In één oogopslag
- Taken: Werven en binden van top talent in de banking & insurance sector.
- Bedrijf: Werken bij Randstad, de marktleider in HR-dienstverlening.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en een uitgebreid benefit budget.
- Overige informatie: Word onderdeel van een gedreven team en bouw aan je netwerk.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en affiniteit met banking & insurance.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4500 € per maand.
Bouw mee aan de slagkracht van vooraanstaande banken en verzekeraars. Als Talent Acquisition Specialist combineer je jouw recruitmentervaring met diepgaande vakkennis van de banking & insurance-sector. Binnen een dynamische omgeving krijg je alle ondernemersvrijheid om het verschil te maken voor topwerkgevers en talent.
Dit krijg je van ons:
- Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan.
- Salaris: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- passend bij jouw expertise, aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%.
- Maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past, met opties zoals een NS Business Card of een leasefiets.
- Groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal met trainingen en ons ontwikkelcentrum.
- Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data-abonnement en een laptop van ons.
- Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot vijf weken extra verlof aankopen.
- Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes met een inleg tot 5% van je salaris.
- Onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma en training 'on-the-job'.
Dit ben jij:
- Als ervaren Talent Acquisition Specialist begrijp je precies wat er speelt in de wereld van banken en verzekeraars.
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor.
- Aantoonbare kennis van, of een sterke affiniteit met, het vakgebied banking & insurance.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Den Haag.
De werkzaamheden:
- Werven en binden van hooggekwalificeerde professionals binnen de banken- en verzekeringswereld.
- Actief sourcen, werven en selecteren van talent.
- Voeren van diepgaande intake- en kwalificatiegesprekken.
- Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatie- en plaatsingstraject.
- Bedenken van creatieve instroomstrategieën om schaars finance talent aan ons te binden.
Het team:
Je standplaats is ons kantoor in Utrecht, waar je twee dagen per week werkt. De rest van de week werk je flexibel vanuit huis of op een van onze andere locaties.
Onze organisatie:
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent.
talent acquisition specialist / banking & insurance in Utrecht werkgever: Randstad Groep Nederland
Als recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw commerciële drive en netwerkvaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is ideaal, met een inspirerende werkomgeving die samenwerking en innovatie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Groep Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je talent acquisition specialist / banking & insurance in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Randstad Groep Nederland als je een rol van talent acquisition specialist / banking & insurance wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Randstad Groep Nederland waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor talent acquisition specialist / banking & insurance bij Randstad Groep Nederland. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als talent acquisition specialist / banking & insurance in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Randstad Groep Nederland zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Groep Nederland
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Randstad Groep Nederland
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Randstad Groep Nederland goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Randstad Groep Nederland, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
