In één oogopslag
- Taken: Leid en verbind teams binnen het Programma Samenleven voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen.
- Bedrijf: HLTsamen, een organisatie die zich richt op maatschappelijke samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impact maken in de samenleving en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een dynamische omgeving met veel kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Ervaring op directieniveau en affiniteit met sociaal-maatschappelijke vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen.
Opdrachtomschrijving:
Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke partners en weet uiteenlopende belangen te verbinden aan de koers en opgaven van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Je brengt relevante ontwikkelingen van buiten naar binnen en zorgt tegelijkertijd voor een herkenbare en consistente vertegenwoordiging naar buiten.
Intern geef je leiding aan de teammanagers van Programma Samenleven en werk je nauw samen met onder andere strategen, de portfoliomanager en businesscontroller. Onder het programma vallen de teams Wmo & Participatie, Jeugd, Onderwijs, Sport en Volksgezondheid en Burgerzaken.
De centrale opdracht is om de ingezette ontwikkellijn van Programma Samenleven te continueren en verder te brengen. Die ontwikkeling richt zich zowel op de inhoudelijke opgaven als op de samenwerking en onderlinge verbinding binnen het programma. Je bouwt nadrukkelijk voort op wat in gang is gezet en zorgt voor voortgang en continuïteit.
HLTsamen werkt in een omgeving waarin veel tegelijkertijd wordt gevraagd. Maatschappelijke ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en de veranderende rol van gemeenten zetten druk op de organisatie. Juist dan zijn duidelijke keuzes, samenwerking en verbinding belangrijk. Van jou vraagt dit dat je koers houdt, heldere kaders biedt, prioriteiten stelt en daarop stuurt. Je brengt focus aan in de maatschappelijke en organisatorische opgaven en maakt waar nodig keuzes in wat doorgaat, wordt getemporiseerd of anders wordt georganiseerd.
Tegelijkertijd investeer je in samenwerking en verbinding. Je hebt oog voor ontwikkeling, sturing en het adviseren van de teammanagers, de medewerkers en het programma als geheel. Je zorgt voor samenhang tussen teams en opgaven en stimuleert een manier van werken waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en vanuit een gezamenlijk perspectief werken aan resultaten.
Als directeur ben je verantwoordelijk voor de lijn- en opgavensturing en de realisatie van de afgesproken doelen en prestaties. Je werkt verder aan de teamplannen gericht op leren en ontwikkelen, regulier procesmatig werken en de realisatie van opgaven. Je voert managementgesprekken over voortgang en resultaten en draagt zorg voor een kwalitatief goede bezetting van de leidinggevende posities binnen het programma.
Je vervult daarnaast een belangrijke rol in de verbinding met de bestuurlijke en externe omgeving. Je vertegenwoordigt HLTsamen en het sociaal maatschappelijke domein richting bestuurders, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke partners. Je bent bestuurlijk sensitief, weet uiteenlopende belangen te herkennen en te wegen en weet deze te verbinden aan de mogelijkheden en opgaven van de organisatie.
Je maakt onderdeel uit van het directieteam van HLTsamen en bent een verbindende kracht binnen de organisatie. Je brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en draagt actief bij aan een gezamenlijke koers. Met natuurlijk gezag, bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor samenwerking versterk je de verbinding tussen de directeuren onderling, tussen management, directie en HLTbestuur en tussen bedrijfsvoering en het primaire proces. Daarbij werk je binnen de kaders van de directievisie en directiekoers.
Resultaat van de opdracht:
- is de ingezette ontwikkellijn van Programma Samenleven voortgezet en verder gebracht, zowel inhoudelijk als in de samenwerking en onderlinge verbinding;
- is continuïteit geborgd op de belangrijkste maatschappelijke en organisatorische opgaven en zijn duidelijke prioriteiten aangebracht;
- is voor teammanagers en medewerkers helder waar de focus ligt en welke kaders en prioriteiten richtinggevend zijn;
- is de samenwerking en samenhang tussen de teams binnen Programma Samenleven verder versterkt;
- zijn de teammanagers in positie en beschikken zij over duidelijke kaders en ondersteuning bij de ontwikkeling van hun teams en de realisatie van de opgaven;
- zijn de belangen en opgaven van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen en het sociaal-maatschappelijke domein stevig vertegenwoordigd richting bestuurders, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke partners;
- is vanuit Programma Samenleven bijgedragen aan de gezamenlijke koers en verantwoordelijkheid van het directieteam en aan de verbinding binnen HLTsamen.
Wij zoeken een directeur die:
- dieruime ervaring heeft op directieniveau binnen een complexe gemeentelijke organisatie;
- aantoonbare ervaring heeft in een politiek-bestuurlijke omgeving en gemakkelijk schakelt tussen bestuur, organisatie en externe partners;
- aantoonbare affiniteit en bij voorkeur ervaring heeft met het sociaal-maatschappelijke domein; kennis van maatschappelijke zorg en jeugd is een pré;
- ervaring heeft met organisatieontwikkeling en veranderopgaven en in staat is voort te bouwen op een reeds ingezette ontwikkeling;
- koersvast en besluitvaardig is en in een omgeving met veel opgaven rust en overzicht creëert door focus en duidelijke prioriteiten aan te brengen;
- resultaatgericht én mensgericht sturing en advies geeft, scherpe vragen durft te stellen en waar nodig keuzes maakt;
- ruime ervaring heeft met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden;
- beschikt over voldoende inzicht in financiën en bedrijfsvoering om integraal verantwoordelijkheid te dragen;
- bestuurlijk sensitief is en een stevige gesprekspartner is voor bestuurders, directie, management en externe partners;
- verschillende belangen en perspectieven kan verbinden zonder het gezamenlijke organisatiebelang uit het oog te verliezen;
- over de grenzen van het eigen programma heen kijkt en vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de directie handelt;
- in een tijdelijke opdracht snel positie weet te kiezen, overzicht creëert en resultaat boekt, zonder onnodig een nieuwe koers te introduceren.
Kenmerken voor het profiel:
- Strategisch denken
- Verbindend leiderschap
- Besluitvaardigheid
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Veranderkracht
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Coachend vermogen
- Integriteit
Freelance Directeur Samenleven (ZZP) in Lisse werkgever: Randstad Freelance
Duo+ is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de begeleiding van statushouders binnen de Participatiewet in de gemeente Ouder-Amstel. Met een focus op samenwerking en professionaliteit biedt het bedrijf een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een maatschappelijk relevante missie. De cultuur is collegiaal en gericht op resultaat, wat zorgt voor een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Freelance Directeur Samenleven (ZZP) in Lisse kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Randstad Freelance hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Freelance Directeur Samenleven (ZZP) in Lisse te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Randstad Freelance.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Randstad Freelance en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Freelance
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Randstad Freelance. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Randstad Freelance beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Randstad Freelance en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
