In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met toporganisaties in supply chain & procurement.
- Bedrijf: Word onderdeel van Randstad, de marktleider in HR-dienstverlening.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en een uitgebreid benefit budget.
- Overige informatie: Hybride werken met een hecht team en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Bouw aan je netwerk en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en relevante saleservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een gedreven netwerker met oog voor talent binnen de wereld van supply chain & procurement? Wil je aan de slag bij de marktleider waar ondernemerschap, vrijheid en continue groei hand in hand gaan? Lees dan snel verder!
Dit krijg je van ons:
- Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap.
- Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen €3.200,- en €4.500,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%, wat neerkomt op maximaal € 555,- bruto extra per maand.
- Maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een leaseauto, een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid.
- Groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise.
- Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij €350,- netto aan bijdragen.
- Resultaatgerichte bonus: Naast je vaste salaris profiteer je van een transparante en lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.
- Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical.
- Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld.
- Onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training on-the-job legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland.
- Thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van € 750,-.
- Toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.
Dit ben jij:
- Als consultant ben je communicatief sterk, resultaatgericht en commercieel gedreven.
- Je bent een zelfstandige gesprekspartner op niveau voor toporganisaties en weet talent feilloos aan de juiste uitdaging te koppelen.
- Werk- en denkniveau: afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Ervaring: relevante saleservaring, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling.
- Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week.
- Rijbewijs: in het bezit van rijbewijs B.
De werkzaamheden:
- Als consultant richt je je op het bemiddelen van vak volwassen professionals en trainees binnen het gespecialiseerde vakgebied supply chain & procurement.
- Je schakelt met toonaangevende opdrachtgevers door heel Nederland, zoals Bol, FrieslandCampina, Alliander, KLM en Gasunie.
- In deze rol verdiep je je in de uitdagingen van toporganisaties en vind je het juiste talent voor sleutelposities.
- Je begeleidt professionals op hun opdrachten en bent een sparringpartner tijdens hun loopbaan.
- Daarnaast bouw je actief aan het vergroten van het marktaandeel.
- Concrete taken: Werven, selecteren en plaatsen van vakvolwassen supply chain en procurement professionals.
- Begeleiden en coachen van professionals en trainees gedurende hun opdracht.
- Marktkansen signaleren en deze omzetten in duurzame partnerships.
Het team:
Je komt te werken binnen een gedreven en hecht team dat opereert vanuit drie units. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en schakelt veel met hen. Hoewel het hoofdkantoor in Diemen de thuisbasis is, werk je hybride vanuit huis of vanuit de vestiging in Utrecht. Manager Maarten Slot stelt een goede balans centraal: minimaal 2 dagen per week ontmoet het team elkaar op kantoor om als een hechte eenheid te schakelen, terwijl je daarbuiten de volledige vrijheid krijgt om je werkweek zelf in te richten.
Onze organisatie:
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren.
Ontwikkelen & doorgroeien:
Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies.
consultant werkgever: Randstad Groep Nederland
Als recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw commerciële drive en netwerkvaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is ideaal, met een inspirerende werkomgeving die samenwerking en innovatie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Randstad Groep Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Randstad Groep Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Randstad Groep Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Randstad Groep Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Randstad Groep Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Groep Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Randstad Groep Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Randstad Groep Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor consultant bij Randstad Groep Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
