In één oogopslag
- Taken: Help mensen met verzuim weer aan het werk met een glimlach en impact.
- Bedrijf: Tempo-Team, een nuchtere en energieke organisatie met een focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en een aantrekkelijk Benefit Budget.
- Overige informatie: Werken in een gezellig team met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in verzuimbegeleiding zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij jouw verzuimexpertise inzetten om mensen met een glimlach én duurzaam weer aan het werk te krijgen? Als Casemanager Verzuim in Eindhoven combineer jij mensgerichtheid met een flinke dosis pit en impact!
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten.
Je start als Casemanager Verzuim met een bruto basissalaris tussen €3.398,- en €4.854,- per maand, passend bij jouw ervaring. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €419,- tot €599,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen.
- Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
- Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen;
- Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
- Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp;
- Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdoubeld;
- Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!).
- Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan.
- Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd.
Met jouw daadkracht, empathie en flinke dosis humor weet jij complexe verzuimdossiers om te toveren tot soepele re-integratietrajecten.
- 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Een afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau);
- Ruime en aantoonbare werkervaring binnen verzuimbegeleiding;
- Gecertificeerd met een afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV);
- Kennis van de Ziektewet en ERD is mooi meegenomen;
- Bereidheid om minimaal 1 dag per week op ons regiokantoor in Eindhoven te werken en 1x per 6 weken af te reizen naar het hoofdkantoor.
In de rol van Casemanager Verzuim ben jij dé steun en toeverlaat bij uitdagende verzuimdossiers voor flexmedewerkers van onze sterke merken. Jij zorgt voor de juiste balans tussen een warm hart voor de medewerker en een scherpe zakelijke blik op de wetgeving.
- Het intensief begeleiden van langdurig zieke flexmedewerkers, zowel telefonisch als face-to-face;
- Maatwerk herstelplannen opstellen en strakke (re-)integratiedossiers bouwen volgens de Wet Verbetering Poortwachter en Ziektewet;
- Schakelen met belangrijke partners zoals het UWV, de arbodienst en interne collega's;
- Verzuimtrends analyseren in jouw rayon Eindhoven en het management strategisch adviseren over verzuimreductie;
- Sturen op Ziektewet-casuïstiek rondom ons eigenrisicodragerschap (ERD) en optreden als vraagbaak voor je team.
Binnen deze rol als Casemanager Verzuim sluit je aan bij Health@Work: een warm, deskundig en energiek landelijk team van zo'n 110 collega's. Jouw vaste uitvalsbasis is ons bruisende kantoor in Eindhoven, waar je minimaal één dag per week gezellig met collega's samenwerkt. Daarnaast werk je lekker flexibel vanuit huis en kom je eens per zes weken samen met het voltallige team op de centrale HUB in Diemen.
De kracht van Tempo-Team Maak van je werk een plek waar je blij van wordt! Want als je dan toch een groot deel van je leven werkt, kun je het maar beter zo leuk mogelijk maken. We zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor.
casemanager verzuim in Diemen werkgever: Randstad NV
Bij Randstad Groep Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Met flexibele werktijden, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en groei, bieden wij jou de ruimte om je talenten te benutten en door te groeien binnen een wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Samen met een ambitieus team in de regio Arnhem/Nijmegen maak je het verschil voor onze klanten en bouw je aan een succesvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je casemanager verzuim in Diemen kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Randstad NV. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Randstad NV.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Randstad NV, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als casemanager verzuim in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Randstad NV.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Randstad NV. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad NV
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Randstad NV. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
