In één oogopslag
- Taken: Leid M&A-transacties en werk samen met het Global Executive Board.
- Bedrijf: Randstad, de meest eerlijke talentenorganisatie ter wereld.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen en flexibele hybride werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor professionele ontwikkeling en directe blootstelling aan leiderschap.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde strategieën en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in financiële modellering en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Sluit je aan bij het wereldwijde hoofdkantoor van Randstad om de wereldwijde strategie van 's werelds meest rechtvaardige talentbedrijf vorm te geven. Je zult leidinggeven aan hoogprofiel M&A-transacties, financiële modellering en strategische partnerschappen, waarbij je direct samenwerkt met de Global Executive Board terwijl je geniet van prestatiegebonden bonussen, aandelenopties en flexibele hybride werkmogelijkheden.
Locatie: Global HQ, Diemen, Nederland (hybride 2-5 dagen per week)
Rapporteert aan: Managing Director, Global Head of Corporate Development and M&A
Wat houdt de rol van Associate Corporate Development en M&A in?
Als Associate in het Corporate Development & M&A-team zul je de uitvoering van transacties van begin tot eind aansturen, inclusief wereldwijde buy-side, sell-side, joint ventures en desinvesteringen. Je primaire focus omvat:
- Financiële Modellering & Waardering: Structureren van complexe financiële modellen, waaronder discounted cash flow (DCF), fusie-modellen, handelsmultiples en synergie-impactanalyses.
- Dealuitvoering & Due Diligence: Beheren van virtuele datarooms (VDR's), uitbrengen van niet-bindende aanbiedingen en leiden van cross-functionele tracks over Juridisch, Belasting, HR, Financiën en IT.
- Marktscreening: In kaart brengen van het wereldwijde HR-dienstenlandschap om waardevolle strategische doelkansen te kwalificeren.
- Ondersteuning van Uitvoerende Beslissingen: Opstellen van investeringsmemo's, bestuursdecks en strategische verhalen die de risico's van transacties, financiële mechanismen en tracking van post-fusie-integratie beschrijven.
Waarom Randstad? Randstad is toegewijd aan het zijn van 's werelds meest rechtvaardige en gespecialiseerde talentbedrijf. We combineren geavanceerde technologie met een menselijke benadering om de wereldwijde arbeidsmarkten opnieuw vorm te geven, terwijl we een inclusieve werkplek bevorderen waar hoogpresteerders gedijen.
Welke compensatie- en loopbaanontwikkelingsvoordelen worden aangeboden? We bieden een transparante cultuur van beloning op basis van prestaties die is ontworpen om strategische impact te belonen:
- Financiële Beloningen: Concurrentieel basissalaris vergezeld van prestatiegedreven variabele beloning en deelname aan het Employee Share Purchase Plan.
- Werk-Privébalans: Flexibele hybride werkopties die dynamische samenwerking op het wereldwijde hoofdkantoor balanceren met flexibiliteit op afstand.
- Professionele Ontwikkeling: Gestructureerde mentoring, directe blootstelling aan uitvoerend leiderschap en langdurige loopbaanontwikkeling binnen een wereldwijde corporate omgeving.
associate corporate development and m&a werkgever: Randstad Enterprise
Randstad Sourceright is een uitstekende werkgever die een inspirerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar je samen met een gepassioneerd team een echte impact kunt maken voor onze toonaangevende partner in de halfgeleiderindustrie. Met uitgebreide onboarding- en leiderschapsontwikkelingsprogramma's, een aantrekkelijk salaris met een jaarlijkse bonus en een hybride werkmodel in het zuiden van Nederland, krijg je de kans om te groeien en te excelleren in je rol als Operations Manager. Hier kun je werken met wereldklasse recruitmenttechnologieën en innovaties, wat je in staat stelt om je team effectief te leiden en hoogwaardige resultaten te leveren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je associate corporate development and m&a kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Randstad Enterprise zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als associate corporate development and m&a te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Randstad Enterprise en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad Enterprise
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Randstad Enterprise.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Randstad Enterprise momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
