hr medewerker in Alphen aan den Rijn

hr medewerker in Alphen aan den Rijn

Alphen aan den Rijn Fulltime 3300 - 3300 € / maand (geschat) Op locatie
R

In één oogopslag

  • Taken: Coachen en begeleiden van talenten, en zorgen voor een strakke planning.
  • Bedrijf: Tempo-Team, een dynamisch en gezellig team met veel groeikansen.
  • Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en een Benefit Budget voor extra's.
  • Overige informatie: Korte lijnen, veel humor en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op mensen en processen in een energieke rol.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief sterk en organisatorisch talent.

Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.

Wil jij de sleutelrol spelen in de begeleiding van ons talent én daarnaast het logistieke proces strak op orde houden als ondersteunend planner? In de regio krijg jij alle ruimte om mensen te laten groeien, impact te maken bij onze klanten en te zorgen voor de perfecte bezetting. Een veelzijdige, energieke rol vol werkplezier waarin jouw mensenkennis en organisatietalent samenkomen.

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt.

Je start als HR medewerker met een bruto basissalaris tussen de €2.850 - €3.300 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €320,- tot €368,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.

Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris. Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière. Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap.

Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Als HR medewerker ben jij een mensgerichte en proactieve regelaar die energie krijgt van dynamiek. Je bent sociaal sterk, denkt in oplossingen en houdt overzicht, zelfs als de plannen op het laatste moment wijzigen!

  • 32 tot 40 uur per week beschikbaar
  • HBO werk- en denkniveau
  • In het bezit van een rijbewijs en eigen auto
  • Communicatief vaardig, empathisch en organisatorisch sterk

Mensen laten groeien én zorgen dat de logistieke puzzel elke dag klopt: dat is waar jij als HR medewerker het verschil in maakt! Binnen Tempo-Team Performance Management in regio Alphen aan den Rijn / Utrecht ben jij hét aanspreekpunt voor onze flexkrachten op de werkvloer. Je begeleidt en coacht talenten vanaf hun eerste werkdag, voert voortgangsgesprekken en zorgt dat iedereen met een glimlach aan het werk is. Maar dat is niet alles: als HR medewerker spring je ook bij in de planning en ondersteun je bij het maken van de roosterpuzzel.

Je bent veel op de locaties te vinden, staat dicht bij het proces en schakelt soepel tussen flexkrachten, teamleiders en de hoofdplanner. Zo bouw je aan een betrokken talentenpool én een vlekkeloze bezetting.

  • Coachen, begeleiden en enthousiasmeren van flexkrachten op de werkvloer;
  • Voeren van onboarding-, verzuim- en ontwikkelgesprekken;
  • Ondersteunen van de planner bij het maken en bijsturen van de dagelijkse roosters;
  • Aanspreekpunt zijn voor talenten en teamleiders op de locatie in regio Alphen aan den Rijn / Utrecht;
  • Borgen van een strakke en accurate administratie rondom verzuim en uren.

Je sluit aan bij een hecht, enthousiast en nuchter team waarin Tempo-Teamers en de klant echt als één team samenwerken. Je bent regelmatig op de klantlocaties in de regio Alphen aan den Rijn / Utrecht te vinden om tussen de talenten te staan en het proces van dichtbij mee te maken. Daarnaast spar en lach je met je directe collega's op de hub en is er alle ruimte om flexibel thuis te werken. Korte lijnen, veel humor en samen schouders eronder zetten: dat is de sfeer!

Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Je hebt bij ons niet alleen een leuke baan, maar een vliegende start voor je carrière; we investeren namelijk volop in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Onze cultuur? Die is nuchter, ondernemend en vooral heel gezellig. Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen en écht impact te maken, terwijl je elke dag met een glimlach (en een flinke dosis werkplezier) aan de slag gaat.

hr medewerker in Alphen aan den Rijn werkgever: Randstad NV

Bij Randstad Groep Nederland krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Met flexibele werktijden, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en groei, bieden wij jou de ruimte om je talenten te benutten en door te groeien binnen een wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Samen met een ambitieus team in de regio Arnhem/Nijmegen maak je het verschil voor onze klanten en bouw je aan een succesvolle carrière.

R

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Randstad NV

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je hr medewerker in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Randstad NV!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Randstad NV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als hr medewerker in Alphen aan den Rijn te schitteren

Mensgerichte benadering
Proactieve houding
Organisatietalent
Communicatieve vaardigheden
Empathie
Probleemoplossend vermogen
Coaching vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Randstad NV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Randstad NV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Randstad NV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad NV

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Randstad NV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Randstad NV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als hr medewerker.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Randstad NV.