In één oogopslag
- Taken: Help mensen aan werk en bedrijven aan de juiste medewerkers.
- Bedrijf: Tempo-Team, een energiek en ambitieus team in Dordrecht.
- Voordelen: Salaris tot €3.100, opleidingen, bonussen en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel afwisseling en vrijheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op anderen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commerciële instelling en positieve energie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2650 - 3100 € per maand.
Een nieuwe start? Best spannend. Maar vooral: vol kansen. In Rotterdam ligt een baan als HR matchmaker (intern heet de functie intercedent) op je te wachten waarin je mensen aan werk helpt, bedrijven aan de juiste medewerkers én zelf stappen maakt. Geen avonden of weekenden, geen fysiek zwaar werk. Wel veel afwisseling, vrijheid en soms een dagje thuiswerken. Precies het soort werk dat past bij jouw leven nu. En je staat er niet alleen voor. Samen met een enthousiast team werk je op het gezellige kantoor van Tempo-Team in Dordrecht. Bij Tempo-Team denken we met je mee, geven je het vertrouwen én de ruimte om te groeien. Dit is werk waar je energie van krijgt, met impact voor anderen én jezelf.
Klinkt als een goed begin, toch?
Wat ga je doen
Jij verbindt. Als Intercedent ben jij de matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Jij snapt waar organisaties écht behoefte aan hebben en koppelt daar moeiteloos de juiste mensen aan. Ondertussen spot je commerciële kansen alsof het je tweede natuur is. Jij denkt vooruit, schakelt snel en weet met jouw energie en overtuigingskracht precies het verschil te maken. Je bouwt aan relaties die blijven – met klanten én met kandidaten. En ja, je bent niet alleen recruiter, maar ook werkgever voor de mensen die via jou aan de slag gaan. Alles wat jij doet, heeft directe impact. Dat voel je. En dat maakt dit werk zó waardevol.
Wat bieden wij jou?
- Salaris van €2.650,00 tot €3.100,00 bruto per maand, plus 12,43% extra (vakantiegeld én een bijdrage van de baas).
- Groei: Opleidingen, trainingen en coaching om jouw carrière een kickstart te geven.
- Reiskosten: Kilometervergoeding of volledig OV vergoed. Jij kiest!
- Extra’s: Bonussen als het goed gaat én meegroeien met de aandelen.
- Vakantie: 25 dagen per jaar – en als je er meer wil, kan dat geregeld worden (tot 5 weken extra!).
Wie zoeken we?
Jij houdt van aanpakken. Je bent commercieel ingesteld en denkt in oplossingen. Je houdt meerdere ballen tegelijk in de lucht zonder het overzicht te verliezen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. En je gelooft net als wij: samenwerken maakt alles leuker én beter. Verder:
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau, minimaal MBO4 opleiding afgerond.
- Je hebt een rijbewijs B (én liefst een auto).
- Je brengt positieve energie mee. Altijd.
- Je werkt graag samen, maar durft ook je eigen koers te varen.
Jouw werkplek
Welkom op onze vestiging in Dordrecht! Hier werk je samen met meerdere collega's – toppers die net als jij houden van afwisseling, resultaten én gezelligheid. De sfeer? Ambitieus, energiek en open. Bij Tempo-Team draait het niet alleen om werk. Het gaat om doen wat bij je past, jezelf ontwikkelen én lol hebben onderweg. We geven je vertrouwen, vrijheid en de ruimte om echt het verschil te maken. Je krijgt de kans om jezelf te laten zien en samen met ons de verwachtingen van klanten te overtreffen.
Zin in?
Wij wel! Klaar voor de start? Voel jij je aangesproken? Mooi. Dan willen we jou graag leren kennen. Solliciteer direct en ontdek hoe jij ons team in Rotterdam komt versterken.
Vragen?
Bel of app met Marcus Oosterlee, Talent Acquisition Specialist, op 06-20771505 Of mail naar marcus.oosterlee@randstadgroep.nl. Hij staat voor je klaar!
Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
Op gesprek
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
Op tweede gesprek
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
Welkom in het team
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
HR Matchmaker werkgever: Randstad Nederland
Bij Randstad Techniek krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een flexibel benefit budget en een uitgebreid opleidingsaanbod, bieden we jou de ruimte om te groeien in je rol als intercedent. Ons hechte team in Noordoost-Nederland waardeert samenwerking en humor, waardoor je je snel thuis zult voelen en impact kunt maken in de technische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Matchmaker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Randstad Nederland die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Randstad Nederland kan solliciteren voor de functie van HR Matchmaker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Matchmaker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Randstad Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Nederland
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Randstad Nederland.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Randstad Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
