Introductie
Klaar voor een energieke kickstart van je carrière bij toonaangevende opdrachtgevers vol dynamiek? Als HR medewerker combineer je vrijheid met persoonlijke impact en haal je elke dag het beste uit flexkrachten én jezelf. Klinkt als jouw ideale match? Lees snel verder! Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier! Salaris en Arbeidsvoorwaarden
Lekker loon en fijne extra’s: je start als HR medewerker met een bruto basissalaris tussen de €2.600 - €2.980 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €320,- tot €368,- extra per maand). Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris. Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie. Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap. Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Contract en Werktijden
32 tot 40 uur per week beschikbaar. Locaties
Als HR medewerker ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor al onze medewerkers op de werkvloer bij drie prachtige namen in de regio. Jouw werkplek wisselt tussen de Koninklijk Nederlandse Glasfabriek in Leerdam, Centraal Boekhuis in Culemborg én Koninklijke Bel Leerdammer in Schoonrewoerd. Functieomschrijving
Geen dag is hetzelfde: het ene moment loop je tussen de geur van verse kaas of boeken om te horen hoe het met iemand gaat, en het andere moment coach je een medewerker naar de volgende stap in diens loopbaan. Je zorgt voor binding, werkplezier en een soepele samenwerking met de teamleiders op locatie! Het onboarden, begeleiden en coachen van flexkrachten op de werkvloer Regelmatig voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over planning, verzuim en werkplezier Nauw contact onderhouden met de teamleiders en planners van de opdrachtgevers Signaleren van opleidingskansen en het stimuleren van persoonlijke groei bij medewerkers. Dit is jouw team! Je wordt onderdeel van een hecht, energiek en informeel team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Je manager geeft je volop het vertrouwen om zelfstandig op de locaties te opereren, terwijl je op kantoordagen samenkomt met gezellige collega's om successen te vieren en ervaringen uit te wisselen. Doordat je jouw tijd slim verdeeld tussen de locaties, de vestiging en thuis, geniet je van optimale afwisseling en maximale grip op je eigen agenda. Verantwoordelijkheden
Het onboarden, begeleiden en coachen van flexkrachten op de werkvloer Regelmatig voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over planning, verzuim en werkplezier Nauw contact onderhouden met de teamleiders en planners van de opdrachtgevers Signaleren van opleidingskansen en het stimuleren van persoonlijke groei bij medewerkers Functie-eisen
32 tot 40 uur per week beschikbaar Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding In het bezit van een rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer (handig om tussen de locaties te pendelen!) Een open blik, sterke communicatieve skills en een flinke dosis empathie Bedrijfswaarden en Cultuur
Wij zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij ons sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei, logisch toch? Mensen met rood in hun hart. Net als jij. Mensen met een Tempo-Team hart! Je verdient Tempo-Team.
#J-18808-Ljbffr
HR Medewerker in Culemborg werkgever: Randstad Groep Nederland
Als recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw commerciële drive en netwerkvaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is ideaal, met een inspirerende werkomgeving die samenwerking en innovatie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Groep Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Culemborg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Randstad Groep Nederland die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Randstad Groep Nederland kan solliciteren voor de functie van HR Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Randstad Groep Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Groep Nederland
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Randstad Groep Nederland.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Randstad Groep Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
