In één oogopslag
- Taken: Zorg voor passende woonplekken voor kwetsbare jongeren in Alkmaar.
- Bedrijf: Gemeente Alkmaar, betrokken bij maatschappelijke vraagstukken.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle rol en een goed salaris.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op maatschappelijke impact.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en ontwikkel innovatieve woonoplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring in vastgoedontwikkeling en projectmanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Voor het project 'Huisvesting kwetsbare doelgroep' is per direct specifieke projectcapaciteit nodig om de opstart en voortgang in 2027 te borgen.
De externe inhuur is van tijdelijke en eindigt zodra de beoogde mijlpalen zijn behaald en de vaste formatie is ingevuld Over de functie Jij zorgt ervoor dat (jonge) inwoners van Alkmaar die uitstromen uit beschermd wonen, maatschappelijke opvang of jeugdzorg een passende woonplek krijgen.
Met jouw ervaring in vastgoed- en gebiedsontwikkeling vertaal je maatschappelijke opgaven naar concrete woonoplossingen.
Je ziet kansen waar anderen vooral beperkingen zien.
Denk aan een leegstaand pand dat kan worden getransformeerd tot studio's voor jongeren of een terrein waar een tijdelijk woonconcept uitkomst biedt.
Je brengt de juiste partijen bij elkaar, onderzoekt de haalbaarheid en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
In deze rol houd je je onder andere bezig met: Het signaleren en ontwikkelen van kansen binnen vastgoed, gronden en herontwikkellocaties.
Het opstellen van haalbare businesscases en het beoordelen van financiële haalbaarheid.
Het verbinden van woningcorporaties, ontwikkelaars, zorgorganisaties en gemeentelijke collega's rondom gezamenlijke woonopgaven.
Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het begeleiden van complexe ontwikkeltrajecten.
Het realiseren van woonplekken die inwoners helpen om zelfstandig verder te bouwen aan hun toekomst.
Over de vakgroep De vakgroep Wmo & Maatschappelijk Wonen maakt deel uit van de unit Vitaliteit.
Binnen deze unit werken ongeveer 45 medewerkers, verdeeld over de vakgroepen Onderwijs, Kunst en Cultuur, Diversiteit & Inclusie, Sport, Wmo & Maatschappelijk Wonen, Jeugd en Participatie.
De vakgroep Wmo & Maatschappelijk Wonen werkt dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op het leven van inwoners.
De komende jaren ligt er een belangrijke uitdaging om voldoende passende woonplekken te realiseren voor inwoners met een zorg- of ondersteuningsvraag.
Functie-eisen
Ben jij een ervaren projectleider uit het fysieke domein die maatschappelijke impact wil maken?
Zoek jij een functie waarin je vastgoedontwikkeling combineert met een belangrijke maatschappelijke opgave?
Dan zijn wij op zoek naar jou.
Jouw meerwaarde zit vooral in deze drie kwaliteiten: Ondernemerschap: je ziet kansen in complexe ontwikkelvraagstukken en weet deze om te zetten in concrete projecten.
Verbindend vermogen: je brengt partijen met verschillende belangen samen en creëert draagvlak voor nieuwe woonoplossingen.
Resultaatgerichtheid: je houdt koers, ook wanneer projecten bestuurlijk, financieel of ruimtelijk complex zijn.
Daarnaast heb je ervaring met vastgoed- en gebiedsontwikkelingsprojecten en weet je hoe je complexe ontwikkelvraagstukken tot concrete resultaten brengt.
Het is een pré als je ervaring hebt met kwetsbare doelgroepen.
Arbeidsvoorwaarden
Start: z. s. m. Schaal 11 cao gemeenten Uren: 24 Zzp'ers kunnen https://randstad. talent-pool. com/
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Maatschappelijk Wonen in Alkmaar werkgever: Randstad Professional
Bij Randstad Professional krijg je de kans om je carrière te starten als Junior Supply Chain Consultant in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk salaris van €3.000 per maand, een exclusief PIT-programma voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Met onze focus op groei en optimalisatie van processen, ben je verzekerd van waardevolle ervaring en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Maatschappelijk Wonen in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Maatschappelijk Wonen in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Randstad Professional aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Randstad Professional te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Professional
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Randstad Professional jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
