In één oogopslag
- Taken: Maak impact in HR-vraagstukken en sluit slimme deals met grote spelers.
- Bedrijf: Tempo-Team, een marktleider met de vrijheid van een ondernemer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en een aantrekkelijk Benefit Budget.
- Overige informatie: Hecht team met volop groeikansen en een informele cultuur.
- Waarom deze baan: Groei commercieel en strategisch in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar commerciële ervaring en HBO-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Wil jij direct impact maken bij de grote spelers en aan tafel zitten met echte beslissers? Als Junior Salesmanager bij Tempo-Team duik je diep in HR-vraagstukken, scoor je slimme deals en krijg je alle ruimte om op commercieel én strategisch vlak door te groeien.
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt.
- Werk met plezier! Je start als Junior Salesmanager met een bruto basissalaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347%. Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen.
- Onkosten? Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
- Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen.
- Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
- Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp.
- Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
- Reis op jouw manier: Een goed geregelde leaseauto, laptop en telefoon behoren tot jouw faciliteiten.
- Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan.
- Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd.
Als Junior Salesmanager heb je al de nodige kilometers gemaakt in de arbeidsbemiddeling, maar ben je heel bewust op zoek naar meer commerciële verdieping en inhoudelijke uitdaging. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en hebt de ambitie om commercieel door te groeien.
- Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
- HBO- werk- en denkniveau;
- Bewezen succesvol in het binnenhalen en opbouwen van een nieuw klantportfolio;
- Sterke communicatieve vaardigheden, een gunfactor en een winnaarsmentaliteit.
In de rol van Junior Salesmanager bij Tempo-Team til je jouw commerciële carrière naar het volgende niveau. Je zit direct bij directies en HR-beslissers aan tafel om strategisch mee te denken over personeelsinrichting, procesoptimalisatie en het verlagen van de totale arbeidskosten.
- Nieuwe business & relatiebeheer: Je benadert potentiële MKB- en grootzakelijke klanten om HR-vraagstukken te vertalen naar commerciële kansen en verdiept bestaande klantrelaties.
- Strategisch advies: Je adviseert beslissers over strategische personeelsplanning, wet- en regelgeving en procesoptimalisatie.
- Salesstrategie & MT-rol: Als lid van het Management Team ontwikkel je de commerciële strategie voor de regio, analyseer je de markt en stuur je op resultaten.
- Coaching & procesbegeleiding: Je begeleidt intercedenten en het salesteam en stroomlijnt het verkoopproces op de werkvloer.
- Analyse & rapportage: Je stelt heldere marktanalyses en rapportages op om de effectiviteit van de salesstrategie te evalueren.
Je komt terecht in een hecht en gedreven team van negen collega’s waar je absoluut geen nummer bent. Omdat we in een compact team werken, val je direct op en pak je snel regie. Het gaat hier om een landelijke rol, met de nadruk op Noordwest en Zuidwest Nederland.
Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel.
junior salesmanager in The Hague werkgever: Randstad NV
Bij Randstad Groep Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Met flexibele werktijden, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en groei, bieden wij jou de ruimte om je talenten te benutten en door te groeien binnen een wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Samen met een ambitieus team in de regio Arnhem/Nijmegen maak je het verschil voor onze klanten en bouw je aan een succesvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je junior salesmanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Randstad NV aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Randstad NV.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Randstad NV, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als junior salesmanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Randstad NV.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Randstad NV aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Randstad NV wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad NV
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Randstad NV
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Randstad NV zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
