In één oogopslag
- Taken: Help flexmedewerkers gezond en vitaal aan het werk te blijven met persoonlijke begeleiding.
- Bedrijf: Tempo-Team, een marktleider met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, extra voordelen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Leuke teamdynamiek en volop doorgroeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van anderen en groei snel in je carrière.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en affiniteit met verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4280 - 4280 € per maand.
Wil jij jouw passie voor vitaliteit en verzuim inzetten om mensen duurzaam en vitaal aan het werk te houden? Als Junior Casemanager Health@Work in Amersfoort maak jij direct het verschil voor flexmedewerkers en ontdek je volop doorgroeikansen. Lees snel verder en grijp jouw nieuwe uitdaging!
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt.
Je start als Junior Casemanager Health@Work met een bruto basissalaris tussen de €3.183 - €4.280 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €351,- tot €407,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.
Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris. Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden.
Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie. Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière.
Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap. Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.
Met jouw communicatiekracht, leergierigheid en empathie weet jij flexmedewerkers en leidinggevenden optimaal te adviseren en begeleiden bij gezondheid en inzetbaarheid. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en hebt een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in HRM, Toegepaste Psychologie, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar). Je hebt affiniteit met verzuimbegeleiding, re-integratie en vitaliteit. Je bent een enthousiaste starter met sterke adviesvaardigheden en een gezonde dosis overtuigingskracht. Bereidheid om minimaal 1 dag per week op ons regiokantoor in Amersfoort te werken en 1x per 6 weken af te reizen naar het hoofdkantoor.
In de functie van Junior Casemanager Health@Work leer je alle kneepjes van verzuim, preventie en re-integratie kennen. Je ondersteunt bij actuele verzuimdossiers voor flexmedewerkers en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Samen met senior collega's spar je over verbetermogelijkheden en adviseer je intercedenten over preventie en duurzame inzetbaarheid. Geen dag is hetzelfde en dankzij intensieve begeleiding groei jij razendsnel uit tot een volwaardig specialist op het snijvlak van mens en werk!
- Ondersteunen bij het begeleiden van zieke flexmedewerkers via telefoon en persoonlijk contact;
- Opstellen van gespreksverslagen en meebouwen aan overzichtelijke re-integratiedossiers;
- Schakelen met intercedenten, arbodiensten en leidinggevenden over lopende casuïstiek;
- Meedenken over preventieve acties om verzuim in rayon Amersfoort te verlagen;
- Signaleren van vragen over vitaliteit en het aandragen van frisse ideeën binnen het team.
Als Junior Casemanager Health@Work maak je deel uit van Health@Work: een warm, deskundig en energiek landelijk team van circa 110 collega's. Jouw vaste uitvalsbasis is ons sfeervolle kantoor in Amersfoort, waar je wekelijks samenkomt met collega's om te overleggen en successen te vieren. Daarnaast werk je lekker flexibel vanuit huis en ontmoet je het voltallige team eens per zes weken op de centrale HUB in Diemen. Je start met een warm bad en een buddy-systeem met ervaren consultants, zodat jij binnen no-time met vol vertrouwen en een grote glimlach jouw rol oppakt!
Maak van je werk een plek waar je blij van wordt! Want als je dan toch een groot deel van je leven werkt, kun je het maar beter zo leuk mogelijk maken. We zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij ons sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei, logisch toch?
Junior Casemanager in Diemen werkgever: Randstad Groep Nederland
Als recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw commerciële drive en netwerkvaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is ideaal, met een inspirerende werkomgeving die samenwerking en innovatie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Groep Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Casemanager in Diemen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Randstad Groep Nederland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Randstad Groep Nederland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Randstad Groep Nederland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Casemanager in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Randstad Groep Nederland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Randstad Groep Nederland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Randstad Groep Nederland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Randstad Groep Nederland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Groep Nederland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
