talent acquisition specialist / banking & insurance in Eindhoven

talent acquisition specialist / banking & insurance in Eindhoven

Eindhoven Full Time 3200 - 4500 € / maand (geschat) Hybride
Randstad Groep Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Bouw mee aan het succes van banken en verzekeraars door talent te werven.
  • Bedrijf: Randstad Groep Nederland, marktleider in HR-dienstverlening met een ondernemende cultuur.
  • Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en een Benefit Budget voor persoonlijke keuzes.
  • Overige informatie: Flexibel werken vanuit huis of op kantoor in Utrecht, met uitstekende groeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de financiële sector en ontwikkel je carrière binnen een ambitieus team.
  • Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in recruitment en affiniteit met banking & insurance.

Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4500 € per maand.

Bouw als Talent Acquisition Specialist mee aan het succes van vooraanstaande banken en verzekeraars. Combineer je recruitmentervaring met kennis van banking & insurance, pakt de ruimte voor ondernemerschap en maak direct impact voor werkgever en talent.

Dit krijg je van ons:

  • Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan.
  • Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team.
  • Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Salaris & benefits:

  • Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%, wat neerkomt op maximaal €555,- bruto extra per maand.
  • Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld.
  • Maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid.
  • Groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise.
  • Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij €350,- netto aan bijdragen.
  • Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijks sabbatical.
  • Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld.
  • Onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training 'on-the-job' legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland.

Dit ben jij:

  • Als ervaren Talent Acquisition Specialist begrijp je precies wat er speelt in de wereld van banken en verzekeraars.
  • Je treedt op als volwaardig adviespartner voor kandidaten en interne stakeholders.
  • Met je doortastende aanpak en uitstekende mensenkennis weet je telkens de juiste specialist aan een passende overheidsopdracht te verbinden.
  • Bovendien ben je veelzijdig inzetbaar en pak je indien nodig flexibel vraagstukken op binnen Legal, Engineering en Marketing Communicatie.
  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor.
  • Minimaal twee jaar ervaring in de rol van recruiter.
  • Aantoonbare kennis van, of een sterke affiniteit met, vakgebied banking & insurance.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Den Haag.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven en binden van hooggekwalificeerde professionals binnen de banken- en verzekeringswereld. Denk hierbij aan specialisten op het gebied van hypotheken, pensioenen, compliance en risk. Zij worden via Randstad Professional ingezet bij vooraanstaande banken, verzekeraars en tussenpersonen. Je richt je volledig op het realiseren van de perfecte match. Je benadert de markt proactief, voert diepgaande en kwalitatieve gesprekken en adviseert professionals over de volgende stap in hun bancaire of verzekeringstechnische loopbaan.

Tot jouw werkzaamheden behoren:

  • Actief sourcen, werven en selecteren van talent.
  • Voeren van diepgaande intake- en kwalificatiegesprekken.
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatie- en plaatsingstraject.
  • Bedenken van creatieve instroomstrategieën om schaars finance talent aan ons te binden.

Het team:

Je standplaats is ons kantoor in Utrecht, waar je twee dagen per week werkt. De rest van de week werk je flexibel vanuit huis of op een van onze andere locaties, zoals in Den Haag/Rijswijk of ons hoofdkantoor in Amsterdam. Je wordt onderdeel van een ervaren en gedreven team van specialisten en consultants. Je werkt nauw samen met collega’s uit diverse vakgebieden, waardoor je continu kennis uitwisselt en je netwerk vergroot. Als Talent Acquisition Specialist focus je samen met het team op effectiviteit en innovatie, zodat we de toekomst van recruitment samen vormgeven.

Onze organisatie:

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol als Talent Acquisition Specialist? Onze Talent Acquisition Specialist Niels staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.

Jouw toekomst bij Randstad begint hier. Ons team Banking & Insurance is op zoek naar 1 nieuwe collega. De vacature staat op verschillende plaatsnamen online om ons bereik te vergroten, maar het gaat om één functie met Utrecht als vaste kantoorlocatie. Hier werk je 2 dagen per week op kantoor; de overige dagen ben je flexibel in te delen. Je woonplaats is van ondergeschikt belang, zolang je flexibel bent om naar Utrecht te reizen.

Randstad, dat ben jij. Je kent Randstad zeker wel van naam. Misschien heb je wel eens tijdelijk of vast werk gevonden via ons. Maar behalve dat we mensen aan werk helpen bij onze opdrachtgevers, zijn we zélf ook werkgever. Eén waar je jezelf kunt zijn. Waar je jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en samen met je collega’s het verschil kunt maken in de wereld van werk. Ben jij ook Randstad?

talent acquisition specialist / banking & insurance in Eindhoven werkgever: Randstad Groep Nederland

Als recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw commerciële drive en netwerkvaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is ideaal, met een inspirerende werkomgeving die samenwerking en innovatie bevordert.

Randstad Groep Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Randstad Groep Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je talent acquisition specialist / banking & insurance in Eindhoven kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Randstad Groep Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Randstad Groep Nederland.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Randstad Groep Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als talent acquisition specialist / banking & insurance in Eindhoven te schitteren

Recruitmentervaring
Kennis van banking & insurance
Communicatievaardigheden
Diepgaande intake- en kwalificatiegesprekken voeren
Creatieve instroomstrategieën bedenken
Flexibiliteit in vraagstukken
Netwerken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Randstad Groep Nederland.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Groep Nederland

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Randstad Groep Nederland.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Randstad Groep Nederland.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor talent acquisition specialist / banking & insurance bij Randstad Groep Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.