In één oogopslag
- Taken: Leid de warmtetransitie en maak duurzame energie toegankelijk voor alle inwoners.
- Bedrijf: Gemeente Capelle aan den IJssel, een dynamische en daadkrachtige organisatie.
- Voordelen: 36 uur per week, 25 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Korte lijnen en een open cultuur met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op lokaal klimaatbeleid en werk aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met ervaring in projectleiding binnen stadsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Als Projectleider Warmtetransitie bij de gemeente Capelle aan den IJssel zet jij ambities om in tastbare warmtenetten. Jij stuurt op strategisch en regionaal niveau en leidt de overstap naar duurzame energie in goede banen voor iedere inwoner. Binnen de afdeling Stadsontwikkeling van de gemeente Capelle aan den IJssel krijgt de warmtetransitie een flinke versnelling. Jij brengt dossiers bij elkaar en stuurt op samenwerking tussen buurgemeenten, netbeheerders en bewoners.
Als Projectleider Warmtetransitie maak jij direct impact op het lokale klimaatbeleid door te sturen op de volgende resultaten:
- Het afronden en bestuurlijk laten vaststellen van het gemeentelijke Warmteprogramma in het eerste kwartaal van 2027
- Het aansturen en optimaliseren van de lopende gebiedsgerichte aanpak voor aardgasvrije buurten
- De regie voeren op de oprichting van een regionaal publiek warmtebedrijf inclusief de bijbehorende gemeenschappelijke regeling
- De procesmatige afstemming en aanwijzing leiden voor het gezamenlijke warmtekavel met Rotterdam
- De implementatie van de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie vertalen naar helder gemeentelijk beleid
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context op het gebied van stadsontwikkeling en energietransitie
- Je parate kennis meebrengt van warmtetechniek, betaalbaarheidsvraagstukken en de procesfasering van warmte-infrastructuur
- Je grondig inzicht hebt in de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie
- Je bekend bent met de juridische dynamiek van gemeenschappelijke regelingen en governance rond publieke nutsbedrijven
- Je stevige advieservaring meebrengt richting colleges, gemeenteraden en externe samenwerkingspartners
Competenties
In deze rol manoeuvreer jij moeiteloos door een complex krachtenveld dankzij jouw scherpe bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. Jij bouwt aan duurzame netwerkrelaties met buurgemeenten, corporaties en bewoners, waarbij jouw verbindende stijl draagvlak creëert. Met jouw analytische blik vertaal jij abstracte wetgeving en kaders moeiteloos naar een pragmatisch uitvoeringsplan. Jij communiceert helder, overtuigt op het juiste moment en schakelt flexibel tussen ambtelijke besluitvorming en de dynamiek van het maatschappelijke veld.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende interim-opdracht van z.s.m. tot en met 30-06-2027. Een contract voor 36 uur per week met een salaris ingeschaald in schaal 9 conform CAO Gemeenten. 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld, een goede reiskostenvergoeding; 100% OV-vergoeding of €0,21 per km, een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden, de mogelijkheid om hybride te werken, een goede pensioenregeling bij Flexsecurity, een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten, een vergoeding voor internet en telefoon van €25 netto per maand bij een fulltime dienstverband, een kosteloos Google Gemini AI Pro-account, een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3.000 opleidingen en trainingen, netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
Bedrijfsinformatie
De gemeente Capelle aan den IJssel is een dynamische leefomgeving vlak naast Rotterdam met een nuchtere, daadkrachtige mentaliteit. De afdeling Stadsontwikkeling werkt dagelijks aan een toekomstbestendige stad waarin duurzaamheid, bereikbaarheid en leefkwaliteit centraal staan. Korte lijnen, een open cultuur en een pragmatische aanpak kenmerken de organisatie.
Projectleider Warmtetransitie werkgever: Randstad Professional
Bij Randstad Professional krijg je de kans om je carrière te starten als Junior Supply Chain Consultant in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk salaris van €3.000 per maand, een exclusief PIT-programma voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Met onze focus op groei en optimalisatie van processen, ben je verzekerd van waardevolle ervaring en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Warmtetransitie kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Randstad Professional, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Randstad Professional echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Warmtetransitie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Randstad Professional en de rol van Projectleider Warmtetransitie te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Professional
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Randstad Professional kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
