Junior intercedent in Heerlen

Junior intercedent in Heerlen

Heerlen Full Time 42822 - 52338 € / jaar (geschat) Op locatie
Randstad Groep Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Bouw duurzame klantrelaties en ondersteun topmerken als Mercedes-Benz en DHL.
  • Bedrijf: Wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening met een energieke cultuur.
  • Voordelen: Uitstekend salaris, flexibele verlofregeling en bonusmogelijkheden.
  • Overige informatie: Hecht team met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je talent.
  • Kwalificaties: HBO-opleiding en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Het verwachte salaris ligt tussen 42822 - 52338 € per jaar.

Ben jij een gedreven starter met een sterk communicatief vermogen, spreek je vloeiend Engels en kun je niet wachten om jouw loopbaan een vliegende start te geven bij internationale topmerken als Mercedes-Benz en DHL? In de rol van junior intercedent in Maastricht krijg je de kans om echt impact te maken binnen een dynamische, wereldwijde werkomgeving. Klinkt dit als jouw ideale vervolgstap? Lees dan snel verder!

Bij Randstad combineer je de kracht en expertise van een marktleider met de vrijheid van zelfstandig ondernemen. Je krijgt bij ons de ruimte om zelf keuzes te maken en je eigen week in te delen. Samen met een team van ambitieuze collega's zet je in op het best mogelijke resultaat. Heb jij de ambitie en de passie om echt het verschil te maken? Dan belonen we jouw inzet graag met een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,- passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto).
  • Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
  • Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
  • Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen.
  • Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdoubeld.
  • Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie.
  • Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
  • Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets.
  • Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Als junior intercedent breng je volop energie, uitstekende organisatorische vaardigheden en een vlotte babbel mee. Je past je moeiteloos aan verschillende gesprekspartners en culturele achtergronden aan, beschikt over een gezonde commerciële drive en vindt het leuk om duurzame klantrelaties op te bouwen. Bovendien ben je initiatiefrijk, oplossingsgericht en krijg je een boost van de snelle dynamiek binnen HR en recruitment. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op zak; Je bent voor 32 tot 40 uur per week inzetbaar; Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift en spreekt ook vlot Engels.

Als junior intercedent ben jij de spil in het netwerk tussen Randstad, jouw talenten (flexwerkers) en twee vooraanstaande opdrachtgevers. In deze veelzijdige 360-graden functie ziet geen enkele dag er hetzelfde uit. Je verdeelt je werkweek effectief over diverse locaties: drie dagen werk je inhouse bij het bruisende en internationale Mercedes-Benz Customer Assistance Center (CAC). Eén dag per week ondersteun je het Finance Service Center van DHL bij hun diverse klantcontactvragen. De overige dag werk je vanuit onze eigen Randstad-vestiging.

Het mooie aan deze rol is de afwisseling tussen een mensgerichte aanpak en een commerciële focus. Je werft en selecteert het beste talent in de markt en begeleidt en bindt hen gedurende hun loopbaan. Tegelijkertijd onderhoud en verdiep je het contact met teamleiders en managers op de werkvloer via warme sales en sterk relatiebeheer. Jij weet haarfijn welk talent bij de vacatures past en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering.

Je komt terecht in een warm, hecht en gedreven team dat wegens aanhoudend succes verder uitbreidt. Je nieuwe collega's zijn enthousiast, benaderbaar en houden van een goede dosis gezelligheid. Samenwerking staat voorop: één keer per maand komen we als team samen op de centrale hub in Eindhoven (of Venlo) om kennis te delen en het groepsgevoel te versterken. Je werkt rechtstreeks op de klantsites, waardoor je midden in de actie staat en meteen het resultaat van jouw inzet ziet. Je manager staat voor je klaar om je persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en geeft je alle ruimte om je functie naar eigen inzicht vorm te geven.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren.

Junior intercedent in Heerlen werkgever: Randstad Groep Nederland

Als recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw commerciële drive en netwerkvaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is ideaal, met een inspirerende werkomgeving die samenwerking en innovatie bevordert.

Randstad Groep Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Randstad Groep Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior intercedent in Heerlen kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Randstad Groep Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Randstad Groep Nederland.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Randstad Groep Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior intercedent in Heerlen te schitteren

Communicatieve Vaardigheden
Vloeiend Engels
Organisatorische Vaardigheden
Commerciële Drive
Relatiebeheer
Initiatiefnemend
Oplossingsgericht

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Randstad Groep Nederland.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Groep Nederland

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Randstad Groep Nederland.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Randstad Groep Nederland.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior intercedent bij Randstad Groep Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.