Recruitment Consultant IT in Rijswijk

Zoek jij een uitdagende rol waarin ondernemerschap, vrijheid en maatschappelijke impact samenkomen? Als Recruitment Consultant IT bouw je aan je eigen IT-business, adviseer je topopdrachtgevers en geniet je van maximale autonomie.

Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.060,- en € 4.060,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).
• Mobiliteit: Een representatieve leaseauto (ook voor privégebruik).
• Aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
• Verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen.
• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie.
• Zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening.
• Thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van €750.
• Groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
• Bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Als doorgewinterde professional combineer je een scherpe commerciële visie met inhoudelijke advieskracht. Je kent de dynamiek van de arbeidsmarkt en bent gewend op niveau te sparren met beslissers. Als nieuwsgierige en resultaatgerichte recruitment consultant IT overzie je het hele traject, benut je datagedreven inzichten en weet je duurzame relaties op te bouwen in een competitief IT-landschap.

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in W&S, Agency Recruitment of IT-Sales. Ondernemend: Je vindt het oprecht leuk om te ondernemen, te netwerken en nieuwe deuren te openen. Woonachtig in (of sterk netwerk in) de regio Amsterdam of Utrecht.

In deze regierol sta je aan het roer van je eigen IT-recruitment business binnen het Digital-segment. Je richt je op de bemiddeling van schaarse, hooggekwalificeerde IT-specialisten, zoals Data Engineers, Cloud- en Cybersecurity-experts en IT Projectmanagers. Als recruitment consultant IT ben je een strategisch business partner en het vaste aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat.

Concrete werkzaamheden in jouw 360-graden rol:

• Proactief opbouwen en uitbreiden van een duurzaam netwerk aan opdrachtgevers en key accounts;
• Voeren van diepgaand intakeoverleg bij directies en HR-bevoegdheden;
• Opzetten en uitvoeren van gerichte, datagedreven vacaturemarketing en wervingsstrategieën;
• Begeleiden van het complete selectietraject, inclusief onderhandelingen en de succesvolle plaatsing van kandidaten.

Je versterkt ons specialistische team Digital, een gedreven groep collega's waar succes vieren en professionele groei hand in hand gaan. Daarnaast geniet je van de flexibiliteit om te werken vanuit huis of vanuit onze locaties in Diemen, Apeldoorn of Rijswijk.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren.

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies.

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.