In één oogopslag
- Taken: Begeleid medewerkers naar een duurzame terugkeer op de werkvloer en beheer complexe verzuimdossiers.
- Bedrijf: Werken bij Randstad, de marktleider in HR-dienstverlening met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en een aantrekkelijk Benefit Budget voor persoonlijke keuzes.
- Overige informatie: Word onderdeel van een energiek team met volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te helpen herstellen en weer aan het werk te gaan.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als Casemanager Verzuim zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij jouw verzuim expertise inzetten om medewerkers duurzaam en hersteld terug te laten keren naar de werkvloer? Als casemanager verzuim bij Health@Work speel jij een sleutelrol in verzuimbegeleiding, re-integratie en strak stakeholdermanagement. Je krijgt alle ruimte om je werk flexibel in te richten, waar in Nederland je ook woont. Wel ontmoeten we je graag één keer per zes weken op ons hoofdkantoor in Diemen en wekelijks op een regiokantoor bij jou in de buurt Rotterdam.
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Salaris & Benefit Budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €3.398,- en €4.854,- passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet.
- Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
- Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen.
- Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
- Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie.
- Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
- Mobiliteit: Bij ons kies je zelf hoe je reist. Ga je voor het gemak van een NS Business Card of kies je voor eigen vervoer?
Dit ben jij:
- Opleiding & ervaring: Een afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau) én ruime werkervaring als Casemanager Verzuim.
- Kennis: Een afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV). Kennis van Ziektewet en ERD is een pré.
- Flexibiliteit: Je bent bereid om minimaal 1 dag per week op een van onze kantoren te werken en 1x per 6 weken op het hoofdkantoor in Diemen.
Wat ga je doen? Je bent als casemanager verzuim verantwoordelijk voor complexe dossiers. Daarnaast heb je zowel face-to-face als telefonisch contact met langdurig zieke flexmedewerkers van Randstad. Je begeleidt de medewerker en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en ziektewet. Ook stel je rapportages op en zorg je voor een werkhervattingsplan op maat.
In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor het (re-)integratiedossier. Naast de directe begeleiding onderhoud je nauw contact met alle betrokken partijen, zoals het UWV, de Arbodienst, de leidinggevende van de flexmedewerker en de verantwoordelijk intercedent. Je adviseert leidinggevenden over (tijdelijke) passende werkplekken en zorgt voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet.
Daarnaast voorzie je alle betrokkenen van advies over richtlijnen en procedures. Je kijkt ook breder naar het proces: je adviseert intercedenten en management over de visie en aanpak van verzuim om het ziekteverzuim structureel te verlagen.
Het team: Je komt terecht in een energiek, warm en hecht landelijk team van zo’n 110 behulpzame en bevlogen Health@Work-collega's. Je krijgt alle ruimte om je rol hybride in te richten.
Onze organisatie: Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de partner for talent.
Eigenrisicodrager & Health@Work: Als grote werkgever is RGN eigenrisicodrager voor de Ziektewet en WGA. Om verzuim en re-integratie binnen onze eigen organisatie én voor onze flexkrachten op het hoogste niveau te regelen, hebben we onze eigen gespecialiseerde afdeling Health@Work.
casemanager verzuim in Rotterdam werkgever: Randstad Nederland
Jobarco is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het bieden van groeikansen binnen de dynamische sector van kabels en connectiviteit. Met een sterke focus op samenwerking en eigenaarschap, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving in Noord-Oost Nederland, waar medewerkers de kans krijgen om hun netwerk uit te breiden en impact te maken in hun regio. De cultuur is open en ondersteunend, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je casemanager verzuim in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Randstad Nederland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Randstad Nederland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Randstad Nederland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als casemanager verzuim in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Randstad Nederland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Randstad Nederland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Randstad Nederland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Randstad Nederland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Nederland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
