Associate Corporate Development and M&A

Sluit je aan bij het wereldwijde hoofdkantoor van Randstad als Associate Corporate Development en M&A om de wereldwijde strategie van 's werelds meest rechtvaardige talentbedrijf vorm te geven. Je zult leidinggeven aan hoogprofiel M&A-transacties, financiële modellering en strategische partnerschappen, waarbij je direct samenwerkt met de Global Executive Board terwijl je geniet van prestatiegerichte bonussen, aandelenopties en flexibele hybride werkmogelijkheden.

Locatie: Global HQ, Diemen, Nederland (hybride 2-5 dagen per week)

Vereiste ervaring: 2–5 jaar directe M&A-ervaring (Investment Banking, M&A Boutique, Big4 of Corporate M&A)

Kernverantwoordelijkheden:

• Financiële modellering (DCF, fusie-modellen), coördinatie van due diligence, investeringsmemo's

Rapportage aan: Managing Director, Global Head of Corporate Development & M&A

Wat houdt de rol van Associate Corporate Development en M&A in?

Als Associate in het Corporate Development & M&A-team zul je de uitvoering van transacties van begin tot eind aansturen, inclusief wereldwijde buy-side, sell-side, joint ventures en desinvesteringen. Je primaire focus omvat:

• Financiële Modellering & Waardering: Structureren van complexe financiële modellen, waaronder discounted cash flow (DCF), fusie-modellen, handelsmultiples en synergie-impactanalyses.
• Dealuitvoering & Due Diligence: Beheren van virtuele datarooms (VDR's), uitgeven van niet-bindende aanbiedingen en leiden van cross-functionele tracks over Juridisch, Belasting, HR, Financiën en IT.
• Marktscreening: In kaart brengen van het wereldwijde HR-dienstenlandschap om waardevolle strategische doelstellingen te kwalificeren.
• Ondersteuning van Executieve Besluitvorming: Opstellen van investeringsmemo's, bestuursdecks en strategische verhalen die de risico's van transacties, financiële mechanismen en tracking van post-fusie-integratie beschrijven.

Waarom kiezen voor Randstad?

Randstad is toegewijd aan het zijn van 's werelds meest rechtvaardige en gespecialiseerde talentbedrijf. We combineren geavanceerde technologie met een menselijke benadering om de wereldwijde arbeidsmarkten opnieuw vorm te geven, terwijl we een inclusieve werkplek bevorderen waar hoogpresteerders gedijen.

Wat voor compensatie en carrièregroevoordelen worden aangeboden?

• Financiële Beloningen: Concurrentief basissalaris vergezeld van prestatiegedreven variabele beloning en deelname aan het Employee Share Purchase Plan.
• Werk-Privébalans: Flexibele hybride werkopties die dynamische samenwerking op het wereldwijde hoofdkantoor balanceren met remote flexibiliteit.
• Professionele Ontwikkeling: Gestructureerde mentoring, directe blootstelling aan uitvoerend leiderschap en langdurige carrièregroei binnen een wereldwijde bedrijfsomgeving.

In ruil voor jouw talent en inspanning bieden we een goed, concurrerend salaris en aantrekkelijke voordelen. Werkzekerheid en een geweldige werk-privébalans betekenen dat we voor elkaar zorgen. Stel je voor dat je een instant netwerk hebt waar iedereen wil dat je slaagt. En we hebben de cijfers om dat te onderbouwen: we zijn 38.331 medewerkers sterk, met meer dan 4.800 kantoren in 38 landen. En 47% van ons management is vrouwelijk. De prestatienormen van Randstad zijn hoog, maar als team zorgen we ervoor dat je deze normen bereikt en zelfs overtreft door middel van een breed scala aan leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Aansluiten bij ons team betekent werken met geweldige mensen. Elk van hen is cruciaal voor het behoud van onze open-minded, ondernemende en levendige bedrijfscultuur. Natuurlijk zul je hard werken, maar dit harde werk wordt ook beloond en succes wordt gevierd. Het is de cultuur die je in elk van onze wereldwijde Randstad-kantoren zult vinden.

Human Forward begint bij jou

De missie van Randstad is: mensen en organisaties ondersteunen in het realiseren van hun ware potentieel. En dit begint met het betekenisvol maken van jouw werk elke dag. Het is mensenwerk op zijn best. Werk betekenisvol maken.

Over Randstad

De Randstad Group is een wereldleider in de HR-dienstenindustrie en gespecialiseerd in oplossingen op het gebied van flexibele arbeid en human resources-diensten. Onze diensten variëren van reguliere tijdelijke staffing en permanente plaatsingen tot inhouse services, professionals en HR-oplossingen (inclusief Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs en outplacement). In 2017 genereerde Randstad een omzet van € 23,3 miljard. Randstad werd opgericht in 1960 en heeft zijn hoofdkantoor in Diemen, Nederland. Randstad N.V. is genoteerd aan de NYSE Euronext Amsterdam, waar ook opties op aandelen in Randstad worden verhandeld.