consultant on site in Diemen

consultant on site in Diemen

Diemen Full Time 4004 - 4894 € / maand (geschat) Hybride
R

In één oogopslag

  • Taken: Bouw mee aan een nieuw recruitmentconcept en maak impact bij grote klanten.
  • Bedrijf: Randstad Enterprise, de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening.
  • Voordelen: Flexibele werkweek, competitief salaris en een aantrekkelijk benefit budget.
  • Overige informatie: Dynamische omgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je eigen koers te varen en groei in je carrière.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring in recruitment.

Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je recruitmentcarrière en wil je aan de wieg staan van een gloednieuw concept? Als consultant on site bij Randstad Enterprise bouw je mee aan onze groei en maak je direct impact bij onze grote klanten. Pak deze unieke kans om je recruitment expertise naar een hoger niveau te tillen en lees snel verder!

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

  • Salaris & Benefit Budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €3.183 - €5.551 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet.
  • Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
  • Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
  • Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen.
  • Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
  • Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie.
  • Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
  • Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets.
  • Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Als consultant on site beschik je over een flinke dosis ondernemerschap en de flexibiliteit om te opereren in een start‑up omgeving binnen onze organisatie. Je bent proactief, schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en krijgt energie van het bouwen aan een rendabele en schaalbare propositie. Je begrijpt dat de vrijheid om aan de wieg van dit concept te staan vraagt om een ondernemende werkmentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Als consultant on site werk je accuraat en zorg je dat de recruitmentprocessen vlekkeloos verlopen voor zowel de klant als de kandidaat.

32 tot 40 uur per week, HBO werk- en denkniveau, in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer, of je kiest voor onze NS Business Card, relevante werkervaring binnen recruitment/RPO, bereidheid om te reizen en landelijk samen te werken.

In de rol van consultant on site bij Randstad Enterprise Talent Solutions speel je een sleutelrol in onze transformatie naar een volwaardige Recruitment Process Outsourcing (RPO) partner. Het werk is dynamisch en vol afwisseling. Als consultant on site voer je de regie over het volledige recruitmentproces voor onze RPO-klanten en adviseer je de hiring managers.

Je komt te werken in een ambitieus en ondernemend team bij Randstad Enterprise Talent Solutions. We werken hybride: minimaal één keer per twee weken werk je vanuit ons hoofdkantoor in Diemen en daarnaast ben je regelmatig op locatie bij de klant te vinden.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren.

consultant on site in Diemen werkgever: Randstad NV

Bij Randstad Groep Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Met flexibele werktijden, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en groei, bieden wij jou de ruimte om je talenten te benutten en door te groeien binnen een wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Samen met een ambitieus team in de regio Arnhem/Nijmegen maak je het verschil voor onze klanten en bouw je aan een succesvolle carrière.

R

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Randstad NV

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je consultant on site in Diemen kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Randstad NV en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Randstad NV.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Randstad NV. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als consultant on site in Diemen te schitteren

Recruitment Expertise
Stakeholder Management
Proactieve Houding
Flexibiliteit
Ondernemerschap
Accuraatheid
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Randstad NV.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad NV

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Randstad NV.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Randstad NV.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor consultant on site bij Randstad NV wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.