In één oogopslag
- Taken: Begeleid talent en zorg voor een strakke planning in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Tempo-Team, een marktleider met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, extra voordelen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor groei en plezier.
- Waarom deze baan: Maak impact op mensen en processen terwijl je jezelf ontwikkelt.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau of MBO 4 met relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
Wil jij de sleutelrol spelen in de begeleiding van ons talent én daarnaast het logistieke proces strak op orde houden als ondersteunend planner? In regio Gorinchem krijg jij alle ruimte om mensen te laten groeien, impact te maken bij onze klanten en te zorgen voor de perfecte bezetting. Een veelzijdige, energieke rol vol werkplezier waarin jouw mensenkennis en organisatietalent samenkomen.
Naast werkplezier krijg je ook dit van ons:
- Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer.
- Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen.
- Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten.
- Een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt.
Werk met plezier! Lekker loon en fijne extra’s:
- Je start met een bruto basissalaris tussen de €2.850 – €3.300 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt.
- Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €351 – €407 extra per maand).
- Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen.
- Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61 netto bovenop je bruto salaris.
- Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou!
- Naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen.
- Elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden.
- Je kunt rekenen op een bonusregeling op basis van de resultaten van de organisatie.
Een vliegende start:
- Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp.
- Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière.
Samen investeren:
- Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct; jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdoubeld.
Reis op jouw manier:
- Pak een leasefiets of stap relax de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken).
- Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
Bouwen aan je toekomst:
- Bij Tempo-Team investeer je in jezelf.
- Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan.
- Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap.
Kijken of het klikt:
- Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd.
Dit zit in jouw DNA:
- Als HR medewerker ben jij een mensgerichte en proactieve regelaar die energie krijgt van dynamiek.
- Je bent sociaal sterk, denkt in oplossingen en houdt overzicht, zelfs als de plannen op het laatste moment wijzigen!
- 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
- HBO werk- en denkniveau of MBO 4 met relevante werkervaring.
- In het bezit van een rijbewijs en auto.
- Communicatief vaardig, organisatorisch sterk en proactief.
- Coachen, begeleiden en enthousiasmeren van flexkrachten op de werkvloer.
- Voeren van onboarding-, verzuim- en ontwikkelgesprekken.
- Maken, beheren en bijsturen van de dagelijkse roosters en planningen.
- Nauwkeurig contractbeheer en administratie rondom verzuim en uren.
- Aanspreekpunt en sparringpartner zijn voor flexkrachten en klanten in regio Gorinchem.
Je gaat aan de slag op onze unieke inhouse locatie bij de Koninklijke Nederlandse Glasfabriek in Leerdam. Je begeleidt en coacht talenten vanaf hun eerste werkdag, voert voortgangsgesprekken en zorgt dat iedereen met een glimlach aan het werk is. Maar dat is niet alles: in jouw rol als HR medewerker pak je ook de planning op en zorg je ervoor dat de roosters altijd 100% sluitend zijn. Meldt iemand zich onverwacht ziek? Jij schakelt direct om het gat op te vullen, zodat het proces bij de klant nooit stilvalt. Zo verbind je het menselijke aspect direct met de operationele logistiek!
Je bent veel op de locaties te vinden, staat dicht bij het proces en onderhoudt nauw contact met flexkrachten en klanten. Dit is jouw team! Je sluit aan bij een hecht, enthousiast en nuchter team in de regio Gorinchem waar hard wordt gewerkt, maar waar ook zeker ruimte is voor een lach en gezelligheid. Je bent regelmatig op de klantlocaties te vinden om tussen de talenten te staan en het proces van dichtbij mee te maken. Korte lijnen, veel humor en samen de schouders eronder zetten: dat is de sfeer!
Wil je doorgroeien? Binnen Tempo-Team liggen de kansen voor het oprapen! De kracht van Tempo-Team. Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Je hebt bij ons niet alleen een leuke baan, maar een vliegende start voor je carrière; we investeren namelijk volop in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Onze cultuur? Die is nuchter, ondernemend en vooral heel gezellig.
HR medewerker in Gorinchem werkgever: Randstad Groep Nederland
Als recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw commerciële drive en netwerkvaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is ideaal, met een inspirerende werkomgeving die samenwerking en innovatie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Groep Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Gorinchem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Randstad Groep Nederland die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Randstad Groep Nederland kan solliciteren voor de functie van HR medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker in Gorinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Randstad Groep Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Groep Nederland
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Randstad Groep Nederland.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Randstad Groep Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
