In één oogopslag
- Taken: Analyseer en verbeter processen binnen Veilig Thuis in Noord- en Midden-Limburg.
- Bedrijf: Regiogemeenten Noord- en Midden-Limburg, gericht op samenwerking en verbetering.
- Voordelen: Flexibele uren, zelfstandige inzet en impactvolle werkzaamheden.
- Overige informatie: Kans om zelfstandig te werken aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg- en veiligheidsketen met jouw expertise.
- Kwalificaties: Ervaring als procesregisseur en kennis van het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Opdracht: Procesregisseur Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg (tijdelijke inzet)
Start: zsm
Duur: 30-06-2027
Uren: 24
Inschaling: Gemeente CAO schaal 11 A
Deze opdracht is geschikt voor zzp.
Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen.
Over de opdracht:
De 14 gemeenten in Noord- en Midden-Limburg en Stichting Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg willen gezamenlijk inzicht verkrijgen in de huidige inrichting, bedrijfsvoering en uitvoering van de Veilig Thuis-functie inclusief de samenwerking binnen de lokale en regionale zorg- en veiligheidsketen. Hiervoor zoeken wij een ervaren en onafhankelijke procesregisseur die de bestaande werkwijzen, processen, capaciteit, financiering en samenwerking onderzoekt en verbetervoorstellen formuleert.
De procesregisseur opereert onafhankelijk en werkt in opdracht van de regiogemeenten. De opdracht richt zich op het verkrijgen van een feitelijk beeld van de huidige situatie en het formuleren van concrete aanbevelingen voor versterking van de kwaliteit, effectiviteit en doelmatigheid van de dienstverlening. De procesregisseur maakt scherp in hoeverre de wettelijke taken zijn door vertaald in de subsidie-aanvraag, met heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de zorg- en veiligheidsketen. Daarnaast dient het onderzoek te resulteren in voorstellen voor een toekomstbestendige bekostiging die aansluit bij een financieel gezonde en duurzaam georganiseerde Veilig Thuis organisatie.
Werkzaamheden:
- Analyseert de huidige werkprocessen van Veilig Thuis en de samenwerking met gemeenten en ketenpartners.
- Brengt werkstromen, overdrachtsmomenten, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen in kaart.
- Onderzoekt de samenhang tussen werkzaamheden van de wettelijke taken, capaciteit, norm- en doorlooptijden, voorkomen van werkvoorraad, formatie en de financiering.
- Analyseert de financiële ontwikkeling en bedrijfsvoering.
- Signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de keten.
- Organiseert interviews, werksessies en afstemmingsoverleggen met betrokken partijen.
- Adviseert over mogelijke verbeteringen op het gebied van samenwerking, governance, processen en sturing.
- Levert tussentijdse rapportages (eerste binnen 2 maanden) en een eindadvies op.
- Draagt eraan bij dat direct uitvoerbare verbeteringen gedurende de opdracht al kunnen worden opgepakt.
Gewenst profiel:
- Aantoonbare ervaring als procesregisseur, programmamanager of organisatieadviseur.
- Ruime ervaring binnen het sociaal domein, veiligheidsdomein of zorgdomein.
- Kennis van de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en/of Veilig Thuis.
- Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en ketenpartners.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met procesonderzoek.
- Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om onafhankelijk te opereren en partijen te verbinden.
Resultaat:
- Een integraal inzicht in de huidige inrichting en uitvoering van de Veilig Thuis-functie.
- Een analyse van werkdruk, capaciteit, processen en bijbehorende financiering.
- Concreet uitgewerkte verbetervoorstellen voor gemeenten, Veilig Thuis en ketenpartners.
- Een bestuurlijk bruikbaar eindrapport met aanbevelingen voor een toekomstbestendige inrichting van de regionale samenwerking.
Praktische informatie:
Opdrachtgever: Regiogemeenten Noord- en Midden-Limburg (namens deze gemeenten treedt gemeente Venlo op als opdrachtgever).
Inzet: gemiddeld 24 uur per week.
Looptijd: circa 6 tot 8 maanden.
Start: zo spoedig mogelijk.
Freelance Procesregisseur Veilig Thuis NML (ZZP) in Venlo werkgever: Randstad Freelance
Duo+ is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de begeleiding van statushouders binnen de Participatiewet in de gemeente Ouder-Amstel. Met een focus op samenwerking en professionaliteit biedt het bedrijf een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een maatschappelijk relevante missie. De cultuur is collegiaal en gericht op resultaat, wat zorgt voor een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Freelance Procesregisseur Veilig Thuis NML (ZZP) in Venlo kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Freelance Procesregisseur Veilig Thuis NML (ZZP) in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Randstad Freelance aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Randstad Freelance te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Freelance
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Randstad Freelance jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
