In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een nieuw recruitmentconcept en maak impact bij grote klanten.
- Bedrijf: Randstad Enterprise, de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en een aantrekkelijk benefit budget.
- Overige informatie: Werken in een ambitieus team met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Combineer stabiliteit met de energie van een start-up en ontwikkel je carrière.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij klaar voor de volgende stap in je recruitmentcarrière en wil je aan de wieg staan van een gloednieuw concept? Als consultant on site bij Randstad Enterprise bouw je mee aan onze groei en maak je direct impact bij onze grote klanten. Pak deze unieke kans om je recruitment expertise naar een hoger niveau te tillen en lees snel verder!
Dit krijg je van ons:
- Je start met een bruto basissalaris tussen €3.183 - €5.551 passend bij je ervaring, aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto).
- Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand.
- Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
- Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen.
- Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
- Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie.
- Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
- Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt, met opties zoals een NS Business Card of leasefiets.
- Jouw ontwikkeling staat voorop dankzij onze trainingen en doorgroeikansen.
Dit ben jij:
- Je beschikt over een flinke dosis ondernemerschap en flexibiliteit om te opereren in een start-up omgeving.
- Je bent proactief en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders.
- Je begrijpt dat de vrijheid om aan de wieg van dit concept te staan vraagt om een ondernemende werkmentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je werkt accuraat en zorgt dat de recruitmentprocessen vlekkeloos verlopen voor zowel de klant als de kandidaat.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer, of kiest voor onze NS Business Card.
- Je hebt relevante werkervaring binnen recruitment/RPO.
- Je bent bereid om te reizen en landelijk samen te werken.
In de rol van consultant on site bij Randstad Enterprise Talent Solutions speel je een sleutelrol in onze transformatie naar een volwaardige Recruitment Process Outsourcing (RPO) partner. Het werk is dynamisch en vol afwisseling. Je voert de regie over het volledige recruitmentproces voor onze RPO-klanten en adviseert de hiring managers. Je hebt direct impact op het verbeteren van onze werkwijze.
Het team: Je komt te werken in een ambitieus en ondernemend team bij Randstad Enterprise Talent Solutions. We werken hybride: minimaal één keer per twee weken werk je vanuit ons hoofdkantoor in Diemen en daarnaast ben je regelmatig op locatie bij de klant te vinden.
Onze organisatie: Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent.
Kennismaken: Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Welkom bij Randstad! Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
consultant on site in Amsterdam werkgever: Randstad NV
Bij Randstad Groep Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Met flexibele werktijden, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en groei, bieden wij jou de ruimte om je talenten te benutten en door te groeien binnen een wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Samen met een ambitieus team in de regio Arnhem/Nijmegen maak je het verschil voor onze klanten en bouw je aan een succesvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je consultant on site in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Randstad NV en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Randstad NV.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Randstad NV. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als consultant on site in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Randstad NV.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad NV
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Randstad NV.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Randstad NV.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor consultant on site bij Randstad NV wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
