In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 25 professionals en stuur op kwaliteit en projectmatig werken.
- Bedrijf: Gemeente Heemstede, een actieve organisatie met korte lijnen en collegialiteit.
- Voordelen: Flexibel contract, doorgroeimogelijkheden, vitaliteitsprogramma's en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Maak impact op de fysieke leefomgeving en ontwikkel je leiderschapskwaliteiten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en leidinggevende ervaring binnen een gemeente.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij als interim teammanager richting geven aan de fysieke leefomgeving en openbare ruimte van de gemeente Heemstede? In deze rol geef je leiding aan een gedreven team van ongeveer 25 professionals en twee coördinatoren. Je stelt de mens centraal en richt je op persoonlijke aandacht, teambuilding en talentontwikkeling. Als sparringpartner stuur je op kwaliteit, tijdigheid en het versterken van projectmatig werken.
In deze dynamische omgeving draag je verantwoordelijkheid voor een jaarlijks budget van circa 18 miljoen euro. Je combineert overzicht met mensgericht leiderschap en pakt complexe vraagstukken op, zoals de actualisatie van onderhouds- en beheersplannen. Met jouw coachende aanpak versterk je de mentale weerbaarheid van collega’s binnen een betrokken en mondige samenleving.
Als interim teammanager Ruimtelijk Beheer richt je je op de volgende kernwerkzaamheden:
- Coachen en ondersteunen van 25 medewerkers en twee coördinatoren binnen het Domein Ruimte
- Sturen op de uitvoering, kwaliteit en tijdigheid van beheer- en herinrichtingsprojecten
- Beheren en bewaken van het jaarlijkse budget van circa 18 miljoen euro
- Leiden van complexe dossiers, zoals onderhouds- en beheersplannen en aanbestedingen
- Bevorderen van een open communicatie, projectmatig werken en de mentale weerbaarheid van het team.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Je hebt leidinggevende ervaring opgedaan binnen een gemeente of overheidorganisatie
- Je hebt werkervaring binnen het ruimtelijk domein
- Je beschikt over ervaring met het sturen op projectmatig werken
Competenties
- Emotionele intelligentie: je luistert actief en speelt effectief in op dynamische groepsprocessen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een scherp gevoel voor verhoudingen en begrijpt wat de raad en de organisatie nodig hebben.
- Analytisch vermogen: je doorgrondt ingewikkelde vraagstukken snel en brengt structuur aan.
- Rust en overzicht: je behoudt de controle, geeft ruimte voor leermomenten en blijft koelbloedig onder spanning.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: Je salaris wordt vastgesteld op basis van je opleiding en werkervaring en valt in de schaal die hoort bij de functie.
- Contract: Bepaalde tijd, met uitzicht op verlenging of vast. We bieden je graag zekerheid, maar ook flexibiliteit.
- Welzijn en vitaliteit: Een goede balans tussen werk en privé staat voorop. We bieden onder meer vitaliteitsprogramma’s en coaching om je te ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen: Met ons opleidingsbudget en toegang tot diverse trainingen investeren we continu in jouw groei.
- Extra’s: Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan of collectieve verzekeringen.
Bedrijfsinformatie
Gemeente Heemstede is een aantrekkelijke en actieve organisatie waar circa 240 betrokken medewerkers zich inzetten voor meer dan 27.000 inwoners. De sfeer kenmerkt zich door korte lijnen, collegialiteit en een grote mate van zelfstandigheid. Binnen het Domein Ruimte werk je nauw samen met de teams Ruimtelijk Beleid en Buitendienst aan een veilige, duurzame en prettige leefomgeving.
Teammanager Ruimtelijk Beheer in Heemstede werkgever: Randstad Professional
Bij Randstad Professional krijg je de kans om je carrière te starten als Junior Supply Chain Consultant in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk salaris van €3.000 per maand, een exclusief PIT-programma voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Met onze focus op groei en optimalisatie van processen, ben je verzekerd van waardevolle ervaring en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Ruimtelijk Beheer in Heemstede kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Randstad Professional.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Randstad Professional. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Randstad Professional staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Ruimtelijk Beheer in Heemstede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Randstad Professional.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Teammanager Ruimtelijk Beheer.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Randstad Professional om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Professional
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
