- Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
Klaar om te solliciteren? Lees de omschrijving alstublieft minstens één keer door voordat u op \'Solliciteren\' klikt.
Vertaal strategische herinrichtingsplannen naar een strakke executie, behoud het overzicht en borg een zorgvuldige people-aanpak binnen een toonaangevende, internationale circulaire organisatie. Renewi bouwt continu aan een toekomstbestendige organisatie. In deze rol stap je in direct na de voorbereidende fase: de kaders staan en jij neemt de leiding over de integrale HR-implementatie. Als rechterhand en sparringpartner van de HR Directie breng je structuur aan in complexe trajecten en verbind je strategische doelen met operationele daadkracht.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
-
Vertaal strategische plannen naar een concrete HR-aanpak en stuur projectmatig op de realisatie
-
Bewaak de voortgang van acties, overlegstructuren en besluitvorming zodat de status continu inzichtelijk is
-
Verbind stakeholders over verschillende werkstromen heen en waarborg samenhang in het veranderproces
-
Ontzorg de HR Directie met overtuigende directiepresentaties en scherpe financiële controles op fte- en budgetoverzichten
-
Borg een zorgvuldige, transparante people-aanpak met continue aandacht voor de medewerkersimpact.
Jij bent succesvol als:
-
Je hebt ten minste vijf jaar werkervaring als Senior HR Project- of Programma xtsvamj Manager binnen complexe, internationale corporate organisaties
-
Je hebt minimaal twee omvangrijke organisatietransformaties of herinrichtingstrajecten van begin tot eind succesvol geïmplementeerd
-
Je beschikt over aantoonbare kennis van zowel de Nederlandse als de Belgische arbeidswetgeving en sociaal-juridische kaders
-
Je bent bereid wekelijks flexibel te reizen naar de Renewi-locaties in Amersfoort, Eindhoven en Antwerpen
Freelance Senior HR Programma Manager Transformatie (ZZP) in Eindhoven werkgever: Randstad Freelance
Duo+ is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de begeleiding van statushouders binnen de Participatiewet in de gemeente Ouder-Amstel. Met een focus op samenwerking en professionaliteit biedt het bedrijf een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een maatschappelijk relevante missie. De cultuur is collegiaal en gericht op resultaat, wat zorgt voor een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei.