In één oogopslag
- Taken: Voer privacy- en AI-beoordelingen uit en ontwikkel praktische compliance-richtlijnen.
- Bedrijf: Randstad, de wereldleider in talent en een betrouwbare partner voor klanten.
- Voordelen: Persoonlijke onboarding, AI-vaardigheden, remote werken en internationale exposure.
- Overige informatie: Kansen voor professionele certificeringen en groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen met een internationaal team en maak impact op digitale compliance.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in privacy compliance en een proactieve, samenwerkende houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
De rol van Digital Compliance Officer is binnen het Randstad enterprise digital compliance office, waar je ons groeiende wereldwijde Digital Compliance team als een vitale vierde lid zult versterken. Deze rol verbindt privacy, verantwoord AI, digitale product compliance en de operationele uitvoering van het algehele digitale compliance framework.
Verantwoordelijkheden:
- Privacy & AI Assessments: Voer Privacy Impact Assessments (PIA's), AI en Data Ethics Assessments (AIDEA) uit, en productkenmerkenbeoordelingen om ervoor te zorgen dat problemen aan het begin van nieuwe projecten, producten en initiatieven worden geïdentificeerd en aangepakt.
- Global to Local: Ondersteun de uitrol van privacy- en AI-controles voor wereldwijde projecten, producten en initiatieven door contact te onderhouden met lokale Randstad privacy leads en/of verantwoordelijke AI-officieren.
- Business Advisory: Dien als benaderbare expert voor business units (bijv. Talent Marketing, Productontwikkeling, Digitale Innovatie, Operationele Uitmuntendheid ...) om advies te geven over gegevensbescherming of AI-compliancekwesties in lijn met het Digital Compliance-programma, de beleidslijnen en normen, en de algehele risicobereidheid.
- Awareness: Ontwikkel en lever privacy- en verantwoord AI-bewustzijn en trainingsmaterialen aan een breed scala van product-, technologie- en leveringsstakeholders binnen ons bedrijf.
- Framework Operationalization: Analyseer bestaande operationele divisies om rigide regelgevende concepten om te zetten in duidelijke, uitvoerbare dagelijkse operationele richtlijnen.
- Continuous Assurance: Ondersteun de uitvoering van de GRC en continue assurance taken van het digitale complianceprogramma, zoals periodieke validatie van privacy- of verantwoord AI-controles.
Wie Jij Bent:
- Ervaring & Expertise: 3 tot 5 jaar praktische ervaring met privacy compliance en/of verantwoord AI binnen een snel veranderende, internationale en complexe omgeving.
- Kernvaardigheden: Bewezen staat van dienst in het uitvoeren van privacy impact assessments en het ondersteunen van de levering van compliance-oplossingen van concept tot levering.
- AI Curiosity & Growth Mindset: Een sterke basis in EU-privacy gecombineerd met intellectuele nieuwsgierigheid en de drang om vaardigheden in AI-compliance te verbeteren is volledig acceptabel.
- Pragmatische Probleemoplosser: Vermogen om onafhankelijk te werken zonder uitsluitend afhankelijk te zijn van rigide standaardpraktijken, en praktische oplossingen te bieden voor echte zakelijke uitdagingen.
- Samenwerkende Mentaliteit: Een business-partner houding gekenmerkt door optimisme, een onderzoekende aard en effectieve communicatieve vaardigheden.
Opleiding & Talen:
- Masterdiploma of gelijkwaardige hogere opleiding/ervaring is gewenst. Vloeiend geschreven en gesproken Engels is vereist.
- Certificeringen: Professionele certificeringen (IAPP of andere) zijn een voordeel maar geen vereiste. De succesvolle kandidaat krijgt de kans om dergelijke certificeringen tijdens het werk te behalen.
Wat Wij Bieden:
- Toegewijde Onboarding: Persoonlijke, praktische onboarding geleid door het team, inclusief 1-3 dagen persoonlijk op onze hub in Diemen.
- AI Upskilling: Directe ondersteuning en leermogelijkheden om je privacy-expertise uit te breiden naar verantwoord AI en digitale compliance.
- Remote First model: Een gebalanceerde combinatie van thuiswerken en periodieke persoonlijke samenwerking.
- Globale Exposure: Hoge zichtbaarheid door te werken met een hecht internationaal team met connecties naar de VS en APAC.
- Internationale Omgeving: Hoge blootstelling aan een divers, cross-functioneel team en wereldwijde stakeholders.
Bedrijfsomschrijving: Randstad is 's werelds leidende talentbedrijf en een partner naar keuze voor klanten. We zijn toegewijd aan het bieden van gelijke kansen aan mensen uit alle achtergronden en helpen hen relevant te blijven in de snel veranderende wereld van werk. We hebben een diepgaand begrip van de arbeidsmarkt en helpen onze klanten bij het creëren van de hoogwaardige, diverse en flexibele werkforces die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Randstad werd opgericht in 1960 en heeft zijn hoofdkantoor in Diemen, Nederland.
Digital Compliance Officer (m/f/d) in Diemen werkgever: Randstad Enterprise
Randstad Sourceright is een uitstekende werkgever die een inspirerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar je samen met een gepassioneerd team een echte impact kunt maken voor onze toonaangevende partner in de halfgeleiderindustrie. Met uitgebreide onboarding- en leiderschapsontwikkelingsprogramma's, een aantrekkelijk salaris met een jaarlijkse bonus en een hybride werkmodel in het zuiden van Nederland, krijg je de kans om te groeien en te excelleren in je rol als Operations Manager. Hier kun je werken met wereldklasse recruitmenttechnologieën en innovaties, wat je in staat stelt om je team effectief te leiden en hoogwaardige resultaten te leveren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Compliance Officer (m/f/d) in Diemen kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Randstad Enterprise te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Randstad Enterprise geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Compliance Officer (m/f/d) in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Randstad Enterprise.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Randstad Enterprise kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Enterprise
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
