben je verzekerd van waardevolle ervaring en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Inkoper Energietransitie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met inkoopprofessionals
Duik in netwerken zoals NEVI (Nederlandse Vereniging voor Inkoop) en sluit je aan bij lokale evenementen. Het ontmoeten van andere inkoopprofessionals kan je helpen om waardevolle connecties te maken die je in deze tijdelijke rol kunnen ondersteunen. Vergeet niet, we kennen allemaal iemand die weer iemand kent!
✨Word zichtbaar in de inkoopgemeenschap
Deel je kennis en ervaringen over inkoop op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je expertise te tonen, maar kan ook leiden tot opportuniteiten die anders niet zichtbaar zouden zijn. Wees actief in discussies en groepen die gericht zijn op inkoop; je weet nooit wie je tegenkomt!
✨Gebruik tijdelijke uitzendbureaus
Voor tijdelijke functies zijn uitzendbureaus zoals Adecco of Randstad goud waard! Ze hebben vaak een breed netwerk en kunnen je snel aan elkaar verbinden met bedrijven die inkoopprofessionals nodig hebben. Vraag naar hun beschikbare tijdelijke vacatures en benadruk je interesse in inkoop.
✨Pas je sollicitaties aan
Focus bij elk bedrijf dat je benadert, zoals Randstad Professional, op hoe jouw vaardigheden hun specifieke inkoopbehoeften kunnen aanvullen. Neem de tijd om te onderzoeken welke projecten of uitdagingen ze op dit moment hebben en pas je sollicitatie hierop aan. En hey, solliciteer direct via onze website, dat werkt meestal het beste!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Inkoper Energietransitie in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je onderhandelingsvaardigheden:In de wereld van inkoop zijn onderhandelingsvaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van situaties waarin je met succes hebt onderhandeld of betere voorwaarden hebt verkregen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook weet hoe je waarde kunt creëren.
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt in inkoop of gerelateerde opleidingen, vergeet dan niet deze te vermelden! Ze kunnen je onderscheiden van andere kandidaten. Certificaten zoals CPIM of CIPS zijn een groot pluspunt. Het laat zien dat je serieus bent in het vakgebied en dat je jezelf blijft ontwikkelen.
Benadruk je flexibiliteit:Bij een tijdelijke rol is het belangrijk om je aanpassingsvermogen en flexibiliteit te benadrukken. Leg in je motivatiebrief uit hoe je snel kunt schakelen en je snel aan kunt passen aan nieuwe situaties of teams. Dit is iets waar werkgevers echt naar op zoek zijn voor tijdelijke posities.
Denk aan een overzichtelijke lay-out:Zorg ervoor dat je CV er professioneel uitziet en overzichtelijk is. Gebruik duidelijke koppen en een logische indeling. Dit maakt het voor ons bij Randstad Professional makkelijker om snel je vaardigheden en ervaring te beoordelen, zodat je niet snel uit de running bent. Je wilt dat de recruiter meteen naar de juiste informatie kan kijken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Professional
✨Ken de inkoopprocessen
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de basisprincipes van inkoopprocessen. Weet wat belangrijke factoren zijn bij het selecteren van leveranciers en hoe je effectief onderhandelt over prijzen en voorwaarden. Dit laat zien dat je de basiskennis hebt die Randstad Professional nodig heeft.
✨Voorbereiding op casestudies
Tijdens het interview kunnen ze je confronteren met casestudies of hypothetische scenario's over inkoopbeslissingen. Denk na over situaties waarin je je analytische vaardigheden en je vermogen om problemen op te lossen kunt demonstreren. Dit helpt ons te laten zien dat je snel kunt reageren op werkelijke uitdagingen.
✨Flexibiliteit tonen
Aangezien het een tijdelijke functie is, willen ze waarschijnlijk zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen tussen verschillende taken. Wees voorbereid om te vertellen over eerdere ervaringen waaruit blijkt dat je goed kunt omgaan met veranderingen en je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties.
✨Relaties en netwerken
Een belangrijk aspect van inkoop is het opbouwen en onderhouden van relaties. Bespreek in je interview hoe je contacten hebt gelegd met leveranciers of andere belanghebbenden. Dit is cruciaal voor Randstad Professional om te begrijpen dat je niet alleen het proces kent, maar ook de mensen erachter.
