In één oogopslag
- Taken: Begeleid medewerkers naar herstel en re-integratie met jouw verzuimexpertise.
- Bedrijf: Tempo-Team, een energiek en warm team dat investeert in jouw ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en een uniek Benefit Budget voor extra's.
- Overige informatie: Flexibel werken met een hecht team en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van anderen en geniet van een fijne werkcultuur.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding of mbo-4 met hbo-niveau en ervaring in verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wil jij jouw verzuimexpertise inzetten om medewerkers duurzaam en hersteld terug te laten keren naar de werkvloer? Als Casemanager bij Health@Work speel jij een sleutelrol in verzuimbegeleiding, re-integratie en strak stakeholdermanagement. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Lees snel verder!
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt.
- Loon en extra’s: Je start als Casemanager met een bruto basissalaris tussen € 3.398,- en € 4.854,- per maand (schaal 8), afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347%. Jij bent de baas over dit budget.
- Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.
- Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen.
- Bonusregeling: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
- Vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp.
- Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
- Reis op jouw manier: Kies voor het gemak van een NS Business Card, een reiskostenvergoeding of een leaseauto.
- Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan.
- Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd.
Als ervaren Casemanager ben je van nature mensgericht, maar verlies je het zakelijke doel nooit uit het oog. Je schroomt niet om leidinggevenden scherp te houden en stevig aan te spreken op hun rol. Met jouw energie, humor en relativeringsvermogen breng je moeiteloos structuur aan in complexe dossiers.
- Minimaal 32 tot 40 uur per week
- Afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau)
- Kennis van Ziektewet en ERD is een pré
In de functie van Casemanager draag je de volle verantwoordelijkheid voor complexe (re-)integratiedossiers van langdurig zieke flexmedewerkers van Tempo-Team. Jij bent degene die het verschil maakt in verzuimbegeleiding en zorgt voor een werkhervattingsplan op maat met duurzame inzetbaarheid als doel!
- Voeren van verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en ziektewet;
- Onderhouden van nauw contact met het UWV, de Arbodienst, leidinggevenden en intercedenten;
- Adviseren van leidinggevenden en management over de Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet en de aanpak van verzuim;
- Analyseren van verzuimcijfers binnen jouw rayon en inzichten omzetten in concrete adviezen;
- Fungeren als sparringpartner voor minder ervaren collega's.
Je komt terecht in een energiek, warm en hecht landelijk team van zo’n 110 behulpzame en bevlogen Health@Work-collega's. Je krijgt alle vrijheid om flexibel te werken: minimaal 1 dag per week werk je op een regiokantoor bij jou in de buurt Rotterdam, eens per 6 weken ontmoet je het hele team op ons hoofdkantoor in Diemen, en de rest van de tijd werk je lekker vanuit huis.
Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Je hebt bij ons niet alleen een leuke baan, maar een vliegende start voor je carrière; we investeren namelijk volop in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Onze cultuur? Die is nuchter, ondernemend en vooral heel gezellig.
casemanager in Rotterdam werkgever: Randstad NV
Bij Randstad Groep Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Met flexibele werktijden, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en groei, bieden wij jou de ruimte om je talenten te benutten en door te groeien binnen een wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Samen met een ambitieus team in de regio Arnhem/Nijmegen maak je het verschil voor onze klanten en bouw je aan een succesvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je casemanager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Randstad NV.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Randstad NV. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Randstad NV.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Randstad NV, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als casemanager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Randstad NV.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Randstad NV aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Randstad NV. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad NV
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Randstad NV. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Randstad NV zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
