In één oogopslag
- Taken: Adviseer gemeenten over zorg en veiligheid, analyseer risico's en ontwikkel beleid.
- Bedrijf: BMC, dé expert in advies voor de publieke sector.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, leaseauto, 30 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak maatschappelijke impact en werk aan actuele thema's zoals polarisatie en mensenhandel.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in zorg/sociaal domein en veiligheid, sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Expert op het gebied van zorg en veiligheid en kennis van het gemeentelijk domein, afwisselend in de rol van (beleids)adviseur, projectleider of programmamanager voor gemeenten. Werken als adviseur Zorg en Veiligheid vanuit BMC betekent een veelzijdige baan met een rode draad: je expertise op het snijvlak van veiligheid en zorg/sociaal domein inzetten in het publieke domein. Het kan dan gaan om het creëren, doorontwikkelen en borgen van de verbinding in het algemeen, of inzet op specifieke actuele thema’s die op dit snijvlak aan de orde zijn. Voorbeelden van dergelijke thema’s zijn polarisatie en radicalisering, mensenhandel, ondermijning, onvrijwillige zorg en huiselijk geweld. Onafhankelijk van het type opdracht wat je uitvoert, is je samenwerking met partners, bestuur en inwoners essentieel. Jij bent in staat om te analyseren, een visie te bepalen en dit te vertalen naar een concreet advies.
Concrete opdrachten die je als adviseur Zorg en Veiligheid uitvoert:
- Analyseren en onderzoeken van kansen en risico’s in de verbinding zorg-veiligheid binnen gemeenten én tussen gemeenten en externe partners, om vervolgens advies uit te brengen om de verbinding te verbeteren;
- Gemeenten adviseren over landelijke ontwikkelingen rond zorg en veiligheid en wat dit betekent voor de invulling van hun rol in het lokale speelveld;
- Strategische en tactische beleidsontwikkeling op thema’s op het snijvlak van zorg en veiligheid;
- Projectleiding en programmamanagement op thema’s op het snijvlak van zorg en veiligheid.
Werken bij BMC vraagt zelfstandigheid en initiatief. Je voert opdrachten uit op tactisch en strategisch niveau bij gemeenten, waarin concrete resultaten verwacht worden. Daarnaast ben je onderdeel van ons bureau, waar we het ontwikkelen en delen van expertise sterk bevorderen. Als adviseur neem je deel aan de expertisegroep "Veiligheid - sociaal domein", waar je samen met collega's vernieuwende initiatieven ontwikkelt.
Functie-eisen
Als Adviseur Zorg en Veiligheid bij BMC ben je een netwerker pur sang. Verbinden van partijen, samenwerken en analyseren zijn je kerncompetenties. Je bent analytisch vaardig, staat stevig in je schoenen en kunt zo gespreks- en ketenpartners overtuigen van de resultaten uit je probleemanalyses. Natuurlijk beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn, waarmee je draagvlak creëert in je opdrachten. Verder breng je het volgende mee:
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt kennis en ervaring op het terrein van zorg/sociaal domein en veiligheid, bij voorkeur bij of in samenwerking met gemeenten;
- Je ziet het creëren van begrip van en tussen samenwerkingspartners uit verschillende domeinen en werkvelden als een uitdaging. Je ziet misverstanden en conflicten daarbij als kansen om van te leren en de samenwerking te versterken;
- Je hebt kennis van één of meerdere van de volgende thema’s: Huiselijk geweld en kindermishandeling, Mensenhandel en arbeidsuitbuiting, Seksuele uitbuiting en illegale prostitutie, (Voorkomen van) sociale calamiteiten, Personen met verward gedrag, Verplichte Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ), Polarisatie en Radicalisering, Samenwerking strafrechtketen en zorg/sociaal domein.
Gezien de huidige samenstelling van de expertisegroep Veiligheid-sociaal domein, gaat de voorkeur uit naar kandidaten die kennis hebben van mensenhandel, (seksuele) uitbuiting, polarisatie en radicalisering, ondermijning en verplichte GGZ. Je hebt ervaring met projectmatig werken; Je kunt helder adviseren en je hebt ruime ervaring met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Ondernemerschap
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingssensitiviteit
- Vakmanschap
- Communicatief vermogen
- Stressbestendigheid
Arbeidsvoorwaarden
Bij BMC krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen én maatschappelijke impact te maken. Wij bieden jou:
- Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week;
- Salarisbandbreedte van € 3.000,00 tot € 6.500,00 op basis van 40 uur;
- Een Individueel Keuzebudget van 11,04% van je maandsalaris, inclusief 8% vakantiegeld;
- Een (elektrische) leaseauto met laadpas of een vervoersbudget;
- Laptop en een Choose Your Own Phone-regeling;
- 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Een goede pensioenregeling;
- Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en professionele ontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
BMC is hét advies- en managementbureau voor de publieke sector. We ondersteunen organisaties bij complexe maatschappelijke opgaven door inhoud, strategie en uitvoering met elkaar te verbinden. Binnen het sociaal domein en veiligheidsdomein werken wij aan thema’s zoals o.a. zorg en veiligheid. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in elke regio beschikbaar zijn.
Adviseur Zorg en Veiligheid in Amsterdam werkgever: Randstad Professional
Bij Randstad Professional krijg je de kans om je carrière te starten als Junior Supply Chain Consultant in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk salaris van €3.000 per maand, een exclusief PIT-programma voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Met onze focus op groei en optimalisatie van processen, ben je verzekerd van waardevolle ervaring en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Zorg en Veiligheid in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Randstad Professional die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Randstad Professional.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Zorg en Veiligheid in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Randstad Professional. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Professional
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Randstad Professional op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Randstad Professional en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
