In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer de personeelsplanning voor topklanten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Tempo-Team Inhouse Services, een nuchtere en gezellige organisatie met groeikansen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, extra vakantiedagen en een bonusregeling.
- Overige informatie: Kans op sabbatical, aandelenregeling en een energiek team met veel humor.
- Waarom deze baan: Maak impact door de perfecte personeelspuzzel te leggen en werk samen met een ambitieus team.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 3100 € per maand.
Als Talentbegeleider/Planner bij Tempo-Team Inhouse Services ben jij de onmisbare spil op onze toplocaties Saturn in Hattem en Kühne + Nagel in Zwolle. Heb jij het in je om de perfecte personeelspuzzel te leggen en bewaar jij altijd de rust in de hectiek? Ontdek hoe jij het verschil maakt.
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten.
Loon en extra’s:
- Je start met een bruto basissalaris tussen de €2.600 - €3.100 per maand, afgestemd op jouw ervaring.
- Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €351,- tot €407,- extra per maand).
- Op je verjaardag ben je vrij en heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen.
- Elke drie jaar kun je een sabbatical opnemen.
- Je kunt rekenen op een bonusregeling op basis van de resultaten van de organisatie.
Opleiding en ontwikkeling:
- Naast training on-the-job stomen we je klaar met ons onboardingprogramma: de StartUp.
- Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
Reiskosten:
- Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card, die je ook privé mag gebruiken.
- Bij gebruik van je eigen auto of motor krijg je een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
Jouw rol:
- Je duikt dagelijks in het planningssysteem Iplan en beheert de personeelsplanning voor Saturn en Kühne + Nagel.
- Je zorgt dat de juiste flexwerkers op het juiste moment op de werkvloer staan.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor de klant en denkt mee over HR-vraagstukken.
- Je begeleidt flexwerkers en onderhoudt intensief klantcontact.
Jouw profiel:
- Hbo werk- en denkniveau met affiniteit voor HR, coachen en plannen.
- Daadkrachtig en sterk in relatiebeheer.
- Een echte organisator die overzicht houdt en rust uitstraalt bij ad-hoc situaties.
- Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Als Talentbegeleider/Planner kom je terecht in een gedreven en gezellig team binnen Tempo-Team Inhouse Services. Je werkt nauw samen met je directe collega's en samen zorgen jullie voor uitstekende resultaten op de werkvloer bij de klant, met volop ruimte voor sparren, humor en werkplezier.
Maak van je werk een plek waar je blij van wordt. We zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp-programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij ons sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei.
Talentbegeleider/Planner in Zwolle werkgever: Randstad Groep Nederland
Als recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw commerciële drive en netwerkvaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is ideaal, met een inspirerende werkomgeving die samenwerking en innovatie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Groep Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talentbegeleider/Planner in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Randstad Groep Nederland die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Randstad Groep Nederland kan solliciteren voor de functie van Talentbegeleider/Planner! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talentbegeleider/Planner in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Randstad Groep Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Groep Nederland
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Randstad Groep Nederland.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Randstad Groep Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
