In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer personeelsplanning voor topaccounts in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Tempo-Team Inhouse Services, een nuchtere en gezellige organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en een aantrekkelijk Benefit Budget.
- Overige informatie: Leuke teamdynamiek met volop ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door talenten te begeleiden en klantrelaties te versterken.
- Kwalificaties: Energiek, communicatief sterk en ervaring met planning.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
Zoek jij als Medior HR Medewerker een dynamische spilfunctie waarin jouw talent voor binding, coachen van flexwerkers en strak poulebeheer centraal staan? Bij Tempo-Team Inhouse Services combineer jij de begeleiding van talenten op de werkvloer met intensief klantcontact en de organisatie van strakke planningen op topaccounts in Zwolle en Hattem. Ontdek hoe jij het verschil maakt en lees snel verder!
Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons:
- Werk met plezier! Lekker loon en fijne extra’s: je start als Medior HR Medewerker met een bruto basissalaris tussen de €2.850 - €3.300 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €320,- tot €368,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen.
- Onkosten? Fixen we! Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
- Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden.
- Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
- Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp.
- Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
- Reis op jouw manier: Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
Dit zit in jouw DNA:
Jij bent een energieke doener en een echte troubleshooter die moeiteloos schakelt in een dynamische omgeving. Als Medior HR Medewerker met een passie voor plannen en mensgerichtheid ben je niet op je mondje gevallen en sta jij stevig in je schoenen.
Aan de slag! In de rol van Medior HR Medewerker duik je dagelijks in het planningssysteem Iplan. Je beheert en optimaliseert de personeelsplanning voor twee prachtige accounts: Saturn in Hattem en Kühne + Nagel in Zwolle. Jij zorgt dat de juiste flexwerkers op het juiste moment op de werkvloer staan. Verandert er op het laatste moment iets? Geen probleem! Jij bent de troubleshooter die direct schakelt en het regelt.
- Maken en optimaliseren van de personeelsplanning in Iplan.
- Optreden als stevige en proactieve gesprekspartner voor de klant bij Saturn en Kühne + Nagel.
- Snel en effectief oplossen van ad-hoc knelpunten in de planning.
- Bewaken van het overzicht en de rust in een hectische werkomgeving.
- Begeleiden van flexwerkers en intensief onderhouden van klantcontact.
Dit is jouw team!
Als Medior HR Medewerker kom je terecht in een gedreven en supergezellig team binnen Tempo-Team Inhouse Services. Je werkt nauw samen met je directe collega's Anique, Leon, Noah en Jonathan. Het team staat onder de bezielende en enthousiaste leiding van Marten Klomp. Samen zorgen jullie voor uitstekende resultaten op de werkvloer bij de klant, met volop ruimte voor sparren, humor en werkplezier!
De kracht van Tempo-Team: Maak van je werk een plek waar je blij van wordt! Want als je dan toch een groot deel van je leven werkt, kun je je maar beter zo leuk mogelijk maken. We zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij ons sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei, logisch toch?
Medior HR Medewerker in Zwolle werkgever: Randstad Groep Nederland
Als recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw commerciële drive en netwerkvaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is ideaal, met een inspirerende werkomgeving die samenwerking en innovatie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Groep Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior HR Medewerker in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Randstad Groep Nederland die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Randstad Groep Nederland kan solliciteren voor de functie van Medior HR Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior HR Medewerker in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Randstad Groep Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Groep Nederland
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Randstad Groep Nederland.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Randstad Groep Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
