In één oogopslag
- Taken: Plan en coördineer trainingen voor personeel wereldwijd.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf met een informele en collegiale werksfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Kansen voor internationale samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leer en groei in een ondersteunende omgeving terwijl je impact maakt op medewerkers.
- Kwalificaties: MBO/HBO-niveau, planningsvaardigheden en goede kennis van MS Office.
Het verwachte salaris ligt tussen 3060 - 3740 € per maand.
Ben je goed in plannen en wil je trainingen regelen voor personeel? Voor een internationaal bedrijf in de regio zoeken wij een Learning & Development Specialist. Een leuke en afwisselende baan.
- Wat bieden wij jou:
- Internationale werkomgeving
- Flexibele werktijden
- Opleidingsmogelijkheden
- Werken in Essen (BE)
- € 2.800 - € 3.500
Wie ben jij:
- Plannen en organiseren is jouw kracht. Heb je nog geen ervaring in deze sector? Geen probleem, zolang je maar graag wilt leren!
- Je beschikt over mbo- of hbo-werk en denkniveau
- Je hebt relevante werkervaring waarin planning en coördinatie centraal stonden
- Je kunt goed overweg met MS Office, met name Excel
- Je spreekt en schrijft goed Engels (Nederlands is een pré)
- Je bent bereid om incidenteel te reizen voor je werk
Wat ga je doen:
- In deze rol plan je verplichte trainingen en de inzet van medewerkers wereldwijd. Je geeft zelf geen training. Jij zorgt dat iedereen op tijd is ingepland en dat alle certificaten geldig blijven.
- Plannen en coördineren van verplichte trainingen voor toegewezen teams
- Bewaken van de geldigheid van certificaten en wet en regelgeving
- Eerste aanspreekpunt zijn voor trainingsvragen van collega's
- Schakelen met interne en externe partijen om programma's af te stemmen
- Behoeften aan trainingen inventariseren samen met leidinggevenden
- Verzamelen van feedback na trainingen en bewaken van de kwaliteit
- Incidenteel bezoeken van locaties en opleiders wereldwijd om relaties te onderhouden
- Ondersteunen van administratieve collega's bij het verwerken van documentatie
Waar ga je werken:
Je gaat aan de slag bij een grote internationale speler met een informele en collegiale werksfeer. De organisatie biedt een ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking vooropstaat. Er is veel aandacht voor een goede balans tussen werk en privé en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Training and Development Specialist in Roosendaal werkgever: Randstad - Netherlands
Randstad is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een inclusieve en dynamische werkcultuur, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun potentieel te realiseren. Met flexibele hybride werkopties, prestatiegerichte beloningen en directe samenwerking met het uitvoerend bestuur, biedt Randstad een unieke omgeving voor professionals in Corporate Development en M&A. Werken bij ons hoofdkantoor in Diemen betekent deel uitmaken van een wereldwijd netwerk dat innovatie en samenwerking bevordert, terwijl we samen streven naar een rechtvaardige arbeidsmarkt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad - Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Training and Development Specialist in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Randstad - Netherlands die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Randstad - Netherlands kan solliciteren voor de functie van Training and Development Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Training and Development Specialist in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Randstad - Netherlands drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad - Netherlands
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Randstad - Netherlands.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Randstad - Netherlands medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
