In één oogopslag
- Taken: Begeleid de ontwikkeling van de TEC Campus en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Gemeente Groningen, een innovatieve organisatie gericht op duurzame ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle projecten en de kans om bij te dragen aan duurzaamheid.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een toekomstgerichte campusontwikkeling en laat je stem horen in belangrijke beslissingen.
- Kwalificaties: Ervaring in gebiedsontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
- Graag motivatiebrief toevoegen
Wacht niet met solliciteren na het lezen van deze omschrijving; er wordt een groot aantal sollicitaties voor deze vacature verwacht.
Inleiding & Achtergrond
Gemeente Groningen zoekt per direct een Adviseur & Procesregisseur voor de TEC Campus Suikerzijde.
Deze rol omvat het begeleiden van de initiatief- en definitiefase tot uiterlijk 31 december 2027 om te komen tot een haalbare campuspropositie en een getekende intentieovereenkomst.
De adviseur fungeert als sparringpartner voor de gemeente Groningen, BV Suikerzijde en DNA (DC Terra, Noorderpoort en Alfa College), en regisseert de transitie van de grondstoffenhubs naar een overkoepelende campusorganisatie.
Het Akkoord van Groningen en het ministerie van OCW zijn opdrachtgever van het Masterplan Campussen.
Per 2027 wordt dit masterplan onderdeel van de Economische agenda Nij Begun.
Binnen het werkgebied van Nij Begun zijn tot op heden 8 locaties aangewezen waar vanuit het Masterplan ingezet wordt op campusontwikkeling.
Vijf van deze locaties liggen binnen de gemeente
Groningen
- Zernike campus
- Healthy Ageing Campus (HAC)
- ICT Campus Niemeijer
- TEC Campus Suikerzijde (deze opdracht)
- Vitaliteitscampus Kardinge
Vanuit het Masterplan Campussen wordt per september 2026 een overkoepelend campus-ondersteuningsteam ingericht om deze 8 campusinitiatieven te ondersteunen op drie werklijnen: talent (onderwijscurriculum, aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt), programma (ecosysteemontwikkeling en innovatie) en vastgoed/ruimte.
Als gemeente hebben we een belang bij campusontwikkeling op de thema's Techniek, Energie en Circulariteit en inpassing daarvan in de gebiedsontwikkeling Suikerzijde.
We willen onze gemeentelijke beleidsdoelen op TEC geborgd zien in de gebieds- en campusontwikkeling.
TEC Campus
De TEC Campus Suikerzijde richt zich specifiek op de thema's Techniek, Energie en Circulaire economie.
De campus bevindt zich in de initiatieffase, maar start vanuit een succesvolle en kansrijke uitgangspositie.
De drie dragende grondstoffenhubs in het gebied — de Textielhub (geopend in maart 2024), de Energiehub 050 (geopend eind 2024) en de Bouwhub (geopend in 2025) — trekken inmiddels jaarlijks meer dan 2.000 bezoekers.
De projecten binnen deze hubs richten zich niet alleen op praktijkgericht onderwijs, maar ook op grensverleggende innovaties zoals in circulaire productontwikkeling en energie.
De hubs gelden als een succesvol voorbeeld van hoe je binnen een circulaire economie een slagvaardige coalitie vormt tussen het bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs.
Deze projecten kennen zowel nationale als internationale relevantie.
Inmiddels zijn er binnen de hubs diverse concepten ontwikkeld die klaarstaan om regionaal verder opgeschaald te worden.
Los van deze specifieke hubs is er in de regio al een krachtige kennisinfrastructuur aanwezig waar de TEC Campus mee in verbinding staat.
Denk hierbij aan de koppeling tussen de Energiehub 050 en En Tran Ce (het expertisecentrum voor de energietransitie), de relatie tussen de Bouwhub en het innovatieplatform Buildin G, en de aansluiting tussen de Textielhub en de Innovatie Werkplaats Textiel.
Bestuurlijk staat er binnen DNA al een fundament door het aanstellen van een directeur TEC campus, een lopend kennisnetwerk (Hanzehogeschool en WO) en een heldere samenwerkingsstructuur waarvan de formele governance eind 2026 wordt afgerond.
De opdracht
De gemeente Groningen (directie Economische Zaken, Stadsontwikkeling en Stadsbeheer), de BV Suikerzijde en DNA werken samen aan de ontwikkeling van de TEC Campus (Techniek, Energie en Circulaire Economie) binnen de gebiedsontwikkeling De Suikerzijde te Groningen.
De kern van deze opgave ligt in de transitie van de bestaande grondstoffenhubs (Textielhub, Bouwhub en Energiehub 050) naar een volwaardige, overkoepelende Campusorganisatie.
Om dit complexe proces op het snijvlak van onderwijshuisvesting, ecosysteemontwikkeling en gebiedsontwikkeling vorm te geven, wordt gezocht naar een ervaren Adviseur & Procesregisseur.
Doel van de Opdracht
Het hoofddoel van de opdracht is het strategisch adviseren en procesmatig loodsen van de partners door de Initiatief- en Definitiefase (fase 1 en 2) van de campusontwikkeling.
Dit traject moet uiterlijk 31 december 2027 leiden tot een gedragen, ruimtelijk en financieel haalbare propositie, inclusief een getekende intentieovereenkomst en een formeel Go/No-go besluit.
Concrete Taken
De Adviseur & Procesregisseur adviseert, regisseert en ondersteunt op zowel strategisch als tactisch-operationeel niveau. De taken omvatten:
- Strategisch Gesprekspartner & Adviseur: Fungeren als het centrale aanspreekpunt en de sparringpartner voor DNA, onderwijspartners (o. a.
Hanzehogeschool en WO) en gemeentelijke directies.
- Begeleiding & Advisering
Hubs: Procesmatig begeleiden van het herhuisvestingstraject en het uitbreidingsvraagstuk.
Gaat proactief op zoek naar potentiële locaties.
Adviseren van de specifieke werkgroepen van de Textielhub en de Bouwhub over hun vastgoed- en huisvestingsstrategie.
- Synergie & Crossovers
Onderzoeken: Analyseren van de synergie, gemeenschappelijke ruimtes en gedeelde faciliteiten tussen de drie hubs en dit samen met DNA vertalen naar het overkoepelende campusconcept.
- Afstemming
Kennisinfrastructuur: Adviseren over en zorgen voor een heldere positionering en afstemming met bestaande regionale netwerken (zoals En Tran Ce, Buildin G en de Innovatie Werkplaats Textiel).
- Advisering
Campusontwikkeling: Adviseren van DNA bij de fysieke ontwikkeling van de TEC Campus.
Hierbij nauw samenwerken met de ondersteuningsstructuur van het Masterplan Campussen en de campusstrateeg van de gemeente Groningen.
- Overlegstructuren & Uitvoeringskracht: Actief deelnemen aan het kernteam TEC Campus en de projectgroep huisvesting.
De adviseur is in overleg bereid om de uit de processtappen voortvloeiende werkzaamheden op te pakken (zoals het formuleren van adviesnota's en het structureren van overleggen).
- Gewenst Profiel & Competenties
- Expertise in Gebieds- en Campusontwikkeling: Aantoonbare kennis van complexe gebiedsontwikkeling en de unieke dynamiek die bij campusontwikkeling komt kijken.
- Schakel tussen Strategie en
Operatie: In staat om soepel te acteren en te adviseren op strategisch niveau (bestuurlijke visie tot 2035) en dit te vertalen naar tactische processtappen.
- Helikopterview: In staat te schakelen op verschillende schaalniveaus en het vermogen om meerdere complexe werkprocessen gelijktijdig te structureren, te beschrijven en te begeleiden zonder het overkoepelende einddoel te verliezen.
- Creativiteit & Verbindingskracht: Een creatieve denker die onverwachte dwarsverbanden ziet, kansen benut en partijen met verschillende belangen weet te verbinden.
- Strategische Mijlpalen (Doelen)
De opdracht is succesvol wanneer de volgende strategische en procesmatige mijlpalen zijn bereikt:
- Inbedding in de
Gebiedsontwikkeling: Het succesvol adviseren over en samenbrengen van de campusstrategie met de fysieke gebiedsontwikkeling op De Suikerzijde (i. s. m.
BV Suikerzijde).
- Borging Langetermijnvisie (2027-2035): Zorgen voor een heldere, gefaseerde transitievisie van de hubs naar de definitieve TEC Campus inclusief bijbehorende locaties.
- Integrale Aansluiting Ecosysteem: Garanderen dat de huisvestingsstrategie naadloos aansluit op de te ontwikkelen businesscases en het uitbreidende netwerk.
- Strategische
Opschaling: Advisering over het uitbouwen van de lopende samenwerkingen met de Hanzehogeschool en het WO, en het verzilveren van de specifieke verbindingen met En Tran Ce, Buildin G en de Innovatie Werkplaatsen.
- Toewerken naar Besluitvorming: Het tijdig opleveren van het finale dossier ten behoeve van de bestuurlijke en financiële operationalisering per 31 december 2027.
- Op te leveren producten
De adviezen en procesbegeleiding resulteren direct in de oplevering van de volgende tastbare documenten:
- Fase 1 Dossier: Initiatief & Visie: Visiedocument / Business Case Light + Intentieovereenkomst (LOI).
- Fase 2 Dossier: Programma & Definitie: Functioneel Programma van Eisen (Pv E), Ruimtelijke & Financiële haalbaarheidstoets.
- Gefaseerde Huisvestingsstrategie (2027-2035): Integraal plan voor de korte termijn (tijdelijkheid tot okt 2027) en de langetermijnfasering van de drie hubs waarin verschillende scenario's zijn uitgewerkt.
- Integraal
- Plan
- Gemeenschappelijke
Ruimtes: Uitgewerkt plan voor crossovers en faciliteitendeling tussen de hubs en de externe innovatielabs (zoals En Tran Ce, Buildin G en de Innovatie Werkplaatsen).
- Gedragen Programma van Eisen (Pv E): Functioneel Pv E voor campus en hubs, afgestemd met alle partners.
- Concrete Ruimtelijke Propositie: Ruimtelijke en financiële vertaling van de businesscases t. b. v. de gebiedsontwikkeling. xcvdwpg
- Besluitvormingsdocument: Finaal dossier inclusief haalbaarheidstoets voor het formele Go/No-go besluit.
- Intentieovereenkomst: Getekende intentieovereenkomst tussen BV Suikerzijde, gemeente Groningen en DNA.
Freelance Adviseur & Procesregisseur (ZZP) in Groningen werkgever: Randstad Freelance
Duo+ is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de begeleiding van statushouders binnen de Participatiewet in de gemeente Ouder-Amstel. Met een focus op samenwerking en professionaliteit biedt het bedrijf een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een maatschappelijk relevante missie. De cultuur is collegiaal en gericht op resultaat, wat zorgt voor een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Freelance Adviseur & Procesregisseur (ZZP) in Groningen kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Randstad Freelance hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Freelance Adviseur & Procesregisseur (ZZP) in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Randstad Freelance.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Randstad Freelance en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Freelance
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Randstad Freelance. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Randstad Freelance beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Randstad Freelance en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
